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寧波永安工程管理咨詢有限公司成立于一九九八年初，具備房屋建筑工程甲級(jí)工程建設(shè)監(jiān)理單位。公司成立以來(lái)先后承接各類工程監(jiān)理、工程代建、招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢及第三方咨詢?cè)u(píng)估等業(yè)務(wù)800多項(xiàng)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模位居寧波同行業(yè)前列。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體招聘方案如下：
一、招聘對(duì)象基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
2.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠(chéng)信敬業(yè)，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄；
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技術(shù)要求；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
二、具體崗位和條件
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
招聘專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）要求 |
年齡、其他資格條件 |
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監(jiān)理部總監(jiān) |
2 |
大專以上學(xué)歷建筑類相關(guān)專業(yè) |
1、45周歲以下，持有全國(guó)注冊(cè)監(jiān)理工程師證書(shū)；溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；6年以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理或監(jiān)理管理經(jīng)驗(yàn)。 2、具有項(xiàng)目總理管控能力，善于處理各種復(fù)雜問(wèn)題。 3、熟悉CAD相關(guān)軟件。 |
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監(jiān)理部專監(jiān) |
5 |
大專以上學(xué)歷建筑類相關(guān)專業(yè) |
1、45周歲以下，3年以上施工或監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)程，具備較強(qiáng)的管理溝通能力，較強(qiáng)的敬業(yè)精神及良好的職業(yè)道德和積極的工作態(tài)度，能協(xié)助總監(jiān)理工程師完成相應(yīng)的監(jiān)理任務(wù)。 2、持有相關(guān)崗位證書(shū)。 |
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監(jiān)理員 |
5 |
大專以上學(xué)歷建筑類相關(guān)專業(yè) |
1、45周歲以下，有監(jiān)理員上崗證，具有一定的施工或監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn) 2、具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心。 3、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 |
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代建部專業(yè)負(fù)責(zé)人 |
1 |
本科以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè) |
1、45周歲以下，八年以上專業(yè)施工管理經(jīng)驗(yàn)，主持過(guò)10萬(wàn)平方米以上小區(qū)的專業(yè)施工管理，（園林、市政、水電、裝修等）熟悉工程建設(shè)基本程序，精通本專業(yè)相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)程，能獨(dú)立完成本專業(yè)設(shè)計(jì)審查和現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、進(jìn)度、成本管理，妥善處理本專業(yè)各類技術(shù)問(wèn)題。 2、性格穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)，為人正直。 3、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 |
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代建部項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 |
2 |
本科以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè) |
1、45周歲及以下，五年以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)程，能獨(dú)立協(xié)調(diào)解決常見(jiàn)技術(shù)問(wèn)題。 2、有項(xiàng)目前期經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 |
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代建部土建工程師 |
1 |
本科以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè) |
1、45周歲及以下，三年以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)程，能運(yùn)用專業(yè)知識(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量、進(jìn)度、成本和安全管理工作，較好地履行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)代表職責(zé)。 2、有項(xiàng)目土建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 |
三、招聘程序
（一）信息發(fā)布
永安公司制定招聘簡(jiǎn)章，在寧波人才網(wǎng)發(fā)布相應(yīng)招聘信息。
（二）公開(kāi)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2022年 8月18日—2022年9月2日下午5:00止，逾期無(wú)效。
2、報(bào)名所需資料：應(yīng)聘者需完整填寫(xiě)好《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（一式二份，詳見(jiàn)附件）、并提供本人居民身份證、戶口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)蓋章后的集體戶口簿首頁(yè)和本人戶口信息頁(yè)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件、一寸近期正面免冠彩照2張。
3、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
應(yīng)聘者須將《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》和所需資料掃描件或圖片發(fā)送至郵箱：（[email protected]），郵件主題為XX應(yīng)聘XX崗位，如張三應(yīng)聘人力資源總監(jiān)崗位，上述報(bào)名時(shí)間以具體收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。
4、資格審查：應(yīng)聘者提供的各類證件及填寫(xiě)的有關(guān)情況必須真實(shí)、有效。提供虛假、無(wú)效證件，證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格初審。資格審查合格人員則進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5、考試通知：由永安公司辦公室通過(guò)電話或短信方式逐一通知。
（三）公開(kāi)招考
采取“筆試+面試”模式，考生總成績(jī)由筆試成績(jī)*20%+面試成績(jī)*80%組成。筆試成績(jī)滿分為100分，主要測(cè)試本專業(yè)相關(guān)知識(shí)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)不合格者直接淘汰。面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。考生參考時(shí)須攜帶本人身份證，并務(wù)必按通知要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以永安公司通知為準(zhǔn)。成績(jī)將于5個(gè)工作日內(nèi)在微信公眾號(hào)發(fā)布公告。
在面試合格人員中，按總成績(jī)從高到低1:1的比例確定考察體檢對(duì)象,如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，取面試成績(jī)高者。
（四）體檢
體檢工作由永安公司辦公室組織實(shí)施，參照《鎮(zhèn)海區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（鎮(zhèn)政辦發(fā)〔2008〕57號(hào)）政策執(zhí)行。
體檢不合格者淘汰，體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
（五）考察
對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考核，考察不合格者淘汰?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
（六）公示、聘用
擬聘用人員名單在微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬錄用對(duì)象應(yīng)根據(jù)錄用通知單在限定日期內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或弄虛作假，則取消錄用資格。公司可視情況遞延或取消招錄計(jì)劃。
暫未取得畢業(yè)證的先行簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，待取得畢業(yè)證后簽訂勞動(dòng)合同。若未能在規(guī)定時(shí)間取得相關(guān)畢業(yè)證，則終止協(xié)議不予繼續(xù)錄用
四、注意事項(xiàng)
（一）有關(guān)招聘政策，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本方案，如有疑問(wèn)，請(qǐng)撥打咨詢電話。
（二）應(yīng)聘者持有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
（三）應(yīng)聘者在資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（四）應(yīng)聘者對(duì)公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起5日內(nèi)向永安咨詢辦公室反映。
（六）本次人員招聘工作咨詢及監(jiān)督電話：
咨詢時(shí)間：上午8:30至11:30
下午2:00至5:30（工作日）
咨詢電話：0574-86660337 吳老師
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