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            考試資訊
            2022年寧波天一綠色生態(tài)科技有限公司自主招聘工作人員的公告(10人)
            發(fā)布日期:2022/03/10   來源:     [關閉]

            寧波天一綠色生態(tài)科技有限公司為寧波市天一城市服務有限公司下屬子公司,主營生態(tài)資源監(jiān)測;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣;環(huán)境保護監(jiān)測;檢驗檢測服務。因業(yè)務發(fā)展需要,向社會招聘工作人員10名,現(xiàn)就有關事項公告如下:

            一、招聘原則和辦法

            招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,采取公開報名和擇優(yōu)聘用的辦法進行。

            二、招聘對象基本條件

            (一)遵紀守法,品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);

            (二)具備國家承認的學歷,且具有招聘職位所需的學歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求;

            (三)本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時間的計算統(tǒng)一截至2022310日(含);

            (四)具有適應崗位要求的身體條件;

            (五)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式,對國有企業(yè)有一定的了解。

            三、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷學位及資格條件

            具體詳見附件,崗位按已明確的專業(yè)要求報考,未明確的專業(yè)原則上不能報考,如確實相近或相似的專業(yè),由主管單位審核后決定是否符合報考要求。

            應屆畢業(yè)生為2022年應屆畢業(yè)生,其中國內(nèi)高校的2022屆畢業(yè)生分別須在2022930日前(博士研究生可放寬至相應各年度的1231日前)取得相應的學歷證書和學位證書;國(境)外高校畢業(yè)生專業(yè)相近的以所學主干課程為準,其中2021101日至2022930日畢業(yè)的須在20221231日前取得國家教育部學歷學位認證書;上述招聘對象未在規(guī)定時間取得相應學歷學位證書或認證書的不予錄用。(上述時間,以學歷學位證書或認證書的落款時間為準。)。

            四、招聘程序

            (一)報名時間及方式

            1、報名時間:20223129:00-202232116:00。

            2、報名方式:

            點擊指定報名鏈接地址:http://bm.nbohrs.cn/

            進入報名系統(tǒng)后選擇進入“2022年寧波市天一綠色生態(tài)科技有限公司自主招聘工作人員公告”,在仔細閱讀相關公告信息后,按要求輸入個人信息,同時上傳本人的電子照片(近一年內(nèi)拍攝的免冠、正面證件照,jpg格式,照片尺寸不大于160×200像素,不小于80×120像素),逾期不再受理注冊及報名,報名截止前未上傳照片者,視為初審不合格。應聘人員須對在網(wǎng)上提交本人信息的真實性負責,凡弄虛作假者一經(jīng)查實,即取消資格。

            報名成功的,將顯示報考序號,請考生記錄本人報考序號,以便后續(xù)查詢審核結果。

            網(wǎng)絡報名咨詢電話: 0574-83867523 蔣老師

            受理時間:上午9:0011:00,下午2:004:00(工作日)

            (二)資格初審

            1、時間:20223229:00-202232217:00

            2、根據(jù)崗位資格條件和應聘人員與崗位的匹配度進行報考資格審查,不符合報考崗位條件的,取消報考資格。

            3、符合條件的報名人數(shù)低于招聘職位指標數(shù)3倍的,酌情核減或取消招聘指標。

            4、資格審查結果以通知為準,查詢時間:202232309:00-16:00,進入報名系統(tǒng)http://bm.nbohrs.cn/查詢,資格審查通過的可進入面談。

            (三)資格復審

            1、時間:初定20223268:30-11:30,最終時間、地點以短信或電話通知為準。

            2、對通過資格初選人員進行現(xiàn)場資格復審。參加資格復審者需攜帶本人身份證、學歷證書、國家教育部學信網(wǎng)學籍認證材料或國()外留學回國()人員須提供國家教育部中國留學服務中心出具的學歷認證材料、職業(yè)資格證書/職稱證書(以崗位要求內(nèi)所需證書為準)、符合崗位工作年限要求的相關工作證明或勞動合同、對應年限的社保繳納證明等原件及復印件在規(guī)定時間到指定地點接受資格審核,提供的各類資料復印件恕不退還。

            3、通過資格復審的考生當場領取《面談通知單》,考生憑身份證和《面談通知單》,按照《面談通知單》上規(guī)定的時間和地點參加面談。

            ()面談甄選

            1、時間:與資格復審同時間、同地點舉行。

            2、面談甄選主要以面談官與應聘人員的簡單交流為主,擬請應聘人員簡單介紹自身情況,并對應聘崗位談一談自己的理解,時間控制在每人三至五分鐘。面談官通過交流情況簡單考察應聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)意愿和發(fā)展?jié)撡|(zhì),并對其打分(10分制),合格分為7分,面談不合格者淘汰。根據(jù)面談成績(從高分到低分)按招聘職位指標數(shù)1:5確定面試人員(不足比例的按實際人數(shù)確定,但不得低于1:2),并在面談甄選結束后在報名網(wǎng)站上公布面談甄選成績及候選人員名單。

