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            考試資訊
            寧波市鎮(zhèn)海金匯集團(tuán)有限公司招聘公告(3人)
            發(fā)布日期:2022/10/18   來源:     [關(guān)閉]

            寧波市鎮(zhèn)海金匯集團(tuán)有限公司(以下簡稱“金匯集團(tuán)”)為區(qū)屬國有有限責(zé)任公司,注冊資本12億元,主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)基金投資、金融類資產(chǎn)投資及管理、產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)管理、融資擔(dān)保以及投資咨詢等業(yè)務(wù)?,F(xiàn)因集團(tuán)發(fā)展需要,面向社會公開招聘工作人員3名,具體公告如下:

            一、應(yīng)聘對象條件

            (一)基本條件

            1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

            2、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,具備團(tuán)隊意識,誠信敬業(yè),遵紀(jì)守法,吃苦耐勞,無違法違紀(jì)行為和不良記錄;

            3、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技術(shù)要求;

            4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            5、具備崗位需要的其他條件。

            (二)招聘崗位和條件

            或詳見附件1、附件2。

            寧波市鎮(zhèn)海金匯集團(tuán)有限公司招聘需求表


            寧波市鎮(zhèn)海產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金管理有限公司招聘需求表


            二、招聘程序

            (一)信息發(fā)布

            金匯集團(tuán)制定招聘公告,在寧波人才網(wǎng)發(fā)布相應(yīng)招聘信息。

            (二)公開報名和資格審查

            1、報名時間:20221018日—2022111717時止,逾期無效。

            2、報名所需資料:應(yīng)聘者需完整填寫好《公開招聘工作人員報名表》(一式兩份,詳見附件),并提供本人居民身份證、戶口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人戶口信息頁、學(xué)歷學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))學(xué)籍證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件、一寸近期正面免冠電子彩照2張(2021年以后拍攝的免冠、正面證件照,JPG格式,不大于160*200像素,不小于80*120像素)。

            3、報名方式:采取網(wǎng)上報名方式。

            應(yīng)聘者須將《公開招聘工作人員報名表》和所需資料掃描件或圖片發(fā)送至指定郵箱(詳見附件1、附件2),郵件主題為XX應(yīng)聘XX部門XX崗位,如“張三應(yīng)聘計劃財務(wù)部副經(jīng)理崗位”,上述報名時間以具體收到郵件時間為準(zhǔn)。報名應(yīng)聘人員需攜帶資料原件于面談當(dāng)日接受資格審查。

            4、資格審查:應(yīng)聘者提供的各類證件及填寫的有關(guān)情況必須真實、有效。提供虛假、無效證件,證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者,不能通過報名資格初審。

            5、入圍通知:面談、筆試、面試將通過郵件、電話或短信方式逐一通知入圍者,未入圍者不作另行通知,且不退回報名資料。

            (三)公開招考

            1、本次招考主要采用“面談+筆試+面試”模式進(jìn)行,其中:

            面談環(huán)節(jié)主要了解應(yīng)聘人員的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷及與應(yīng)聘崗位的匹配度等。

            筆試環(huán)節(jié)主要了解應(yīng)聘人員基本工作能力。考試采用百分制,根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:5比例確定面試對象。

            面試環(huán)節(jié)主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)能力、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。

            2、個人總成績由筆試、面試成績構(gòu)成,具體詳見招聘崗位說明(附件1、附件2)。個人總成績由高到低排序,按照1:1的比例進(jìn)入考察體檢人選。如遇總成績相同,面試成績高者進(jìn)入體檢,若面試成績相同,則加試一門公共基礎(chǔ)知識。面試總分為100分,不足70分者淘汰。成績在考試結(jié)束后在寧波人才網(wǎng)上公布。

            面談、筆試、面試的具體時間均由金匯集團(tuán)通知為準(zhǔn)??荚噷ο蟛话匆?guī)定的時間、地點(diǎn)參加考試的,視作放棄。成績在考試結(jié)束后在寧波人才網(wǎng)上公布。

            招聘崗位指標(biāo)數(shù)與報名人數(shù)不足1:3,公司可核減或取消招聘指標(biāo)。

            (四)體檢

            體檢工作由金匯集團(tuán)各子公司組織實施,參照《鎮(zhèn)海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(鎮(zhèn)政辦發(fā)〔200857號)政策執(zhí)行。

            體檢不合格者淘汰,體檢對象不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

            (五)考察

            對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行綜合考核,考察不合格者淘汰??疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

            (六)公示、聘用

            擬聘用人員名單由金匯集團(tuán)報區(qū)國資中心核準(zhǔn)后在寧波人才網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的,按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

            被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到或弄虛作假的,則取消聘用資格。

            (七)關(guān)于遞補(bǔ)說明

            若上述環(huán)節(jié)中因應(yīng)聘者本人個人原因放棄或違反公司招聘相關(guān)規(guī)定,導(dǎo)致不符合各環(huán)節(jié)招聘程序?qū)θ藛T比例的要求,公司有權(quán)視情況決定是否按高分到低分從應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)或核減、取消招聘指標(biāo)。

            三、注意事項

            (一)有關(guān)招聘政策,請仔細(xì)閱讀本公告,如有疑問,請撥打咨詢電話。

            (二)應(yīng)聘者持有效期內(nèi)的二代身份證報名,報名與考試使用的身份證必須一致。

            (三)應(yīng)聘者在資格審查中提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。

            (四)應(yīng)聘人數(shù)不足招聘指標(biāo)數(shù)3倍的崗位,金匯集團(tuán)有權(quán)根據(jù)具體情況核減招聘指標(biāo)或取消招聘計劃。因指標(biāo)取消而涉及的人員,允許改報其他符合招聘條件的崗位。

            (五)應(yīng)聘者對公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的,可在公布、公示之日起7個工作日內(nèi)向金匯集團(tuán)綜合管理部反映。

            (六)本次人員招聘工作咨詢及監(jiān)督電話

            上午8:3011:30,下午13:3017:00(工作日)

            咨詢電話:詳見附件1、附件2

            監(jiān)督電話:0574-86579902 王老師、沈老師

            附件1集團(tuán)本級需求表.docx

            附件2基金公司需求表及附分表.docx

            附件3招聘報名表.docx

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