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寧波市甬北糧食收儲(chǔ)有限公司成立于2002年7月，是一家從事政策性訂單糧食收購、地方儲(chǔ)備糧保管、購銷輪換、應(yīng)急保供和國(guó)有資產(chǎn)管理等任務(wù)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員2名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過資格審核、面談、筆試、面試、體檢和考察等程序公開招聘。

二、招聘對(duì)象基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

2.具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且具有招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.具備崗位所需的其他條件，對(duì)國(guó)有糧食企業(yè)有一定的了解。

三、招聘崗位及具體要求

注：本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截至2022年9月28日（含）。

四、招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間與方式

報(bào)名時(shí)間：2022年9月28日-10月13日17：00

報(bào)名方式：

報(bào)考者登陸寧波人才網(wǎng)(http://www.nbrc.com.cn)點(diǎn)選“事業(yè)招考——考試報(bào)名”欄目下的“寧波市甬北糧食收儲(chǔ)有限公司2022年公開招聘工作人員”開始網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者根據(jù)要求投遞簡(jiǎn)歷，填寫《報(bào)名人員登記表》附件1，與其他佐證資質(zhì)材料一起發(fā)至報(bào)名郵箱：[email protected]，逾期不再受理報(bào)名。應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

報(bào)名咨詢：0574-8791832018606871590樂老師

2.資格初審

（1）對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。

（2）符合條件的報(bào)名人數(shù)低于招聘職位指標(biāo)數(shù)5倍的，取消招聘指標(biāo)，待該崗位重新發(fā)布招聘信息。

3.資格復(fù)審

（1）對(duì)通過資格初審人員電話通知，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。參加資格復(fù)審者需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、國(guó)家教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證材料或國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)(境)人員須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料、職稱證書、符合崗位工作年限要求的相關(guān)工作證明等材料，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)接受資格審核。提供的各類資料復(fù)印件不予退還。

4.面談?wù)邕x

對(duì)通過資格復(fù)審人員進(jìn)行面談?wù)邕x，面談官通過交流情況簡(jiǎn)單考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)意愿和發(fā)展?jié)撡|(zhì)等，并對(duì)其評(píng)分，評(píng)分結(jié)果按高分到低分排名，最終按招聘人數(shù)1:5比例進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

5.筆試

筆試命題由寧波市人才服務(wù)中心提供，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，采用閉卷形式，筆試滿分為100分。參加筆試須攜帶身份證原件，按照短信通知上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。未按時(shí)參加筆試者，視為放棄。結(jié)果按招聘職位指標(biāo)數(shù)3倍的比例確定面試人選（不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定）。

6.面試

面試命題由寧波市人才服務(wù)中心提供，采用結(jié)構(gòu)化面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺予以遞補(bǔ)面試人選。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)不合格者淘汰。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)占比（4:6）合成報(bào)考者總成績(jī)。按招考崗位指標(biāo)數(shù)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象（總成績(jī)并列，以面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先）。

7.體檢

體檢時(shí)間另行通知。體檢工作按人力社保部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。

體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格?？杖泵~在該職位的面試合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察。（體檢費(fèi)需自理）

8.考察

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、原工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓?，空缺名額予以遞補(bǔ)。

9.公示

體檢和考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。

公示結(jié)束前環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的，可根據(jù)需要按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在報(bào)考本職位的面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分順次確定（若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排名在前），重新進(jìn)行體檢和考察。

10.聘用

擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。由此產(chǎn)生的空缺名額由單位根據(jù)實(shí)際情況酌情確定是否進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

11.其他事項(xiàng)

（1）若符合條件的報(bào)名人數(shù)低于計(jì)劃招聘指標(biāo)數(shù)5倍，將視情延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，若延期后報(bào)名人數(shù)仍不足，將酌情核減招聘人數(shù)。

（2）為提高招聘效率，本次招考根據(jù)考生優(yōu)秀程度設(shè)置入圍人員名單。入圍人員名單半年內(nèi)有效，如遇錄用人員半年內(nèi)離職或其他臨時(shí)人員需求，將會(huì)商用人單位，根據(jù)崗位就近匹配原則，從入圍名單中依次遞補(bǔ)錄用。

（3）本次考試將根據(jù)我市、區(qū)疫情防控有關(guān)要求做好防疫工作，請(qǐng)廣大報(bào)名考生做好自我防護(hù)工作，以免影響參加本次考試，因疫情防控導(dǎo)致本人不能參加，視為個(gè)人放棄本次招聘。因疫情防控導(dǎo)致考試時(shí)間或形式變更，將另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

寧波市甬北糧食收儲(chǔ)有限公司

2022年9月28日

附件1.doc

附件2.docx