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寧波明洲投資集團有限公司（以下簡稱“明洲集團”）始創(chuàng)于1995年，注冊資本人民幣3.68億元，為鎮(zhèn)海區(qū)屬全資國有企業(yè)，由區(qū)委按照正處級單位管理，集團下轄8個職能部室、12家子公司，業(yè)務范圍涉及公建項目和安置房建設管理、房地產開發(fā)、市政設施建設與養(yǎng)護、工程管理咨詢、物業(yè)管理、礦地治理和交通運輸等相關產業(yè)。因業(yè)務發(fā)展需要，現集團各子公司面向社會公開招聘工作人員26名。具體招聘方案如下：
一、應聘對象條件
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
2、具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，具備團隊意識，誠信敬業(yè)，遵紀守法，吃苦耐勞，無違法違紀行為和不良記錄；
3、具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技術要求；
4、具有適應崗位要求的身體條件；
（二）招聘具體崗位和具體條件
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招聘 單位 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
招聘專業(yè)及 學歷（學位）要求 |
年齡、其他資格條件 |
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寧波市鎮(zhèn)海區(qū)城市建設投資開發(fā)有限公司 |
土建工程師 |
1 |
大專以上學歷，土木工程等相關專業(yè)。 |
1.40周歲以下，3年以上工作經驗，在房地產公司從事土建管理工作者優(yōu)先； 2.較強的現場施工組織能力及溝通、協(xié)調和管理能力； 3.責任心強，有較強的團隊合作意識 |
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安裝工程師 |
2 |
大專以上學歷，相關專業(yè)。 |
1.40周歲以下，3年以上工作經驗，在房地產公司從事水電安裝管理工作者優(yōu)先； 2.較強的現場施工組織能力及溝通、協(xié)調和管理能力； 3.責任心強，有較強的團隊合作意識 |
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園林綠化工程師 |
1 |
大專?？埔陨蠈W歷，相關專業(yè) |
1.40周歲以下，3年以上工作經驗，在房地產公司從事團林綠化管理工作者優(yōu)先； 2.較強的現場施工組織能力及溝通、協(xié)調和管理能力； 3.責任心強，有較強的團隊合作意識 |
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寧波明洲置業(yè)有限公司 |
銷售 內勤 |
1 |
大專以上學歷，相關專業(yè) |
1.35周歲以下具有3年以上相關工作經驗； 2.全程跟蹤負責過2個以上房地產樓盤項目的銷售管理工作； 3.具備一定的建筑圖識圖基礎；熟練掌握excel、word、OA等辦公軟件，具備一定的文字功底。 |
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園林綠化工程師 |
1 |
大專?？埔陨蠈W歷，相關專業(yè) |
1.40周歲以下，3年以上工作經驗，在房地產公司從事團林綠化管理工作者優(yōu)先； 2.較強的現場施工組織能力及溝通、協(xié)調和管理能力； 3.責任心強，有較強的團隊合作意識 |
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土建工程師 |
2 |
大專以上學歷，土木工程等相關專業(yè)。 |
1.40周歲以下，3年以上工作經驗，在房地產公司從事土建管理工作者優(yōu)先； 2.較強的現場施工組織能力及溝通、協(xié)調和管理能力； 3.責任心強，有較強的團隊合作意識 |
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寧波永安工程管理咨詢有限公司 |
總監(jiān) |
3 |
大學?？埔陨蠈W歷，工程類相關專業(yè)。 |
1.50周歲以下，持相關崗位證書； 2.熟悉CAD等工程相關軟件； 3.責任心強，有較強的團隊合作意識。 |
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專監(jiān) |
5 |
大學專科以上學歷，工程類相關專業(yè)。 |
1.50周歲以下，持相關崗位證書； 2.熟悉CAD等工程相關軟件； 3.責任心強，有較強的團隊合作意識。 |
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監(jiān)理員 |
10 |
大學?？埔陨蠈W歷，工程類相關專業(yè)。 |
1.50周歲以下，持相關崗位證書； 2.熟悉CAD等工程相關軟件； 3.責任心強，有較強的團隊合作意識。 |
注：年齡、工作經歷的計算截止時間均為公告發(fā)布之日
二、招聘程序
（一）信息發(fā)布
明洲集團制定招聘簡章，在寧波人才網發(fā)布相應招聘信息。
（二）公開報名和資格審查
1、報名時間：2021年11月8日—2021年11月25日下午5點止，逾期無效。
2報名所需資料：應聘者需完整填寫好《公開招聘工作人員報名表》（一式二份，詳見附件）、并提供本人居民身份證、戶口簿或經當地公安部門蓋章后的集體戶口簿首頁和本人戶口信息頁、學歷學位證書原件、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關證件（證明）原件及復印件、一寸近期正面免冠彩照1張。
3、報名方式：應聘者須將《公開招聘工作人員報名表》發(fā)送至郵箱（具體見方案底部）。郵件主題為XX應聘XX公司XX崗位，如張三應聘XX公司土建工程師崗位，上述報名時間以具體收到郵件時間為準。
4、資格審查：報名應聘人員需攜帶報名資料原件及復印件于筆試當天接受資格審查。應聘者提供的各類證件及填寫的有關情況必須真實、有效。原則上，無特殊原因，符合任職條件的均進入下一環(huán)節(jié)。提供虛假、無效證件，證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格初審。
5、入圍通知：各環(huán)節(jié)將通過短信或電話方式逐一通知入圍者，未入圍者不作另行通知，且不退回報名資料。
（三）公開招考
1、招聘主要采取“筆試+面試”模式。
2、筆試采用百分制；分數從高到低按招聘指標1:3比例確定進入面試人選。面試采用百分制，主要測試應聘者專業(yè)能力、口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者直接淘汰。
報名人數與招聘指標不足3:1時,用人單位核減招聘指標。
3、“筆試+面試”模式，筆試、面試分別占總成績的40%、60%。個人總成績由高到低排序，按照1:1的比例進入考察體檢人選。如遇總成績相同，面試成績高者進入體檢。
各環(huán)節(jié)開展的具體時間均由明洲集團通知為準?？荚噷ο蟛话匆?guī)定的時間、地點參加考試的，視作放棄。成績在考試結束后在寧波人才網上公布。
（四）體檢
體檢工作由明洲集團組織實施，參照《鎮(zhèn)海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（鎮(zhèn)政辦發(fā)〔2008〕57號）政策執(zhí)行。
體檢不合格者淘汰，體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由應聘者自理。
（五）考察
對考察對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行綜合考核，考察不合格者淘汰?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據。
（六）公示、聘用
擬聘用人員名單由明洲集團在集團公眾號（“明洲集團”）公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（七）關于遞補說明
若上述環(huán)節(jié)中因應聘者本人個人原因放棄或違反公司招聘相關規(guī)定，導致不符合各環(huán)節(jié)招聘程序對人員比例的要求，公司有權決定是否按高分到低分從應聘人員中依次等額遞補或核減、取消招聘指標。
三、注意事項
（一）有關招聘政策，請仔細閱讀本方案，如有疑問，請撥打咨詢電話。
（二）應聘者持有效期內的二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
（三）應聘者在資格審查中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。
（四）因指標取消而涉及的人員，允許改報其他符合招聘條件的崗位。
（五）應聘者對公布、公示的相關內容有異議的，可在公布、公示之日起5日內向明洲集團辦公室反映。
（六）本次人員招聘簡歷投遞郵箱、咨詢電話：
鎮(zhèn)海城投、明洲置業(yè)：0574-86378273、[email protected]
永安咨詢：0574-86660337,[email protected]
2021年11月8日
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