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寧波前灣新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司及下屬子公司為推進(jìn)寧波前灣新區(qū)產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展，滿(mǎn)足公司運(yùn)營(yíng)和管理需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)性人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
寧波前灣新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“前灣產(chǎn)投”）為前灣新區(qū)管委會(huì)下屬?lài)?guó)有公司，注冊(cè)資本145000萬(wàn)元。前灣產(chǎn)投作為集多領(lǐng)域于一體的專(zhuān)業(yè)化國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，秉持推動(dòng)招商引資、助力產(chǎn)業(yè)優(yōu)化的使命，致力于承擔(dān)新區(qū)管委會(huì)交辦的重大投資任務(wù)，配合投資合作局招商引資，以及設(shè)立基金、國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)等。前灣產(chǎn)投圍繞新區(qū)戰(zhàn)略部署，發(fā)揮國(guó)有資本集聚功能，堅(jiān)持“精準(zhǔn)投資、專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)”，引導(dǎo)資本和資源配置到戰(zhàn)略性、功能性和支柱性產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，助推前灣新區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
二、招聘原則
1、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
2、企業(yè)招用員工實(shí)行回避制度。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有改革創(chuàng)新精神，具備勝任崗位工作的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字能力和口頭表達(dá)能力。
5、具體崗位資格條件見(jiàn)附件1。
6、非正常離職人員因特殊原因（不含裁員）被開(kāi)除的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司有權(quán)解除與其簽訂的勞動(dòng)合同權(quán)利。
四、招聘渠道
招聘信息發(fā)布于寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)、慈溪人才網(wǎng)(www.cxhr.com)、寧波前灣人才網(wǎng)（www.nbqwrc.com）、新上海人才網(wǎng)（www.xshrcw.com）、浙江人才網(wǎng)（www.zjrc.com）等相關(guān)平臺(tái)，人力資源咨詢(xún)服務(wù)企業(yè)。
五、報(bào)名辦法和程序
1、報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2024年2月1日至3月15日24時(shí)，逾期不再接受報(bào)名。
（2）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員在仔細(xì)閱讀本公告后，請(qǐng)打開(kāi)鏈接（https://www.wjx.top/vm/eYv1v7Y.aspx#），或掃描下方二維碼按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)《報(bào)名表》并提交。
注意事項(xiàng)：
1.報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等有關(guān)證件（證明）原件一致。
2.招聘計(jì)劃中要求所涉及的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同或社保繳納記錄為準(zhǔn)。該工作經(jīng)歷不包括在全日制普通高校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。
3.應(yīng)聘人員如屬于新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部親屬（領(lǐng)導(dǎo)干部是指全區(qū)處<鎮(zhèn)>級(jí)以上干部、科<股>級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、國(guó)有企業(yè)中層以上管理人員及下屬子公司的經(jīng)營(yíng)班子成員；親屬是指配偶、本人及其配偶的父母、子女及其配偶、本人及其配偶的兄弟姐妹及其配偶和子女、孫子女、外孫子女)，應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)家庭及主要社會(huì)關(guān)系信息；如屬于須回避的，應(yīng)予以回避。對(duì)于未如實(shí)填報(bào)或有弄虛作假情形的，公司按規(guī)定取消報(bào)考及錄用資格。
4.報(bào)名人員以其他用工方式已在寧波前灣新區(qū)管委會(huì)寧波前灣新區(qū)管委會(huì)各局（辦、委），駐新區(qū)各市級(jí)垂直機(jī)構(gòu)，各鎮(zhèn)（社工委），各有關(guān)單位工作的，報(bào)名時(shí)須提供現(xiàn)單位同意報(bào)考的紙質(zhì)材料(附件4)。否則不予受理。
每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名資料不齊的，不予受理。
2、資格審核
審核時(shí)間：2024年3月20日上午9:00-11:30，下午14:00-16:30。
審核地點(diǎn)：寧波前灣新區(qū)滬甬人才合作先鋒區(qū)玉海東路136號(hào)ALA&CO綜合服務(wù)中心北門(mén)二樓前灣產(chǎn)投會(huì)議室。
應(yīng)聘人員須攜帶以下材料及證件的原件與復(fù)印件參加資格審核：《報(bào)名表》（附件2）、近期免冠1寸正面照2張（藍(lán)底）、本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（境外留學(xué)回國(guó)或國(guó)內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，2024屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、三方協(xié)議、學(xué)校證明等）、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及其他能反映本人能力的材料等。
