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寧波東方人力資源服務(wù)有限公司成立于2002年7月，系寧波人才發(fā)展集團下屬公司，是浙江省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長單位和寧波市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長單位，先后榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”、“浙江服務(wù)名牌”、浙江省“五星級”人力資源服務(wù)機構(gòu)等多項榮譽。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘員工2名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名和擇優(yōu)聘用的辦法進行。

二、招聘對象基本條件

1、思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

2、具備國家承認的學(xué)歷，且具備招聘崗位所需的資格要求；

3、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷的時間計算統(tǒng)一截至2023年10月8日;

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件等其他條件。

三、招聘崗位及要求

四、招聘程序

（一）報名方式與時間

1、報名時間：2023年10月18日9:30-10月23日17:00，如未招滿，自行補招，不再另行公告。

2、報名方式：

點擊指定報名鏈接地址：http://bm.nbohrs.cn/

進入報名系統(tǒng)后選擇進入“寧波東方人力資源服務(wù)有限公司公開招聘人員公告”，在仔細閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個人信息，同時上傳本人的電子照片（近1年內(nèi)拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理注冊及報名。報名截止前未上傳照片者，視為初審不合格。應(yīng)聘人員須對在網(wǎng)上提交本人信息的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消資格。報名成功的，將顯示報考序號，請考生記錄本人報考序號，以便后續(xù)查詢審核結(jié)果。

（二）資格初審

1、對應(yīng)聘人員的報考資格進行初審，資格審核通過者可進入面談，并以電話、短信等形式通知，未進入面談的人員不再另行通知。

2、資格審查貫穿全過程，應(yīng)聘者對所提供材料的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料或有違法違紀情況的，即取消應(yīng)聘資格。

（三）資格復(fù)審及面談

1、資格復(fù)審及面談的具體時間、地點另行通知。

2、對通過資格初審人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審。參加資格復(fù)審者需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、國家教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認證材料或國（境）外留學(xué)回國（境）人員須提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證材料、職稱證書、符合崗位工作年限要求的相關(guān)工作證明或勞動合同、對應(yīng)年限的社保繳納證明等原件及復(fù)印件在規(guī)定時間到指定地點接受資格審核。提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。證件不全或所提供證件與報名崗位資格要求不相符者，取消報考資格。

對通過資格審核的人員進行面談，考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。根據(jù)資格復(fù)審及面談結(jié)果，按不超過崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人員名單。如符合條件的人數(shù)低于3名（含）的，通過資格復(fù)審后全部進入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

面試時間地點另行通知。面試均為百分制，其中面試合格分為70分，面試不合格者淘汰。面試成績即為總成績，總成績從高分到低分按不超過1：1的比例確定體檢對象。如面試分全部低于70分（不含），該崗位可空缺。

（五）考察

考察時間另行通知?？疾觳扇嵉乜疾旎虮尘罢{(diào)查等方式進行?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員，不合格者淘汰。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到并簽訂勞動合同，無正當(dāng)理由逾期不報到的或報到后不愿簽訂勞動合同的，取消聘用資格。

本次公開招聘崗位咨詢電話：0574-89028612

公開招聘崗位咨詢?nèi)耍悍坷蠋?/span>

受理時間：9:30-11:00、14:00-17:00（節(jié)假日除外）