慈溪市新興建設投資有限公司公開招聘工作人員公告（1人）

發(fā)布日期：2023/08/31 來源： [關閉]

慈溪市新興建設投資有限公司是慈溪智能家電高新技術產業(yè)園區(qū)管委會下屬國有公司，負責慈溪智能家電高新技術產業(yè)園區(qū)區(qū)域內的基礎設施建設、招商引資、經營管理等工作。因業(yè)務需要，現向社會公開招聘國企正式在編工作人員1名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

公開招聘財務管理（融資等）崗位工作人員1名。

二、招聘對象與條件

（一）思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，責任心強，有良好的溝通能力、協調能力、執(zhí)行能力和保密意識，愿意服從公司工作安排，無違法違紀情況和其他不良行為。

（二）具有慈溪市戶籍（以2023年8月31日的戶口所在地為準），身體健康。

（三）具有國家承認的全日制大學本科及以上學歷,專業(yè)要求范圍：財務管理、會計學、財務會計教育；實際從事會計工作經歷三年及以上（核驗社會保險繳納情況及所在單位出具工作經歷證明，實際工作經歷的時間計算截止到2023年8月31日），會計專業(yè)技術資格初級及以上職稱；年齡35周歲及以下（1987年8月31日以后出生）。

三、招聘辦法和程序

采取公開報名、統一考試、擇優(yōu)聘用的方式進行。

（一）公開報名

1.報名時間：2023年9月8—12日（工作日上午9:00-11:00，下午14:00-16:30）。

2. 報名地點：慈溪市新興建設投資有限公司商務樓二樓Ａ205辦公室（慈溪高新區(qū)慈孝西路8號）。

3. 報名方式：采取現場報名方式并接受資格初審。報名人員需提供以下材料：（1）報名表（附件1）；（2）戶口簿原件及復印件；（3）身份證原件及復印件；(4）學歷證書、會計專業(yè)技術資格證書原件及復印件；（5）工作經歷證明（附件2）；（6）個人社保參保證明；（7）一寸免冠近照2張。

4. 有下列情形之一的，不得報考：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產黨黨籍的；

（3）被開除公職；

（4）被機關事業(yè)單位辭退未滿3年的；

（5）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（6）法律法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他不允許報考的情形。

（二）資格審核

報名結束后，工作人員對報名者統一進行審核。通過初審后報名人數達到規(guī)定人數，工作人員會電話通知應聘者參加筆試，應聘人員也可通過電話查詢。資格審查通過人數不足招聘計劃3倍的，將調整報名條件或取消該崗位招聘計劃。

（三）考試

考試分筆試、面試兩個環(huán)節(jié)，筆試、面試的具體時間、地點另行通知。

1.筆試：筆試內容為綜合基礎知識及寫作。滿分為100分，筆試后將劃定筆試合格分數線，所有實際參加筆試并取得有效分數人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數）劃定。閉卷考試。具體時間、地點另行通知，考生憑身份證進入考場。

2.面試：在筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數3倍確定面試對象(比例內最后一名分數并列者全部入闈，不足比例按實際人數)。面試主要測試綜合分析與應變能力、口頭語言表達能力、組織應變能力和舉止禮儀等。面試成績采用百分制，不足60分者淘汰?？忌鷳{身份證參加面試，面試時間、地點另行通知。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補。

（四）成績

面試結束后計算總成績?？偝煽儼垂P試成績的50%和面試成績的50%相加得到。總成績將在慈溪人才網公布。

（五）體檢

根據招聘崗位指標，在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序等額確定體檢對象。若總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績也相同，則進行面試加試（時間、地點另行通知）。體檢辦法參照公務員錄用體檢相關規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的次序進行遞補。

（六）考察

體檢合格者進入考察?？疾熘饕强疾鞓I(yè)務能力、德才表現和應聘資格條件等情況?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據，考察合格者為擬聘用人員，不合格者淘汰。因放棄考察或考察不合格而空缺的名額，可在面試合格人員中總成績從高分到低分的次序進行遞補。

（七）公示及聘用

擬聘用人員經公示5個工作日無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序進行遞補；對反映的問題一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。空缺名額可在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序進行遞補。

四、其他事項

（一）擬聘用人員按有關規(guī)定簽訂勞動合同，試用期三個月。試用期滿經考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用資格。

（二）聘用人員試用期及試用期滿后的工資待遇參照慈溪市新興建設投資有限公司職工工資體系。

（三）公司對應聘者所提供的個人資料予以保密。

（四）報考人員所填聯系方式請保持暢通，如因聯系方式錯誤或無法接通導致未能及時傳達筆試、面試等通知的，視為放棄。

（五）本公告未盡事宜，由本公司負責解釋。

五、聯系方式