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寧波慈溪工貿(mào)集團(tuán)有限公司為市政府直屬國(guó)有企業(yè)，主要承擔(dān)逐步搭建金控平臺(tái)、為企業(yè)提供多元金融服務(wù)、籌組國(guó)有資本投資基金、重點(diǎn)投資戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、提升商貿(mào)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)效能、推動(dòng)商貿(mào)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等職能，從事商品市場(chǎng)園區(qū)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等建設(shè)運(yùn)營(yíng)，開(kāi)展金融服務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資基金等投資業(yè)務(wù)，相關(guān)土地一級(jí)開(kāi)發(fā)前期業(yè)務(wù)，以及其他與主業(yè)相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)?，F(xiàn)因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘下屬公司工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

共招28名。具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1。

二、招聘范圍和對(duì)象

具有慈溪市（含杭州灣新區(qū)）常住戶口的人員（以2022年9月5日的戶口所在地為準(zhǔn)）。

三、報(bào)考條件

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正, 無(wú)違法犯罪記錄；

2.事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，能夠吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行能力；

3.符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)等要求；

4.年齡35周歲以下（1986年9月5日及以后出生）；

5.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

四、招聘辦法和程序

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2022年9月5日 –9月11日24時(shí)，逾期不再接受報(bào)名。

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員在仔細(xì)閱讀本公告后，打開(kāi)鏈接:https://www.wjx.top/vm/h4NjIAM.aspx#，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《寧波慈溪工貿(mào)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》并提交。

2.資格初審

報(bào)名結(jié)束后對(duì)報(bào)考人員的條件資格予以初審，并以短信形式通知報(bào)名人員是否通過(guò)資格初審和筆試時(shí)間。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，將酌情核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

3.筆試

筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。筆試采用百分制，筆試后各崗位將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。

各招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：3比例確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

4.資格復(fù)審

面試對(duì)象須在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。復(fù)審時(shí)須提供以下材料及證件的原件及復(fù)印件：《寧波慈溪工貿(mào)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）、近期免冠1寸正面照2張、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱或職業(yè)資格證書(shū)、黨員證明（附件3）、工作年限證明（附件4）、社保繳納證明（附件5）及其他報(bào)名所需的相關(guān)材料（各崗位資格審核所需資料詳見(jiàn)附件1）。

未按要求參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。與招聘資格條件不相符合者，不得參加面試?？杖泵~按筆試成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)。

5.面試

面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等，面試采用百分制，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。

6.成績(jī)確定

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)和面試成績(jī)合并計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)相等時(shí)，以筆試成績(jī)高者為先。

7.體檢

各招聘崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的次序按招聘計(jì)劃

1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。總成績(jī)相等時(shí)，以筆試成績(jī)高者為先。

8.考察

考察在體檢合格人員中進(jìn)行。因自愿放棄考察或考察不合

格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。總成績(jī)相等時(shí)，以筆試成績(jī)高者為先。

9.公示及聘用

考察合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單在慈溪人才網(wǎng)上公示7天。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員接到報(bào)到通知后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，空缺的名額可在面試合格人員中按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。招聘崗位在六個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)空缺的，可在面試合格人員中按規(guī)定程序再行遞補(bǔ)。

被聘用人員的具體工作崗位，由寧波慈溪工貿(mào)集團(tuán)有限公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一調(diào)配，被聘用人員須無(wú)條件服從調(diào)配，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格處理。聘用人員試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘用以后的有關(guān)管理和待遇，按照寧波慈溪工貿(mào)集團(tuán)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，聘用后發(fā)現(xiàn)填報(bào)信息不實(shí)者一律解聘。

2.每人限報(bào)一個(gè)崗位，一人報(bào)多個(gè)崗位的取消報(bào)名資格。

3.報(bào)考人員所填聯(lián)系方式請(qǐng)保持暢通，如因聯(lián)系方式錯(cuò)誤或無(wú)法接通導(dǎo)致未能及時(shí)傳達(dá)考試相關(guān)通知的，視為放棄。

4.本次招聘將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合。

5.未盡事宜由寧波慈溪工貿(mào)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。 

咨詢電話：0574－63938265，63082724，63082727

監(jiān)督電話：0574－63082723

附件：

1.寧波慈溪工貿(mào)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2.寧波慈溪工貿(mào)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

3.黨員證明

4.工作年限證明

5.社保繳納證明樣本

6.健康申報(bào)表 

寧波慈溪工貿(mào)集團(tuán)有限公司

2022年9月2日