應(yīng)聘人員在規(guī)定審核時(shí)間內(nèi)到審核地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)參加資格審核，不按時(shí)參加資格審核的考生視作放棄。
3、面談
經(jīng)資格審核符合條件的人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。對(duì)比例不足3:1的，按比例相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃（對(duì)企業(yè)中層及以上或部分難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，報(bào)經(jīng)上級(jí)研究批準(zhǔn)后，確定是否保留崗位招聘指標(biāo)）。面談側(cè)重對(duì)應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)度等方面的了解。面談成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，面談成績(jī)不合格者淘汰,面談成績(jī)按比例計(jì)入總分。面談具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)參加面談的，視為放棄應(yīng)聘資格。
4、筆試
對(duì)通過(guò)面談的應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行筆試，筆試由獨(dú)立的第三方命題并組織考試與閱卷，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。如實(shí)際參加筆試人員人數(shù)與同崗位擬招聘人數(shù)比例低于2:1，按比例相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃（對(duì)部分難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，報(bào)經(jīng)上級(jí)研究批準(zhǔn)后，確定是否保留崗位招聘指標(biāo)）。筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的，視為放棄應(yīng)聘資格。
5、面試
公司根據(jù)招聘指標(biāo)，在同一崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)+面談成績(jī)之和從高分到低分的次序以3：1的比例確定面試對(duì)象（不足的按實(shí)際人數(shù)），并告知面試時(shí)間和地點(diǎn)。未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視為放棄應(yīng)聘資格。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)=面談成績(jī)×10%+筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×50%。若總成績(jī)相等的，則以筆試成績(jī)高者排位在前，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則以面談成績(jī)高者排位在前，若面談成績(jī)?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測(cè)試后得分高者排位在前。
6、體檢
根據(jù)招聘指標(biāo)，在同一崗位按總成績(jī)高分到低分的次序等額確定體檢對(duì)象，面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在慈溪人才網(wǎng)公布入圍體檢人員名單。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄應(yīng)聘資格。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績(jī)高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
7、考察
對(duì)通過(guò)體檢的人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘者信息的真實(shí)性、符合性以及遵紀(jì)守法情況等。
8、公示與錄用
考察合格人員為擬錄用人員，名單在慈溪人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題經(jīng)查不影響錄用的，辦理錄用入職等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)并影響錄用的，不予錄用。空缺的名額可由公司根據(jù)情況決定是否在同一崗位面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)，并相應(yīng)進(jìn)行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。在辦理錄用手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬錄用人員有不符合報(bào)考條件或應(yīng)聘材料弄虛作假的，將取消錄用資格。報(bào)到時(shí)應(yīng)提供原工作單位同意解除勞動(dòng)合同的材料，除2024年應(yīng)屆畢業(yè)生外其他擬錄用人員需在公示期滿(mǎn)1個(gè)月內(nèi)需完成報(bào)到，否則取消錄用資格,本次考試總成績(jī)?cè)谙乱淮吻盀钞a(chǎn)投招聘公告發(fā)布前有效，參加面試合格且未被錄取的人員，按照1:1的比例納入人員后備庫(kù)。在此期間，如需補(bǔ)錄的，報(bào)上級(jí)部門(mén)審批后，按本次總成績(jī)?cè)谠衅笉徫恢袕母叻值降头忠来芜f補(bǔ)。
2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2024年9月30日前向招聘單位提供報(bào)考所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證明文件及其他材料的，取消錄用資格。
錄用人員入職后與公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不符合崗位要求的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
六、其他事宜
本招聘公告解釋權(quán)歸寧波前灣新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司所有，爭(zhēng)議裁決權(quán)歸寧波前灣新區(qū)國(guó)資辦所有。咨詢(xún)電話(huà)：0574-82359221，聯(lián)系人：張老師，電話(huà)請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間聯(lián)系（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。
