寧波市奉化區(qū)供銷合作社聯(lián)合社（通源總公司）公開招聘企業(yè)職工供銷專干公告（1人）

發(fā)布日期：2022/09/01 來源： [關(guān)閉]

因工作需要，寧波市奉化區(qū)供銷合作社聯(lián)合社（通源總公司）面向社會公開招聘企業(yè)職工供銷專干1名，具體要求如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的原則，通過資格初審、面談?wù)檫x、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘供銷專干。

二、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律，品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格及技能要求；

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位名稱、人數(shù)及要求

四、招聘辦法和步驟

（一）報名

1.報名時間：2022年9月10日-2022年9月17日下午16:30。

2.報名方式：通過電子郵件網(wǎng)上報名。此次招聘委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司面向社會公開進(jìn)行，應(yīng)聘者應(yīng)在報名時間內(nèi)將《報名登記表》(詳見附件)填寫完整，加貼照片后以word文檔格式，連同身份證、戶口本、學(xué)歷（學(xué)位）證書等材料的掃描件以附件形式發(fā)送至以下電子郵箱：[email protected]?！秷竺怯洷怼贩?/span>word格式的，一律不予受理。郵件名稱寫明：用人單位名稱+招聘崗位名稱+應(yīng)聘者姓名。郵件報名后，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)電話確認(rèn)報名是否成功，否則因郵件未發(fā)送成功導(dǎo)致的報名無效的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)(已收到郵箱自動回復(fù)報名成功的則無需電話確認(rèn))。咨詢電話：88975336（傅老師）。

3.報名資格初審：寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司工作人員在收到電子版的《報名登記表》后，將初步審查應(yīng)聘人員是否符合招聘要求。經(jīng)初步審查符合招聘要求和條件的應(yīng)聘人員，將接到電話或短信通知參加現(xiàn)場報名資格審核。

4.參加現(xiàn)場報名資格審核時，應(yīng)聘人員須按照通知的時間和地點，提交如下資料：①《報名登記表》（貼上1寸彩色免冠近照）二份；②本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷（學(xué)位）證書等相關(guān)證書原件及復(fù)印件； {C}③{C}具有2年及以上工作證明，浙里辦個人繳納社會保險證明的原件及復(fù)印件。

5.應(yīng)聘者對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

（二）面談?wù)檫x

初步審查符合招聘條件的人數(shù)不足10人時，所有報名人員直接參加面試；初審符合條件人數(shù)超過10人以上時，對報名人員啟動面談?wù)檫x程序。參加面談?wù)檫x的對象為通過面試資格初審人員。寧波市奉化區(qū)通源總公司對合格的應(yīng)聘者進(jìn)行面談?wù)檫x(專業(yè)素養(yǎng)80%，現(xiàn)場表現(xiàn)20%)，按照分值從高到低原則，由寧波市奉化區(qū)通源總公司確定參加面試人員。面談?wù)檫x時間、地點另行通知。

（三）面試

面試主要測評應(yīng)聘者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問題的準(zhǔn)確性等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象憑身份證在規(guī)定的時間和地點參加面試，面試對象不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄。

面試結(jié)束后，招聘崗位在面試合格人員中根據(jù)面試成績從高到低，按招聘計劃1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考察對象。若面試成績相同的，則增加客觀題筆試（內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識），客觀題筆試時間、地點另行通知，以客觀題筆試成績排位確定體檢、考察對象。面試成績和體檢、考察對象將在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）的“招考信息” 欄目上公布。

（四）體檢

體檢對象按照規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢對象不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作放棄體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。

體檢實施前，國家、省、市、區(qū)出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）考察

考察在體檢合格人員中進(jìn)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用為奉化區(qū)國有企業(yè)工作人員的淘汰。

（六）聘用

經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到者視作放棄聘用資格。

擬聘用人員有工作單位的，須按規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。

（七）遞補規(guī)定

有以下情形之一的，在該崗位的面試合格人員中按照總成績從高分到低分確定遞補人員。

1、體檢人員體檢不合格、放棄體檢資格、體檢過程中弄虛作假或不服從體檢安排而被取消體檢資格或錄用資格的。

2、擬聘用人員放棄聘用資格或因弄虛作假被取消聘用資格的。