中鐵十九局集團(tuán)項(xiàng)目公司招聘公告（3人）

發(fā)布日期：2022/10/11 來源： [關(guān)閉]

中鐵十九局集團(tuán)梧桐苑（寧波）置業(yè)有限公司隸屬中鐵十九局集團(tuán)有限公司。梧桐苑公司主要經(jīng)營范圍包括房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、銷售等相關(guān)業(yè)務(wù)，工作地點(diǎn)余姚，有關(guān)招聘條件及應(yīng)聘流程如下：

一、招聘崗位

詳見《崗位需求及資格條件表》

中鐵十九局集團(tuán)項(xiàng)目公司崗位需求及資格條件表（梧桐苑公司）
序號	需求崗位	崗位	人數(shù)	崗位職責(zé)	資格條件
1	財(cái)務(wù)部	部員	2	1.負(fù)責(zé)本級經(jīng)費(fèi)報(bào)銷、記賬業(yè)務(wù)； 2.負(fù)責(zé)資金收付及臺賬登記； 3.負(fù)責(zé)稅款申報(bào)、繳納和臺賬登記、負(fù)責(zé)發(fā)票領(lǐng)購、開具、認(rèn)證等工作； 4.負(fù)責(zé)公司的納稅管理，運(yùn)用稅收法規(guī)的相關(guān)政策，進(jìn)行稅收籌劃，合理避稅，依法納稅； 5.負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的分類、整理、歸檔和妥善保管。	1.本科及以上學(xué)歷； 2.原則上年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬； 3.熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，具備一定財(cái)務(wù)管理水平，熟悉會(huì)計(jì)核算、融資、法律法規(guī)、政策等工作； 4.具有良好的職業(yè)道德，無不良嗜好習(xí)慣，無受違紀(jì)違規(guī)處分情況； 5.具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，要求了解會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、政策，具有財(cái)務(wù)、稅務(wù)、融資等方面專業(yè)知識，善于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析； 6.要求具有初級會(huì)計(jì)師及以上職稱； 7.面向中鐵十九局集團(tuán)內(nèi)部招聘。
2	計(jì)劃合同部	部員	1	1.管理公司范圍內(nèi)的合同臺賬及簽證變更臺賬，定期核對； 2.參與項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)概算的編制和有關(guān)前期工作； 3.協(xié)助組織工程項(xiàng)目的招標(biāo)管理工作，參與價(jià)格洽商； 4.參與單項(xiàng)工程驗(yàn)收、工程階段性驗(yàn)收、工程竣工驗(yàn)收和竣工決算工作； 5.配合編制并上報(bào)各階段目標(biāo)成本測算、合約規(guī)劃、動(dòng)態(tài)成本、工程預(yù)結(jié)算、變更簽證、暫估材料設(shè)備認(rèn)價(jià)、合同月度工作量等相關(guān)成本工作； 6.按要求提供成本相關(guān)數(shù)據(jù)，并保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性。	1.具有本科及以上學(xué)歷，工民建相關(guān)專業(yè)； 2.原則上年齡不超過40周歲； 3.具有3年以上房建項(xiàng)目預(yù)算、招標(biāo)采購、成本管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，掌握工程造價(jià)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識及管理知識； 4.了解和掌握招標(biāo)采購相關(guān)法律、法規(guī)和政策； 5.至少熟練掌握1種工程行業(yè)概預(yù)算軟件（廣聯(lián)達(dá)、智多星、福萊、縱橫、同望等）。

二、基本要求

1.遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、人品端正、素質(zhì)較高、身體健康、無不良嗜好；

2.學(xué)習(xí)及工作履歷完整，無影響任職的違法違規(guī)歷史或遺留問題；

3.工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及公共關(guān)系處理能力；

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，要能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差。

三、應(yīng)聘流程

（一）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員根據(jù)擬報(bào)名崗位要求，在中鐵十九局集團(tuán)公司網(wǎng)站“人才資訊”欄目對應(yīng)下載、填報(bào)和提交相關(guān)報(bào)名材料。應(yīng)聘梧桐苑公司的發(fā)送至郵箱[email protected]。報(bào)名材料須注明“姓名應(yīng)聘崗位”。此外，還需提交以下電子版材料：

1.《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2）；

2.本人身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書及驗(yàn)證報(bào)告；

3.本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等。

（二）報(bào)名時(shí)間

2022年10月10日至10月19日

（三）面試

1.公司對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定面試人員后，將電話通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。

2.面試分為自我介紹和提問回答兩個(gè)環(huán)節(jié)。

3.面試期間將對學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、執(zhí)（職）業(yè)資格等進(jìn)行復(fù)核，請應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)證件原件，以備查驗(yàn)。

（四）確定人員

面試人員確定后，辦理相關(guān)手續(xù)。集團(tuán)公司內(nèi)部員工為借調(diào)，集團(tuán)公司外部人員簽訂勞動(dòng)合同。

四、監(jiān)督