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因工作需要，寧波市奉化區(qū)糧食購(gòu)銷有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體要求如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的原則，通過(guò)初選、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

二、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律，品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格及技能要求；

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位名稱、人數(shù)及要求

學(xué)歷（學(xué)位）、戶籍、職稱和從業(yè)資格的取得時(shí)間以及年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日；國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)名稱為依據(jù)。

四 、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年06月28日-2023年07月04日下午16:00。

2、報(bào)名方式：郵件報(bào)名。

考生在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件1）填寫(xiě)完整，加貼一寸照片后以word文檔格式，連同身份證、戶口本、工作經(jīng)歷證明（見(jiàn)附件2）、、社保繳納證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證者需提供就業(yè)推薦表，無(wú)就業(yè)推薦表的則提供院校就業(yè)部門(mén)出具的同類證明，國(guó)境外留學(xué)回國(guó)人員憑國(guó)外學(xué)籍證明）、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)打印：http://www.chsi.com.cn)等證明材料的掃描件以附件形式發(fā)送至以下電子郵箱：[email protected]。《報(bào)名登記表》非WORD格式的，一律不予受理。

郵件名稱寫(xiě)明：用人單位名稱+招聘崗位名稱+考生姓名。

郵件報(bào)名后，考生應(yīng)當(dāng)電話確認(rèn)報(bào)名是否成功，否則因郵件未發(fā)送成功導(dǎo)致的報(bào)名無(wú)效的后果由考生承擔(dān)。聯(lián)系電話：傅老師-88975336。

（二）報(bào)名資格審查

經(jīng)初步審核，符合報(bào)名要求的考生名單、資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)，將在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）的“招考信息”欄目上通知。

報(bào)名地址：寧波市奉化區(qū)錦奉大道1006號(hào)，寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司202室，聯(lián)系電話同上。

考生須在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，隨帶規(guī)定的書(shū)面材料參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核。書(shū)面材料包括：1、報(bào)名登記表2份；2、一寸免冠照片2張；3、身份證、戶口本、工作經(jīng)歷證明、歷年社保繳納證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證者需提供就業(yè)推薦表，無(wú)就業(yè)推薦表的則提供院校就業(yè)部門(mén)出具的同類證明，國(guó)境外留學(xué)回國(guó)人員憑國(guó)外學(xué)籍證明）、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)打?。?/span>http://www.chsi.com.cn)等證明材料的原件和復(fù)印件各1份。

報(bào)考人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，資料證件不全或提供的資料證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)資格審查。資格審查對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視作放棄。

資格審核合格考生人數(shù)不得低于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，如低于招聘計(jì)劃數(shù)，則核減招聘計(jì)劃數(shù)至少至資格審核合格考生人數(shù)；資格復(fù)審合格考生人數(shù)為零的崗位，取消招聘計(jì)劃。

（三）面談?wù)邕x

報(bào)名結(jié)束后，用人單位對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面談?wù)邕x(交流溝通能力20%，從業(yè)經(jīng)歷20%，業(yè)務(wù)能力和崗位匹配情況60%)。按照分值從高到低原則，經(jīng)公司總經(jīng)辦商量后確定參加面試人員。參加面試人員一般按照職位指標(biāo)人數(shù)3倍確定，不足3倍的按初選合格實(shí)際人數(shù)確定。本次招聘將于2023年07月31日前在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）的“招考信息” 欄目上公布進(jìn)入面試人員名單，未進(jìn)入面試人員不再另行通知。

（四）綜合面試

綜合面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)面試人員的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性、求實(shí)精神、舉止儀表等。綜合面試成績(jī)滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象憑身份證和《面試通知單》，按照《面試通知單》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。

面試合格人員中根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、政審對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。若面試成績(jī)相同的，則增加客觀題筆試（內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)），客觀題筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以客觀題筆試成績(jī)排位確定體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察對(duì)象在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）“招考信息”欄目上通知。

（五）體檢

體檢對(duì)象按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作放棄體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。

體檢實(shí)施前，國(guó)家、省、市、區(qū)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察

考察在體檢合格人員中進(jìn)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用為奉化區(qū)國(guó)有企業(yè)工作人員的淘汰。

考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市、區(qū)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（七）聘用

經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，擬聘用名單在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）“招考信息”欄目上公示5天。公示期滿后無(wú)異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者視作放棄聘用資格。

社會(huì)人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。

（八）遞補(bǔ)規(guī)定

有以下情形之一的，在該崗位的面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

1、體檢人員體檢不合格、放棄體檢資格、體檢過(guò)程中弄虛作假或不服從體檢安排而被取消體檢資格或錄用資格的。

2、擬聘用人員放棄聘用資格或因弄虛作假被取消聘用資格的。

3、考察對(duì)象放棄考察資格或考察不合格的。

五、薪資待遇

薪資待遇具體根據(jù)奉化區(qū)國(guó)有企業(yè)工作人員待遇的相關(guān)規(guī)定和具體崗位設(shè)置及用人單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本公告由寧波市奉化區(qū)糧食購(gòu)銷有限公司負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0574-88977589（工作時(shí)間開(kāi)放）。

附件1：報(bào)名登記表

附件2：工作經(jīng)歷證明

寧波市奉化區(qū)糧食購(gòu)銷有限公司

2023年06月21日