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余姚市舜耀新能源有限公司因工作和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘企業(yè)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共招錄企業(yè)員工3名。具體招聘崗位、計(jì)劃相關(guān)要求詳見《2022年度余姚市舜耀新能源有限公司招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。
2022年度余姚市舜耀新能源有限公司招聘崗位計(jì)劃表
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序號(hào) |
崗位 |
招聘計(jì)劃 |
崗位要求 |
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戶籍要求 |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
年齡要求 |
工作經(jīng)驗(yàn)要求 |
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1 |
企管員（財(cái)管方向） |
1 |
寧波大市戶籍（以2022年8月9日戶口所在地為準(zhǔn)） |
會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政學(xué) |
本科及以上學(xué)歷。 |
35周歲以下（1987 年，8月9日（含）以后出生） |
有2年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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2 |
會(huì)計(jì) |
1 |
寧波大市戶籍（以2022年8月9日戶口所在地為準(zhǔn)） |
會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政學(xué) |
大專及以上學(xué)歷。 |
35周歲以下（1987 年，8月9日（含）以后出生） |
有2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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3 |
電力工程技術(shù)員 |
1 |
寧波大市戶籍（以2022年8月9日戶口所在地為準(zhǔn)） |
電氣類、建筑工程類 |
本科及以上學(xué)歷。 |
年齡在40周歲以下（即1982年8月9日以后出生） |
熟悉工程施工圖紙預(yù)算、決算編制方法，熟練掌握word、excel、cad等工程管理軟件及辦公軟件，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)； 具備相應(yīng)的工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，持有建造師或監(jiān)理證書者優(yōu)先考慮； 有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
二、報(bào)考條件
報(bào)考人員除應(yīng)符合報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求和相關(guān)條件外，還需符合以下條件：
1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
2、事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，服從組織分配，吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行能力；
三、招聘辦法和程序
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年8月9日—8月15日24時(shí)。
報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員在仔細(xì)閱讀本公告后，打開鏈接：https://www.wjx.cn/vm/m3LiscV.aspx ，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《2022年度余姚市舜耀新能源有限公司報(bào)名登記表》并按提交。本單位招聘公告發(fā)布于余姚人才網(wǎng)，其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息請(qǐng)勿輕信。
2、資格初審
報(bào)名結(jié)束后對(duì)報(bào)考人員的條件資格予以初審，資格初審結(jié)束后以短信形式通知報(bào)名人員是否通過資格初審。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足本崗位招聘計(jì)劃3倍的崗位，將取消該崗位招聘計(jì)劃。
3、資格復(fù)審
資格初審結(jié)束后，通知初審合格人員參加資格復(fù)審，復(fù)審對(duì)象須提供以下證件的原件及復(fù)印件：2022年度余姚市舜耀新能源有限公司報(bào)名登記表（附件2）、1寸照片2張、本人身份證（正反面）、戶口簿（戶主頁、本人頁）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)工作年限證明等相關(guān)證件材料。與招聘資格條件不相符合者，不得參加筆試。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)會(huì)以短信形式通知。
4、筆試
資格復(fù)審結(jié)束后，通知復(fù)審合格人員考試時(shí)間、地點(diǎn)，并發(fā)放準(zhǔn)考證。筆試會(huì)根據(jù)當(dāng)下的疫情防控情況，進(jìn)行分流。考試時(shí)請(qǐng)隨帶《考生健康申報(bào)表》（附件3），進(jìn)考場(chǎng)前出示場(chǎng)所碼、行程碼和測(cè)體溫后入場(chǎng)?？荚嚾陶?qǐng)佩戴口罩。
筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí) 相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)，筆試采用百分制，筆試后各崗位將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。
各招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
5、面試
面試主要測(cè)試綜合分析能力、語言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、回答問題準(zhǔn)確性、解決問題和協(xié)調(diào)溝通能力等，面試采用百分制,不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。因放棄面試而空缺的名額，不再遞補(bǔ)。
6、成績(jī)確定
面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合并計(jì)算?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)50% 面試成績(jī)50%。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高者為先。
7、體檢
各招聘崗位根據(jù)總成績(jī)從高到低的次序按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢不合格者淘汰。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高到低的次序進(jìn)行遞補(bǔ)?？偝煽?jī)相等時(shí)，以筆試成績(jī)高者為先。
8、考察
考察在體檢合格人員中進(jìn)行。因放棄考察或考察不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高到低的次序進(jìn)行遞補(bǔ)?？偝煽?jī)相等時(shí)，以筆試成績(jī)高者為先。
9、公示及聘用
考察結(jié)束后，考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在余姚人才網(wǎng)公示7天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。被招聘人員接到通知后必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消資格，空缺名額按規(guī)定程序再行遞補(bǔ)。
聘用人員試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘用人員薪酬待遇參照余姚市舜耀新能源有限公司職工工資體系。
四、其他事項(xiàng)
1、凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
2、每人限報(bào)一個(gè)崗位，一人報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。
3、咨詢電話：0574-63985989。
余姚市舜耀新能源有限公司
2022年8月9日
附件：附件1：2022年度余姚市舜耀新能源有限公司招聘崗位計(jì)劃表.docx
附件：附件2：2022年度余姚市舜耀新能源有限公司報(bào)名登記表.docx
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