附件1：招聘崗位及要求
附件3：QSWorldUniversityRankings2024
附件4：證 明
掃描二維碼報(bào)名
寧波前灣新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司
2024年2月1日
招聘崗位及要求
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公司名稱(chēng) |
招聘崗位 |
人數(shù) |
崗位要求 |
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專(zhuān)業(yè) |
學(xué)歷 |
其他 |
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前灣產(chǎn)投 |
投資業(yè)務(wù)部 副總監(jiān) |
1 |
理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)大類(lèi)、管理學(xué)大類(lèi) |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
1、35周歲以下（1988年2月1日以后出生），具有5年以上投資或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能跟蹤和研究及相關(guān)產(chǎn)業(yè)類(lèi)（半導(dǎo)體、汽車(chē)、新能源、新材料、智能制造等）投資項(xiàng)目的挖掘，判斷相關(guān)投資機(jī)會(huì)及風(fēng)險(xiǎn)，完成可行性報(bào)告或業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)盡調(diào)工作； 3、有重點(diǎn)領(lǐng)域新項(xiàng)目的拓展，能建立穩(wěn)定的項(xiàng)目來(lái)源。 |
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前灣產(chǎn)投 |
投資管理 |
1 |
理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)大類(lèi)、管理學(xué)大類(lèi) |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
1、2022、2023、2024屆普通高校畢業(yè)生； 2、具有較高的執(zhí)行力和工作熱情，良好的職業(yè)操守、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、國(guó)內(nèi)“雙一流”高?；?/span>2024QS世界大學(xué)排名前100名高校畢業(yè)優(yōu)先考慮。 |
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前灣產(chǎn)投 |
投資經(jīng)理 |
1 |
理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)大類(lèi)、管理學(xué)大類(lèi) |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
1、35周歲以下（1988年2月1日以后出生），具有3年以上投資或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有過(guò)私募股權(quán)基金制造業(yè)項(xiàng)目投資經(jīng)驗(yàn)者，有產(chǎn)業(yè)背景者優(yōu)先考慮； 3、有獨(dú)立完成業(yè)務(wù)盡調(diào)或財(cái)務(wù)盡調(diào)的能力；能夠完成細(xì)分領(lǐng)域的行業(yè)研究，挖掘行業(yè)內(nèi)投資機(jī)會(huì)； 4、能獨(dú)立完成投資項(xiàng)目的投前、投中、投后管理工作。 |
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前灣產(chǎn)投 |
風(fēng)控管理 |
1 |
法學(xué)大類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)大類(lèi) |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
1、35周歲以下（1988年2月1日以后出生），具備3年以上風(fēng)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或具有律所工作經(jīng)驗(yàn)等； 2、熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)（半導(dǎo)體、汽車(chē)、新能源、新材料、智能制造等）； 3、具有較高的執(zhí)行力和工作熱情，良好的職業(yè)操守、工作責(zé)任心。 |
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上海分公司 |
投資經(jīng)理 |
1 |
理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)大類(lèi)、管理學(xué)大類(lèi) |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
1、35周歲以下（1988年2月1日以后出生），具有3年以上投資或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有過(guò)私募股權(quán)基金制造業(yè)項(xiàng)目投資經(jīng)驗(yàn)者，有產(chǎn)業(yè)背景者優(yōu)先考慮；對(duì)先進(jìn)制造（半導(dǎo)體、汽車(chē)、新能源、新材料等）相關(guān)產(chǎn)業(yè)有獨(dú)立判斷和思考，并積累了一定的成功投資案例。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、較好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力；抗壓能力強(qiáng)； 3、能跟蹤和研究及相關(guān)產(chǎn)業(yè)類(lèi)（半導(dǎo)體、汽車(chē)、新能源、新材料、智能制造等）投資項(xiàng)目的挖掘，判斷相關(guān)投資機(jī)會(huì)及風(fēng)險(xiǎn)，完成可行性報(bào)告。能夠完成細(xì)分領(lǐng)域的行業(yè)研究，挖掘行業(yè)內(nèi)投資機(jī)會(huì)； 4、能獨(dú)立完成投資項(xiàng)目的投前、投中、投后管理； 5、完成重點(diǎn)領(lǐng)域新項(xiàng)目的拓展，建立穩(wěn)定的項(xiàng)目來(lái)源體系。 |
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