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寧波大宗貨物海鐵聯(lián)運物流樞紐港開發(fā)有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2008年7月17日,系經(jīng)鎮(zhèn)海區(qū)人民政府批準設立,鎮(zhèn)海區(qū)國資中心控股,并授權委托招寶山街道(物流樞紐港管委會)負責公司日常運營管理的一家國有企業(yè)。公司注冊資本1.65億元,主營各類工程建設、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、道路貨物運輸、非居住房地產(chǎn)租賃、園區(qū)管理服務、供應鏈管理服務等項目?,F(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要,擬面向社會公開招聘工作人員1名,具體要求如下:
一、招聘原則和辦法
本次人員招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,采取公開報名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法進行。本次人員招聘工作分為信息發(fā)布、公開報名和資格審查、考試體檢、考察、公示聘用等六個步驟進行。
二、招聘對象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀律、品行端正、作風正派,具有良好的職業(yè)素質(zhì),無違法違紀記錄;
(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技術要求。
三、招聘崗位和具體條件
招聘 崗位 |
招聘人數(shù) |
學歷 |
年齡 要求 |
其他條件 |
風控管理員 |
1 |
本科及以上 |
40周歲以下 |
性別不限; 1. 法律、財會、經(jīng)濟、金融審計類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷; 2. 5年以上財務、審計、項目評估工作經(jīng)驗或律所、法審評估工作經(jīng)驗;具有中級職稱; 3. 具有企業(yè)運營和財務管理知識體系,具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務分析能力; 4. 熟悉財務、審計工作流程,對財務風險具有專業(yè)知識; 5. 熟悉風險體系建設及公司日常內(nèi)部運營把控; 6. 具有良好的職業(yè)操守,工作細致認真,責任心強,良好的團隊協(xié)作精神及執(zhí)行能力。 7. 有從事國企內(nèi)控審計、法務或會計師事務所從事內(nèi)控審計者優(yōu)先。 |
注:年齡、工作經(jīng)歷的計算截止時間均為公告發(fā)布之日
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布
在寧波人才網(wǎng)等平臺發(fā)布相關招聘信息。
(二)公開報名
1、報名時間:信息公布之日起至11月15日,逾期無效。
2、報名方式:應聘人員需填寫《寧波大宗貨物海鐵聯(lián)運物流樞紐港開發(fā)有限公司應聘報名表》(以下簡稱《報名表》,見附件)并將其轉(zhuǎn)換成PDF格式文件,PDF格式文件的文件名樣式為“應聘崗位+姓名”,將此文件發(fā)送至郵箱:[email protected]。
3.報名要求:應聘人員須將本人身份證、學歷證書、學位證書(境外留學回國或國內(nèi)合資辦學頒發(fā)國外學歷證書的人員,還需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎證書及其它能反映本人能力的材料的掃描件以及近期一寸正面免冠彩照及個人履歷,發(fā)送至報名郵箱進行報名。應聘人員信息將被嚴格保密,所有資料恕不退還。
(三)考試
本次人員招聘考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
筆試采取閉卷方式進行,主要測試應聘人員綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力等。筆試分滿分為100分,按照筆試成績從高到低取前三名進入面試環(huán)節(jié)。
面試采取結(jié)構化面試方式進行,主要測試應聘人員口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。
面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的,視作放棄面試。
面試結(jié)束后,按照筆試成績和面試成績占比4:6合成應聘人員總成績。按照招聘崗位指標數(shù),根據(jù)總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象(總成績并列,以面試分數(shù)高者優(yōu)先)。
面試后,沒有符合招聘崗位條件的,公司取消招錄計劃。
擬錄用人員無正當理由逾期不報到或弄虛作假,則取消錄用資格。
(四)體檢
體檢工作由辦公室組織實施,參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。按人社部,國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。
體檢不合格者淘汰,合格者進入考察。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢和放棄聘用資格。體檢費用由應聘人員自理。
(五)考察
考察對象按招考指標1:1的比例,對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行綜合考察??疾觳缓细裾咛蕴???疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
(六)公示、聘用
考察結(jié)束后,擬聘用人員名單在寧波人才網(wǎng)公示7天。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的,按聘用審批權限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
五、注意事項
(一)有關招聘政策,請仔細閱讀本方案,如有疑問,請撥打咨詢電話。
(二)應聘人員持有效期內(nèi)的二代身份證參加考試,考試與報名使用的身份證必須一致。
(三)應聘人員在資格審查中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。
(四)應聘人員人數(shù)不足招聘指標數(shù)2倍的崗位,將酌情核減或取消招聘計劃。
(五)應聘人員對公布、公示的相關內(nèi)容有異議的,可在公布、公示之日起3日內(nèi)向公司辦公室反映。
(六)本次人員招聘工作咨詢電話:
0574-86298882
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