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一、公司簡介
寧波土地開發(fā)有限公司是市政府新設(shè)立的市屬國有獨(dú)資企業(yè)。公司聚焦完善城市功能、提升開發(fā)品質(zhì)的核心業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)市政府確定的重大片區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目的土地一級開發(fā)做地；致力推進(jìn)區(qū)域協(xié)同、城鄉(xiāng)一體的拓展業(yè)務(wù)，實(shí)施重大片區(qū)、單元以及重點(diǎn)項(xiàng)目全域國土空間綜合整治，利用市場化方式推進(jìn)農(nóng)用地整治、村莊綜合整治、工業(yè)用地整治和生態(tài)空間修復(fù)治理等。
寧波土地開發(fā)有限公司控股的寧波三色港灣建設(shè)開發(fā)有限公司是經(jīng)市政府新設(shè)立的國有合資公司，于2021年12月28日成立。承擔(dān)國家戰(zhàn)略項(xiàng)目——梅山港口基礎(chǔ)設(shè)施重點(diǎn)項(xiàng)目前期報(bào)批、開發(fā)建設(shè)以及后期運(yùn)營等工作，建設(shè)內(nèi)容包括：陸域工程、碼頭工程、鐵路工程、物流工程、通道工程、其他工程等。
二、招聘計(jì)劃
本次共招聘國企員工11名。具體招聘崗位、招聘人數(shù)、工作內(nèi)容和相關(guān)要求詳見《2022年度寧波三色港灣建設(shè)開發(fā)有限公司員工招聘計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘辦法及程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：12 月5 日至12 月 11日下午17：00。
2.報(bào)名方式：填報(bào)相關(guān)資料（附件2、附件3）發(fā)送至郵箱：[email protected],電話：88161216，聯(lián)系人：陳老師。
3.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再接受，也不接受其他形式報(bào)名。
（二）初審
報(bào)名結(jié)束后對應(yīng)聘者的條件資格予以初審，并在報(bào)名結(jié)束后5日內(nèi)以短信或郵件形式通知應(yīng)聘者是否通過資格初審。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。
（三）筆試
資格初審結(jié)束后，通過電話或郵件形式通知初審合格人員考試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試當(dāng)天需出示本人身份證、學(xué)歷證書及資格證書等原件進(jìn)行審查。證件不全或所提供證件與報(bào)名崗位資格條件不相符者，取消資格。未按時(shí)參加筆試者，視為放棄。
各招聘崗位按招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試對象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
（四）面試
面試主要測試應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試后確定參加體檢人員。面試對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。因放棄面試而空缺的名額，不再遞補(bǔ)。
（五）體檢
各招聘崗位根據(jù)面試成績從高到低的次序按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢對象。體檢不合格者淘汰。體檢對象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按成績從高到低的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示及錄用
體檢合格人員確定為擬聘用人員，名單在招聘網(wǎng)上進(jìn)行公示，并通過電話或短信形式告知。
公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員接到通知后必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消資格，空缺名額按規(guī)定程序再行遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
（一）所投遞的簡歷、信息均須真實(shí)有效，否則將取消報(bào)名、錄用資格。
（二）簡歷中務(wù)必填寫正確的聯(lián)系方式，以便及時(shí)查收和回復(fù)。未進(jìn)入面試人員不再另行通知。
（三）我公司將對所有應(yīng)聘人員的信息予以保密。
附件：
1.2022年度寧波三色港灣建設(shè)開發(fā)有限公司員工招聘計(jì)劃表.doc
2.寧波三色港灣建設(shè)開發(fā)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.doc
寧波土地開發(fā)有限公司
2022年11月24日
2022年度寧波三色港灣建設(shè)開發(fā)有限公司員工招聘計(jì)劃表
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序號 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
工作內(nèi)容 |
學(xué)歷要求 |
專業(yè)要求 |
招聘要求 |
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1 |
工程人員 |
1 |
主要負(fù)責(zé)基地項(xiàng)目圍填海工程、基地水、電、路、橋梁以及建筑工程的各項(xiàng)技術(shù)管理工作。 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
土木工程、水利工程、道路橋梁、工程管理等相關(guān)專業(yè) |
身體健康，應(yīng)屆畢業(yè)生，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)意識及溝通能力；具備良好的品行及職業(yè)操守。 |
|
2 |
工程人員 |
4 |
主要負(fù)責(zé)基地項(xiàng)目圍填海工程、基地水、電、路、橋梁以及建筑工程的各項(xiàng)技術(shù)管理工作。 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
土木工程、水利工程、道路橋梁、安裝專業(yè)、造價(jià)工程等相關(guān)專業(yè) |
身體健康，40周歲以下（1982年 11月1日及以后出生），具有三年及以上開發(fā)公司、項(xiàng)目公司等項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷，具有相應(yīng)專業(yè)中級以上職稱；責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)意識及溝通能力；具備良好的品行及職業(yè)操守；具有建筑施工、圍填海工程、道路橋梁工程等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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3 |
前期人員 |
1 |
主要負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)農(nóng)村、自然資源、生態(tài)環(huán)境、發(fā)改、交通等各條線的審批報(bào)批對接工作，以及各項(xiàng)工程的前期報(bào)批和政策處理協(xié)調(diào)等工作。 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
專業(yè)不限 |
身體健康，40周歲以下（1982年11月1日及以后出生），具有三年及以上開發(fā)公司、項(xiàng)目公司等前期和工程落地相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉前期報(bào)批流程，善于協(xié)調(diào)工程落地；責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)意識及溝通能力;具備良好的品行及職業(yè)操守。 |
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4 |
會計(jì) |
1 |
主要負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)及稅務(wù)、資金計(jì)劃編報(bào)、成本管理、財(cái)務(wù)分析、投融資等財(cái)務(wù)綜合工作。 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)財(cái)政、金融等相關(guān)專業(yè) |
身體健康，40周歲以下（1982年11月1日及以后出生），具有五年及以上開發(fā)公司、項(xiàng)目公司、財(cái)務(wù)金融機(jī)構(gòu)等會計(jì)工作經(jīng)歷；具有會計(jì)中級職稱以上。 |
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5 |
財(cái)務(wù)綜合
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1 |
主要從事貨幣資金核算、往來結(jié)算、工資核發(fā)工作。配合做好資金計(jì)劃編報(bào)、成本管理、財(cái)務(wù)分析、投融資等財(cái)務(wù)綜合工作。 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)、財(cái)政、金融等相關(guān)專業(yè) |
身體健康，40周歲以下（1982年11月1日及以后出生），具有一年及以上開發(fā)公司、項(xiàng)目公司、財(cái)務(wù)金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
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6 |
辦公室綜合 |
2 |
主要負(fù)責(zé)黨建、工會、人事、檔案管理、車輛管理等辦公室綜合工作。 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
專業(yè)不限 |
身體健康，40周歲以下（1982年11月1日及以后出生），具有一年及以上辦公室相關(guān)工作經(jīng)歷；思路清晰，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力。 |
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7 |
辦公室文秘 |
1 |
主要負(fù)責(zé)辦公室文秘及收發(fā)文管理等辦公室綜合工作。 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
文秘、秘書、漢語言文學(xué)、中國文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
身體健康，40周歲以下（1982年11月1日及以后出生），具有三年及以上辦公室文秘相關(guān)工作經(jīng)歷；思路清晰，具有較好的文字功底。 |
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備 注 |
特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職條件。 |
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