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            考試資訊
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            寧波慈溪工貿(mào)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告(二)(3人)
            發(fā)布日期:2023/11/27   來(lái)源:     [關(guān)閉]

            寧波慈溪工貿(mào)集團(tuán)有限公司為市政府直屬國(guó)有企業(yè),主要承擔(dān)逐步搭建金控平臺(tái)、為企業(yè)提供多元金融服務(wù)、籌組國(guó)有資本投資基金、重點(diǎn)投資戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、提升商貿(mào)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)效能、推動(dòng)商貿(mào)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等職能,從事商品市場(chǎng)園區(qū)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等建設(shè)運(yùn)營(yíng),開(kāi)展金融服務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資基金等投資業(yè)務(wù),相關(guān)土地一級(jí)開(kāi)發(fā)前期業(yè)務(wù),以及其他與主業(yè)相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)?,F(xiàn)因工作需要,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘下屬公司工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘計(jì)劃

            共招3名。具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1。

            二、招聘范圍和對(duì)象

            具有慈溪市(含杭州灣新區(qū))常住戶口的人員(以20231127日的戶口所在地為準(zhǔn)),具有全日制研究生及以上學(xué)歷人員,戶籍可放寬到浙江省內(nèi)。

            三、報(bào)考條件

            1.思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正, 無(wú)違法犯罪記錄;

            2.事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng),能夠吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行能力;

            3.符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)等要求;

            4.年齡35周歲及以下(19871127日及以后出生),年齡40周歲及以下(19821127日及以后出生);

            5.身體健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

            四、招聘辦法和程序

            1.報(bào)名

            報(bào)名時(shí)間:截止至12624時(shí),逾期不再接受報(bào)名。

            報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員在仔細(xì)閱讀本公告后,打開(kāi)鏈接:https://www.wjx.top/vm/mOkHmkW.aspx# ,或掃描下方二維碼,按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)《寧波慈溪工貿(mào)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》并提交。

            2.資格初審

            報(bào)名結(jié)束后對(duì)報(bào)考人員的條件資格予以初審,經(jīng)資格初審符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié),資格初審結(jié)果以短信形式通知。

            3.資格復(fù)審

            進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定審核時(shí)間攜帶以下材料及證件的原件與復(fù)印件參加資格復(fù)審:《報(bào)名表》(附件2)、近期免冠1寸正面照、本人身份證、戶口簿(集體戶口人員提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)蓋章后的集體戶口簿首頁(yè)和本人信息頁(yè)復(fù)印件)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(境外留學(xué)回國(guó)或國(guó)內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員,還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))、黨員證明(附件3)、社保繳納證明(附件4)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及其他能反映本人能力的材料等(各崗位資格審核所需資料詳見(jiàn)附件1)。

            資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

            應(yīng)聘人員在規(guī)定審核時(shí)間內(nèi)到審核地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審,不按時(shí)參加資格復(fù)審的考生視作放棄。

            經(jīng)資格復(fù)審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入面談,對(duì)比例不足1:3的,按比例相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

            4.面談

            面談側(cè)重對(duì)應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位匹配度等方面的了解。面談成績(jī)滿分為100分,合格分為60分,面談成績(jī)不合格者淘汰。

            面談具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)參加面談的,視為放棄應(yīng)聘資格。

            5.筆試

            筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。筆試采用百分制,筆試后將劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的,按60分劃定,平均分不足60分的則按平均分(四舍五入取整數(shù))劃定。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

            根據(jù)筆試成績(jī)階段從高分到低分(筆試階段成績(jī)=面談成績(jī)×10%+筆試成績(jī)),按招聘崗位計(jì)劃13比例確定面試對(duì)象,不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

            6.面試

            面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等,面試采用百分制,不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額,不再遞補(bǔ)。

            7.成績(jī)確定

            面試結(jié)束后,合并計(jì)算總成績(jī)。中共正式黨員總成績(jī)另加1分(需提供由黨組織關(guān)系所在支部出具的黨員證明,附件3)。

            總成績(jī)=面談成績(jī)×10%+筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×50%+黨員加分,若總成績(jī)相等,則以筆試成績(jī)高者排位在前,若筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?,則以面談成績(jī)高者排位在前,若面談成績(jī)?nèi)圆⒘?,則增加客觀題測(cè)試后得分高者排位在前。

            8.體檢

            根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的次序按招聘計(jì)劃11的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額,可在同一崗位面試合格人員中,按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

            9.考察

            考察在體檢合格人員中進(jìn)行。因自愿放棄考察或考察不合格而空缺的名額,可在同一崗位面試合格人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

            10.公示及聘用

            考察合格人員為擬聘用人員,擬聘用人員名單在慈溪人才網(wǎng)上公示7天。公示期滿,對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

            擬聘用人員接到報(bào)到通知后,無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消聘用資格,空缺的名額可在面試合格人員中按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。招聘崗位在六個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)空缺的,可在面試合格人員中按規(guī)定程序再行遞補(bǔ)。

            被聘用人員的具體工作崗位,由寧波慈溪工貿(mào)集團(tuán)有限公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一調(diào)配,被聘用人員須無(wú)條件服從調(diào)配,否則視為自動(dòng)放棄聘用資格處理。聘用人員試用期六個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。聘用以后的有關(guān)管理和待遇,按照寧波慈溪工貿(mào)集團(tuán)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            五、其他事項(xiàng)

            1.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),將取消考試或聘用資格,聘用后發(fā)現(xiàn)填報(bào)信息不實(shí)者一律解聘。

            2.報(bào)考人員所填聯(lián)系方式請(qǐng)保持暢通,如因聯(lián)系方式錯(cuò)誤或無(wú)法接通導(dǎo)致未能及時(shí)傳達(dá)考試相關(guān)通知的,視為放棄。

            3.未盡事宜由寧波慈溪工貿(mào)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

            咨詢電話:057463938265,63082724,63082727

            監(jiān)督電話:057463082723

            附件:

            1.寧波慈溪工貿(mào)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表

            2.寧波慈溪工貿(mào)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

            3.黨員證明

            4.社保證明

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            寧波慈溪工貿(mào)集團(tuán)有限公司

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