            (五)面試

            面試具體時間和地點以通知為準。面試采取結構化面試,成績滿分為100分,合格分為60分,面試成績不合格者淘汰。面試結束后3個工作日內(nèi)在報名網(wǎng)站上公布面試成績,面試成績即為總成績。

            (六)體檢

            面試成績?yōu)閳罂颊呖偝煽?。按招考崗位指標?shù),根據(jù)總成績從高分到低分按11的比例確定體檢對象(總成績并列,以面試分數(shù)高者優(yōu)先)。體檢時間另行通知。體檢工作按人力社保部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔201265號)執(zhí)行。體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016140號)政策執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。報考人員放棄體檢,視作放棄聘用資格。空缺名額由公司決定是否遞補,如遞補則在該職位的面試合格人員中從高分到低分予以遞補。體檢合格者進入考察。體檢費用由個人自理。

            (七)考察

            考察時間另行通知??疾旖Y果分為合格、不合格,不合格者淘汰??疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓?,空缺名額予以遞補。

            (八)公示、聘用

            體檢和考察結束后,對擬聘用人員進行公示,公示期為3個工作日。公示期滿無異議,按有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予辦理。

            公示結束前環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的,由公司決定是否予以遞補,如遞補則按高分到低分從面試合格人員中依次等額遞補,重新進行體檢和考察。

            擬聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報到并簽訂勞動合同,無正當理由逾期不報到的或報到后不愿簽訂勞動合同的,取消聘用資格,公司可根據(jù)實際決定是否遞補。

            本次公開招聘咨詢電話:0574-89111530;監(jiān)督電話:0574-89011318。

            其他說明

            1、凡提供虛假信息報考的,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格,并按相關規(guī)定處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,以及其他考試違紀違規(guī)行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

            2、報考人員參加考試,必須完全符合本次招聘考試相關的防疫標準,凡不能出示健康碼綠碼,或綠碼者有相關癥狀且無法在考試前排除疫情風險的,招聘單位有權拒絕其參加考試。同時,請考生注意個人防護,佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩參加考試。

            3、本次報名相關資料概不退還。

            寧波天一綠色生態(tài)科技有限公司

            2022310

            附件1:2022年寧波市天一綠色生態(tài)科技有限公司自主招聘工作人員招聘計劃表.xls

            寧波天一綠色生態(tài)科技有限公司自主招聘崗位及資格條件

            崗位

            招聘人數(shù)

            崗位職責

            資格條件

            薪資水平

            實驗室技術經(jīng)理

            1

            1.全面負責本公司環(huán)境實驗室技術,對所需技術資源進行評定并予以保障;
            2.
            組織和審批檢測方法的確認、技術類作業(yè)指導書等技術類文件;
            3.
            負責環(huán)境實驗室的報告審核,簽發(fā)報告;
            4.
            負責技術活動中預防措施,對本部門出現(xiàn)的不規(guī)范進行調(diào)查和分析,提出糾正措施并組織實施;
            5.
            組織實施實驗室新項目開發(fā)、方法驗證、標準變更等工作;
            6.
            負責本公司技術人員培訓和考核工作,負責組織參加能力驗證、比對測試、質(zhì)量控制、方法驗證和確認等具體技術管理工作;
            7.
            配合完成領導交辦的其他工作。

            1.198211日及以后出生,本科及以上學歷,化學類、生物科學類、環(huán)境科學與工程類相關專業(yè);
            2.
            具備環(huán)境檢測行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗;熟悉環(huán)境領域第三方檢測狀況,具有簽發(fā)環(huán)境檢測報告的經(jīng)驗;
            3.
            具有中級工程師及以上職稱;
            4
            有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有良好的職業(yè)操守;
            5.
            在環(huán)境檢測、化學檢測領域具有豐富的理論和技術積累,有監(jiān)測站工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

            17-21萬(具體面議)

            實驗室質(zhì)量經(jīng)理

            1

            1.對質(zhì)量活動和質(zhì)量體系運作實施全權管理,按照實驗室質(zhì)量管理體系的要求確保質(zhì)量體系持續(xù)有效運轉(zhuǎn);
            2.
            負責質(zhì)量控制措施和內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)督的計劃制定、結果評價審核和質(zhì)量管理報告編寫,負責組織編制和修訂《附加體系文件》,保障各類質(zhì)量管理文件的有效性;
            3.
            組織內(nèi)部審核工作并簽發(fā)報告,負責編制管理評審計劃和評審報告并組織實施;
            4.
            負責指導和組織質(zhì)量監(jiān)督活動的開展,對與管理體系或?qū)嶒炇一顒映绦虻闹卮笃x進行識別或?qū)徍耍?/span>
            5.
            負責實驗室CMA、CNAS等各項資質(zhì)申請的策劃、組織實施工作;
            6.
            配合完成領導交辦的其他工作。

