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慈溪市新興建設(shè)投資有限公司是慈溪智能家電高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)下屬國(guó)有公司，負(fù)責(zé)慈溪智能家電高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)區(qū)域內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、招商引資、經(jīng)營(yíng)管理等工作。因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)企正式在編工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)管理（融資等）崗位工作人員1名。

二、招聘對(duì)象與條件

（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和保密意識(shí)，愿意服從公司工作安排，無(wú)違法違紀(jì)情況和其他不良行為。

（二）具有慈溪市戶籍（以2023年8月31日的戶口所在地為準(zhǔn)），身體健康。

（三）具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)要求范圍：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育；實(shí)際從事會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷三年及以上（核驗(yàn)社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況及所在單位出具工作經(jīng)歷證明，實(shí)際工作經(jīng)歷的時(shí)間計(jì)算截止到2023年8月31日），會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格初級(jí)及以上職稱；年齡35周歲及以下（1987年8月31日以后出生）。

三、招聘辦法和程序

采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

（一）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月8—12日（工作日 上午9:00-11:00，下午14:00-16:30）。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市新興建設(shè)投資有限公司商務(wù)樓二樓Ａ205辦公室（慈溪高新區(qū)慈孝西路8號(hào)）。

3. 報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式并接受資格初審。報(bào)名人員需提供以下材料：（1）報(bào)名表（附件1）；（2）戶口簿原件及復(fù)印件；（3）身份證原件及復(fù)印件；(4）學(xué)歷證書、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件；（5）工作經(jīng)歷證明（附件2）；（6）個(gè)人社保參保證明；（7）一寸免冠近照2張。

4. 有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）被開(kāi)除公職；

（4）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿3年的；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（6）法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不允許報(bào)考的情形。

（二）資格審核

報(bào)名結(jié)束后，工作人員對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行審核。通過(guò)初審后報(bào)名人數(shù)達(dá)到規(guī)定人數(shù)，工作人員會(huì)電話通知應(yīng)聘者參加筆試，應(yīng)聘人員也可通過(guò)電話查詢。資格審查通過(guò)人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的，將調(diào)整報(bào)名條件或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（三）考試

考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試：筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及寫作。滿分為100分，筆試后將劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。閉卷考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生憑身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

2.面試：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍確定面試對(duì)象(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù))。面試主要測(cè)試綜合分析與應(yīng)變能力、口頭語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力和舉止禮儀等。面試成績(jī)采用百分制，不足60分者淘汰?？忌鷳{身份證參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。

（四）成績(jī)

面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)按筆試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%相加得到。總成績(jī)將在慈溪人才網(wǎng)公布。

（五）體檢

根據(jù)招聘崗位指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的次序等額確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；若面試成績(jī)也相同，則進(jìn)行面試加試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。體檢辦法參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢合格者進(jìn)入考察?？疾熘饕强疾鞓I(yè)務(wù)能力、德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)，考察合格者為擬聘用人員，不合格者淘汰。因放棄考察或考察不合格而空缺的名額，可在面試合格人員中總成績(jī)從高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示及聘用

擬聘用人員經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。空缺名額可在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

（一）擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用資格。

（二）聘用人員試用期及試用期滿后的工資待遇參照慈溪市新興建設(shè)投資有限公司職工工資體系。

（三）公司對(duì)應(yīng)聘者所提供的個(gè)人資料予以保密。

（四）報(bào)考人員所填聯(lián)系方式請(qǐng)保持暢通，如因聯(lián)系方式錯(cuò)誤或無(wú)法接通導(dǎo)致未能及時(shí)傳達(dá)筆試、面試等通知的，視為放棄。

（五）本公告未盡事宜，由本公司負(fù)責(zé)解釋。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張先生，咨詢電話：63200329  13586781342。

附件：1、2023年慈溪市新興建設(shè)投資有限公司招聘工作人員報(bào)名表

2、專業(yè)工作年限證明

慈溪市新興建設(shè)投資有限公司

2023年8月31日