寧波市奉化區(qū)惠海地下管線投資有限公司公開招聘工作人員公告（4人）

發(fā)布日期：2024/02/27 來源： [關閉]

因工作需要，寧波市奉化區(qū)惠海地下管線投資有限公司面向社會公開招聘工作人員。具體要求如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的原則，通過初選、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘國有控股企業(yè)工作人員。

二、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀律，品行端正，作風正派，具備良好的職業(yè)素質；

（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格及技能要求；

（四）具備適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位名稱、人數及要求

招聘崗位	人數	招聘專業(yè)及學歷（學位）要求	招聘范圍	其他資格條件（注：主要是職稱、執(zhí)業(yè)資格、年齡或工作經歷等要求）
財務部會計	1名	第一學歷要求全日制大專及以上學歷，財經類、審計類、會計類相關專業(yè)；	寧波大市戶籍	1、年齡35周歲及以下； 2、有較全面的財務專業(yè)知識，熟悉國家財稅法律規(guī)范，熟悉應用辦公軟件及相關財務管理軟件； 3、需具有5年及以上會計工作經歷； 4、應具備初級會計職稱及以上，持有中級會計職稱及以上者優(yōu)先。
綜合辦公室文員	1名	第一學歷要求全日制本科及以上學歷，具有文學類、經濟學、新聞傳播學相關專業(yè)；	寧波大市戶籍	1、年齡35周歲及以下； 2、具有較強的學習能力、語言表達能力和文字功底，能獨立完成綜合性公文材料的撰寫工作者優(yōu)先； 3、需具備3年及以上相關工作經驗； 4、形象氣質佳，具有較好的禮儀修養(yǎng)，具有耐心細致工作態(tài)度和敬業(yè)奉獻精神，能承受一定工作壓力； 5、處理事務條理清晰，有較強的組織、協(xié)調、溝通、執(zhí)行能力及人際交往能力。
工程部建設管理人員	2名	第一學歷要求全日制大專及以上學歷，土木工程、通信類、電力類、工程管理、項目管理、工民建、設計類、地理信息類、造價工程等相關專業(yè)；	寧波大市戶籍	1. 年齡35周歲及以下； 2. 具有中級工程師及以上職稱的年齡要求可放寬至40周歲及以下； 3. 需具有3年及以上相關工作經歷。

四、招聘辦法和步驟

（一）報名

1、報名時間:2024年02月27日至2024年03月02日16:00。

2、報名方式：郵件報名。此次招聘委托寧波東方人力資源服務有限公司奉化分公司面向社會公開進行，應聘者應在報名時間內將《報名登記表》(詳見附件1)填寫完整，加貼一寸照片后以word文檔格式，連同身份證、戶口本、學歷（學位）證書（國境外留學回國人員憑國外學籍證明）、工作經歷證明（見附件2）及歷年社保繳納證明等材料的掃描件以附件形式發(fā)送至以下電子郵箱：[email protected]?！秷竺怯洷怼贩?/span>word格式的，一律不予受理。郵件名稱寫明：用人單位名稱+招聘崗位名稱+應聘者姓名。郵件報名后，應聘者應當電話確認報名是否成功，否則因郵件未發(fā)送成功導致的報名無效的后果由應聘者自行承擔(已收到郵箱自動回復報名成功的則無需電話確認)。聯(lián)系電話：88975336（傅老師）。

3、報名資格審查：經初步審核，符合報名要求的考生名單、資格審查時間、地點及其他事項，將在奉化人才網（www.fhhrss.net）的“招考信息”欄目上通知。

考生須在規(guī)定時間、地點，隨帶規(guī)定的書面材料參加現場報名資格審核。書面材料包括：1、報名登記表1份；2、一寸免冠照片2張；3、身份證、戶口本、工作經歷證明、歷年社保證明、學歷（學位）證書等證明材料的原件和復印件各1份。

報名地址：寧波市奉化區(qū)錦奉大道1006號，寧波東方人力資源服務有限公司奉化分公司202室，聯(lián)系電話同上。

報考人員提供的個人信息必須真實有效，資料證件不全或提供的資料證件與報考資格條件不相符者，不能通過資格審查。資格審查對象未按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視作放棄。

資格審核合格考生人數不得低于該崗位招聘計劃數，如低于招聘計劃數，則核減招聘計劃數至少至資格審核合格考生人數；資格復審合格考生人數為零的崗位，取消招聘計劃。

（二）面談甄選

報名結束后，用人單位對符合條件的應聘者進行面談甄選(交流溝通能力20%，從業(yè)經歷20%，業(yè)務能力和崗位匹配情況60%)其中：綜合辦公室文員需要現場撰寫一份公文，撰寫的公文內容計入業(yè)務能力和崗位匹配情況的評分中。按照分值從高到低原則，經公司總經辦商量后確定參加面試人員。參加面試人員一般按照職位指標人數3倍確定，不足3倍的按初選合格實際人數確定。本次招聘將于2024年3月31日前在奉化人才網（www.fhhrss.net）的“招考信息” 欄目上公布進入面試人員名單，未進入面試人員不再另行通知。

（三）面試

面試采用結構化面試的方式。面試主要測評應聘者的口頭表達能力、綜合分析能力、判斷能力、反應能力、回答問題的準確性、求實精神、舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象憑身份證在規(guī)定的時間和地點參加面試，面試對象不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄。

面試結束后，各招聘崗位均在面試合格人員中根據面試成績從高到低，按招聘計劃1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考核對象。若面試成績相同的，則增加客觀題筆試（內容為綜合基礎知識），客觀題筆試時間、地點另行通知，以客觀題筆試成績排位確定體檢、考察對象。面試成績和體檢、考察對象將在奉化人才網（www.fhhrss.net）的“招考信息” 欄目上公布。

(四）體檢

體檢對象按照規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢對象不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作放棄體檢。集團公司認為有必要在其余面試人選中作遞補的，可以在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補。體檢費用由體檢對象自理。體檢參照《公務員錄用體檢辦法》執(zhí)行。

體檢實施前，國家、省、市、區(qū)出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）考察

考察在體檢合格人員中進行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。考察結論為不宜聘用為奉化區(qū)國有控股企業(yè)工作人員的淘汰。

考察實施前，國家、省、市、區(qū)出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（六）公示

經上述程序合格者為擬聘用人員，擬聘用名單在奉化人才網（www.fhhrss.net）的“招考信息”欄目上公示5天。公示期滿后無異議的按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

社會人員現在有工作單位的，須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關系手續(xù)后予以聘用。

（七）聘任

由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當理由逾期不報到者視作放棄聘用資格。

社會人員現在有工作單位的，須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關系手續(xù)后予以聘用。

五、其它事項

1、薪資待遇根據奉化區(qū)國有控股企業(yè)工作人員待遇的相關規(guī)定和具體崗位設置及用人單位績效考核等相關規(guī)定執(zhí)行。