            1.198211日及以后出生,本科及以上學歷,工業(yè)工程類、化學類、生物科學類、環(huán)境科學與工程類相關專業(yè);
            2.
            至少5年以上檢驗檢測質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,熟悉環(huán)保、能源檢測相關的標準及方法,熟悉實驗室質(zhì)量管理體系和質(zhì)量控制知識,能獨立地開展實驗室質(zhì)量體系工作;
            3.
            具有中級工程師及以上職稱;
            4.
            具有良好的職業(yè)操守,有較強的組織協(xié)調(diào)能力;
            5.
            有實驗室CMA、CNAS資質(zhì)審核整體管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

            17-21萬(具體面議)

            實驗分析員

            4

            1.負責環(huán)境樣品常規(guī)理化項目的檢測分析,按照質(zhì)量管理要求保證數(shù)據(jù)準確性,負責CMA體系的有效運行;
            2.
            根據(jù)實驗室業(yè)務流程,及時、準確完成日常檢測分析工作;
            3.
            負責所用儀器的維護、保養(yǎng),并做好相關記錄,確保儀器正常;
            4.
            實驗室試劑、耗材整理工作;
            5.
            配合完成領導交辦的其他工作。

            1.198211日及以后出生,大專及以上學歷,化學類、生物科學類、環(huán)境科學與工程類相關專業(yè);
            2.
            團隊意識強,吃苦耐勞,工作積極主動,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
            3.
            有第三方檢測機構相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具備環(huán)境監(jiān)測人員上崗合格證者優(yōu)先。

            8-11萬(具體面議)

            現(xiàn)場檢測員

            2

            1.按照分配任務完成每天的采樣工作;
            2.
            負責提前準備采樣工具及設備,按照要求操作采樣儀器采集樣品或現(xiàn)場檢測;
            3.
            負責填寫采樣現(xiàn)場原始記錄和數(shù)據(jù),并確保數(shù)據(jù)的完整和準確;
            4.
            負責在采樣的同時與客戶進行現(xiàn)場溝通。

            1.198211日及以后出生,大專及以上學歷;
            2.
            具備良好的溝通能力,做事認真細致,執(zhí)行力強;
            3.
            身體素質(zhì)良好,能適應出差,適應偶爾高空作業(yè);
            4.
            有登高證、駕照者優(yōu)先;
            5.
            化學類、生物科學類、環(huán)境科學與工程類相關專業(yè)或有環(huán)境檢測相關工作經(jīng)驗或采樣工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

            7-10萬(具體面議)

            綜合管理

            1

            1.跟進業(yè)務簽單之后的相關工作,包括實驗室信息管理系統(tǒng)進單、派單、報告跟進與發(fā)放,采購以及物料發(fā)放等工作;
            2
            .協(xié)助業(yè)務處理緊急事宜,維護良好的客戶合作關系,協(xié)調(diào)公司實驗室的資源,給客戶提供綜合一站式服務
            3.
            負責檢測技術活動和質(zhì)量管理活動中文檔管理工作;
            4.
            根據(jù)ISO17025及其他相關的質(zhì)量體系運作規(guī)則,推進實驗室質(zhì)量管理體系的運作和完善;
            5.
            負責電話接聽和來訪賓客的接待;

            1、199211日及以后出生,本科及以上學歷,化學類、生物科學類、環(huán)境科學與工程類相關專業(yè);
            2
            、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件能力,有團隊合作精神,抗壓能力強;
            3
            、熟練使用辦公室操作軟件,打字熟練;
            4
            、有內(nèi)審員證書、有ISO17025以及相關質(zhì)量體系管理經(jīng)驗優(yōu)先。

            7-9萬(具體面議)

            市場營銷

            1

            1.及時掌握行業(yè)動態(tài),開發(fā)和維護公司業(yè)務,熟悉水、氣、土壤、聲等環(huán)境監(jiān)測業(yè)務;
            2.
            與客戶保持良好的溝通,及時了解客戶需求,解答客戶咨詢,協(xié)助處理客戶異議和投訴;
            3.
            制定階段性銷售目標和客戶服務方案,并有效地實施、推進;
            4.
            完成領導交代的其他相關事宜。

            1.198211日及以后出生,大專及以上學歷;
            2.
            具備較好的市場拓展能力和業(yè)務談判能力,能獨立開發(fā)客戶;
            3.
            積極主動,具有親和力和一定的抗壓能力;
            4.
            熟悉檢測行業(yè)及環(huán)境檢測市場者,熟悉環(huán)境、生態(tài)運作市場和政策者,以及具備相關合作方案運作經(jīng)驗者優(yōu)先;
            5.
            市場營銷、化學類、生物科學類、環(huán)境科學與工程類相關專業(yè)優(yōu)先;工作經(jīng)驗特別豐富者年齡可適當放寬。

            6-9萬(具體面議)

            合計

            10

             

             

             


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