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寧波永安工程管理咨詢有限公司成立于一九九八年初，具備房屋建筑工程甲級工程建設監(jiān)理單位。公司成立以來先后承接各類工程監(jiān)理、工程代建、招標代理、造價咨詢及第三方咨詢評估等業(yè)務800多項，經(jīng)營規(guī)模位居寧波同行業(yè)前列。
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘工作人員，具體招聘方案如下：
一、招聘對象基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
2.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具備團隊意識，誠信敬業(yè)，遵紀守法，吃苦耐勞，無違法違紀行為和不良記錄；
3.具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技術要求；
4.具有適應崗位要求的身體條件。
二、具體崗位和條件
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
招聘專業(yè)及學歷（學位）要求 |
年齡、其他資格條件 |
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監(jiān)理部總監(jiān) |
2 |
大專以上學歷建筑類相關專業(yè) |
1、45周歲以下，持有全國注冊監(jiān)理工程師證書；溝通、協(xié)調(diào)能力強；6年以上施工現(xiàn)場管理或監(jiān)理管理經(jīng)驗。 2、具有項目總理管控能力，善于處理各種復雜問題。 3、熟悉CAD相關軟件。 |
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監(jiān)理部專監(jiān) |
5 |
大專以上學歷建筑類相關專業(yè) |
1、45周歲以下，3年以上施工或監(jiān)理現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉工程設計、施工、監(jiān)理相關規(guī)范、標準及技術規(guī)程，具備較強的管理溝通能力，較強的敬業(yè)精神及良好的職業(yè)道德和積極的工作態(tài)度，能協(xié)助總監(jiān)理工程師完成相應的監(jiān)理任務。 2、持有相關崗位證書。 |
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監(jiān)理員 |
5 |
大專以上學歷建筑類相關專業(yè) |
1、45周歲以下，有監(jiān)理員上崗證，具有一定的施工或監(jiān)理工作經(jīng)驗 2、具備較強的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，吃苦耐勞，有較強的責任心。 3、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
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代建部專業(yè)負責人 |
1 |
本科以上學歷相關專業(yè) |
1、45周歲以下，八年以上專業(yè)施工管理經(jīng)驗，主持過10萬平方米以上小區(qū)的專業(yè)施工管理，（園林、市政、水電、裝修等）熟悉工程建設基本程序，精通本專業(yè)相關規(guī)范、標準及規(guī)程，能獨立完成本專業(yè)設計審查和現(xiàn)場質(zhì)量、進度、成本管理，妥善處理本專業(yè)各類技術問題。 2、性格穩(wěn)重、責任心強，為人正直。 3、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
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代建部項目負責人 |
2 |
本科以上學歷相關專業(yè) |
1、45周歲及以下，五年以上項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉相關規(guī)范、標準及技術規(guī)程，能獨立協(xié)調(diào)解決常見技術問題。 2、有項目前期經(jīng)驗優(yōu)先。 3、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
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代建部土建工程師 |
1 |
本科以上學歷相關專業(yè) |
1、45周歲及以下，三年以上項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉相關規(guī)范、標準及技術規(guī)程，能運用專業(yè)知識做好現(xiàn)場施工質(zhì)量、進度、成本和安全管理工作，較好地履行現(xiàn)場技術代表職責。 2、有項目土建經(jīng)驗優(yōu)先。 3、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
三、招聘程序
（一）信息發(fā)布
永安公司制定招聘簡章，在寧波人才網(wǎng)發(fā)布相應招聘信息。
（二）公開報名和資格審查
1、報名時間：2022年 8月18日—2022年9月2日下午5:00止，逾期無效。
2、報名所需資料：應聘者需完整填寫好《公開招聘工作人員報名表》（一式二份，詳見附件）、并提供本人居民身份證、戶口簿或經(jīng)當?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人戶口信息頁、學歷學位證書原件、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關證件（證明）原件及復印件、一寸近期正面免冠彩照2張。
3、報名方式：網(wǎng)上報名。
應聘者須將《公開招聘工作人員報名表》和所需資料掃描件或圖片發(fā)送至郵箱：（[email protected]），郵件主題為XX應聘XX崗位，如張三應聘人力資源總監(jiān)崗位，上述報名時間以具體收到郵件時間為準。
4、資格審查：應聘者提供的各類證件及填寫的有關情況必須真實、有效。提供虛假、無效證件，證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格初審。資格審查合格人員則進入下一環(huán)節(jié)。
5、考試通知：由永安公司辦公室通過電話或短信方式逐一通知。
（三）公開招考
采取“筆試+面試”模式，考生總成績由筆試成績*20%+面試成績*80%組成。筆試成績滿分為100分，主要測試本專業(yè)相關知識。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績不合格者直接淘汰。面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等?？忌鷧⒖紩r須攜帶本人身份證，并務必按通知要求的時間和地點參加考試，不按規(guī)定時間和地點參加面試的，視作放棄。面試的具體時間、地點以永安公司通知為準。成績將于5個工作日內(nèi)在微信公眾號發(fā)布公告。
在面試合格人員中，按總成績從高到低1:1的比例確定考察體檢對象,如出現(xiàn)總成績相同情況，取面試成績高者。
（四）體檢
體檢工作由永安公司辦公室組織實施，參照《鎮(zhèn)海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（鎮(zhèn)政辦發(fā)〔2008〕57號）政策執(zhí)行。
體檢不合格者淘汰，體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由應聘者自理。
（五）考察
對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行綜合考核，考察不合格者淘汰。考察結果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
（六）公示、聘用
擬聘用人員名單在微信公眾號公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬錄用對象應根據(jù)錄用通知單在限定日期內(nèi)報到，無正當理由逾期不報到或弄虛作假，則取消錄用資格。公司可視情況遞延或取消招錄計劃。
暫未取得畢業(yè)證的先行簽訂就業(yè)協(xié)議書，待取得畢業(yè)證后簽訂勞動合同。若未能在規(guī)定時間取得相關畢業(yè)證，則終止協(xié)議不予繼續(xù)錄用
四、注意事項
（一）有關招聘政策，請仔細閱讀本方案，如有疑問，請撥打咨詢電話。
（二）應聘者持有效期內(nèi)的二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
（三）應聘者在資格審查中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
（四）應聘者對公布、公示的相關內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起5日內(nèi)向永安咨詢辦公室反映。
（六）本次人員招聘工作咨詢及監(jiān)督電話：
咨詢時間：上午8:30至11:30
下午2:00至5:30（工作日）
咨詢電話：0574-86660337 吳老師
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