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寧波市鄞州區(qū)金融控股有限公司是寧波市鄞州區(qū)政府一級(jí)直屬國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本20億元。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開(kāi)招聘工作人員4名，其中行政專員1名、投資專員2名、法務(wù)專員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（二）具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且具有招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求；

（三）本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等取得時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截至2021年12月31日（含）；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件；

三、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及資格條件。

其他要求：

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家和公司的合法權(quán)益；

2、遵紀(jì)守法，廉潔自律，無(wú)違法犯罪行為；

3、品行端正、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4、具備良好的溝通、分析、表達(dá)和執(zhí)行能力；

5、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，工作態(tài)度認(rèn)真，具有良好的職業(yè)操守、積極進(jìn)取的工作熱情與較強(qiáng)的承壓能力，善于獨(dú)立分析問(wèn)題解決問(wèn)題。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名時(shí)間：2021年12月22日-2022年1月5日。

2、報(bào)名方式：應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷(附件2：應(yīng)聘登記表)、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明截圖、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及其它能展現(xiàn)本人能力的材料等以PDF附件形式打包發(fā)送郵件至[email protected] ，郵件名稱請(qǐng)按照“應(yīng)聘公司-應(yīng)聘崗位-應(yīng)聘者姓名”格式，例如“寧波市鄞州區(qū)金融控股有限公司-投資管理部專員-張三”。應(yīng)聘者投遞的信息將被嚴(yán)格保密，所有資料不予退還[1] 。應(yīng)聘者提供的信息資料應(yīng)確保真實(shí)，若在應(yīng)聘階段經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假的，則取消應(yīng)聘者面試及聘用資格；若在入職后經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假的，則依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定依法執(zhí)行。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話:（0574）89296104劉老師

受理時(shí)間：上午9:30至11:30，下午14:00至17:00(節(jié)假日除外)

（二）資格審查

1、對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查，不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。

2、資格審查結(jié)果通知時(shí)間：2022年1月10日以郵件方式通知。

（三）面談?wù)邕x

對(duì)通過(guò)資格審查人員依據(jù)崗位匹配度、工作要求等以招聘崗位指標(biāo)數(shù)的7倍來(lái)確定面談人員的人數(shù)（不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定），主要以面談官與應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)單交流為主。擬請(qǐng)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)單介紹自身情況，并對(duì)應(yīng)聘崗位談一談自己的理解，時(shí)間控制在每人3分鐘以內(nèi)。面談官通過(guò)交流情況簡(jiǎn)單考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)其打分（十分制）。根據(jù)面談成績(jī)（從高分到低分）以招聘崗位指標(biāo)數(shù)的3倍來(lái)確定面試人員的人數(shù)（不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定），并在面談?wù)邕x結(jié)束后以發(fā)送郵件方式公布面談?wù)邕x成績(jī)及候選人員名單。

（四）面試

依據(jù)面談結(jié)果確定面試人員，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)參加面試者，視為放棄應(yīng)聘。主要考察面試者隨機(jī)應(yīng)變能力、職位意愿及性格匹配度等，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)不合格者淘汰。面試結(jié)束后，按招考崗位指標(biāo)數(shù)，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象。

3、防疫相關(guān)要求：

防疫相關(guān)要求：

（1）參加面試的人員請(qǐng)?zhí)崆跋螺d申領(lǐng)浙江“健康碼”（可通過(guò)手機(jī)“支付寶”或“浙里辦”申領(lǐng)）。

根據(jù)《寧波市冬春季室內(nèi)外人群聚集性活動(dòng)新冠肺炎疫情防控工作指引》要求，近期有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市和境外旅居史的人員不得參加面試，“健康碼”非綠碼人員，出現(xiàn)相關(guān)癥狀且不能排除新冠肺炎病例者，隔離治療中的新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者，處于集中隔離醫(yī)學(xué)觀察、居家健康觀察和日常健康監(jiān)測(cè)期的人員，不得參加。14天內(nèi)有省外來(lái)浙返浙的，還須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

（2）面試入口處設(shè)置有體溫檢測(cè)通道，入場(chǎng)人員需“亮碼+測(cè)溫+戴口罩”逐個(gè)進(jìn)入?！敖】荡a”為綠碼且健康狀況良好，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的面試人員方可進(jìn)入面試。等候期間，每位面試人員保持間隔為1米以上的安全距離。

（3）對(duì)體溫測(cè)量超過(guò) 37.3℃以上或出現(xiàn)干咳、咽痛等癥狀由區(qū)防疫人員進(jìn)行處理；對(duì)“健康碼”為黃碼和紅碼的人員直接勸離。

（五）體檢

體檢時(shí)間另行通知。體檢工作按人力社保部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。體檢合格者進(jìn)行背景調(diào)查。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

（六）背景調(diào)查

背景調(diào)查時(shí)間另行通知。背景調(diào)查結(jié)果分為合格、不合格，不合格者淘汰。背景調(diào)查不合格或放棄考察的，空缺名額予以遞補(bǔ)。

（七）公示、聘用

體檢合格后，公司將在寧波人才網(wǎng)公示擬聘人員，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后無(wú)異議的，擬聘用人員辦理入職手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄，公司不予聘用。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或報(bào)到手續(xù)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。

本次招聘咨詢電話：0574-89296104。 

附件1：寧波市鄞州區(qū)金融控股有限公司崗位信息表.doc

附件2：寧波市鄞州區(qū)金融控股有限公司應(yīng)聘登記表.doc

寧波市鄞州區(qū)金融控股有限公司

2021年12月22日