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為進(jìn)一步弘揚(yáng)工匠精神，濃厚“勞動(dòng)光榮,技能寶貴,創(chuàng)造偉大”的社會(huì)氛圍，拓寬高技能人才隊(duì)伍職業(yè)發(fā)展通道，引導(dǎo)更多青年投身技能、熱愛技能、崇尚技能，根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，決定面向高技能人才公開招聘事業(yè)編制教師2名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過考試、體檢和考察等程序面向高技能人才公開招聘事業(yè)編制工作人員。

二、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘范圍、對(duì)象、具體條件和相關(guān)事項(xiàng)說明

（一）具體招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件詳見下表：

注：招聘范圍全國(guó)指全國(guó)戶籍或在國(guó)內(nèi)繳納社保，寧波指寧波戶籍或在寧波繳納社保，以上均須目前分別還在國(guó)內(nèi)或?qū)幉▍⒈＃矣幸粋€(gè)月繳費(fèi)記錄。

（二）本次招聘所涉及的年齡、戶籍（不含高校就學(xué)落戶）、社保繳納及取得學(xué)歷證書（技工院校畢業(yè)證書）、職業(yè)資格或技能等級(jí)證書等時(shí)間計(jì)算截止均為2023年11月24日（含）。其中，年齡要求35周歲以下，指1987年11月24日（含）以后出生。

（三）凡因違法違紀(jì)受過各種處分，或有相關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報(bào)考；定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的人員，不得報(bào)考；現(xiàn)役軍人不能報(bào)考；報(bào)考人員不能以輔修專業(yè)報(bào)考；本區(qū)在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員與原單位解聘（或解除人事關(guān)系）后才能報(bào)考。

四、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格審查

1、網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2023年11月24日9:00至11月26日16:00。

報(bào)考者登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)( https://bm.nbrc.com.cn/ )，選擇進(jìn)入“寧波市面向高技能人才公開招聘工作人員”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，嚴(yán)格按照招聘所設(shè)條件進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)單位一個(gè)崗位，填報(bào)過程中請(qǐng)認(rèn)真填寫報(bào)考信息，必須在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)同步上傳頭像照片、職業(yè)資格（技能等級(jí)）證書。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。應(yīng)聘人員提供個(gè)人信息必須真實(shí)有效。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

2、資格初審

時(shí)間：2023年11月27日9:00至11月29日16:00。

此期間，招聘單位按照招聘崗位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過的人員將說明理由。初審期間系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。

3、查詢并再次報(bào)名

時(shí)間：2023年11月30日9:00-16:00。

已報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過者不能再報(bào)考其他崗位；未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審。

同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的，則相應(yīng)取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

4.準(zhǔn)考證打?。òl(fā)放）

對(duì)已報(bào)考并通過資格初審的人員，將發(fā)放準(zhǔn)考證。具體時(shí)間及事項(xiàng)另行通知。

（二）考試

1.考試形式及總成績(jī)計(jì)算

本次招聘崗位的考試形式：筆試、專業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試。總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)的40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)的20%。

2.筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試考試范圍為教育教學(xué)理論、教材教法和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，不足60分者淘汰。

筆試成績(jī)和進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人員名單在寧波市奉化區(qū)政府門戶網(wǎng)站區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局分站上公布。

筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，每個(gè)崗位按照招聘指標(biāo)1∶6的比例確定專業(yè)技能測(cè)試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，按規(guī)定比例最后一名成績(jī)并列的，均進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。

3.資格復(fù)審

招聘單位主管部門將對(duì)專業(yè)技能測(cè)試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。

考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)攜帶以下證件的原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審：

（1）本人有效居民身份證及戶口簿（戶籍證明）；

（2）職業(yè)資格或技能等級(jí)證書；

（3）學(xué)歷證書或技工院校畢業(yè)證書；

（4）近期免冠二寸彩色照片；

（5）繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)證明及其他資格條件要求的證明材料。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加專業(yè)技能測(cè)試。本人未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄專業(yè)技能測(cè)試資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《專業(yè)技能測(cè)試通知書》。

4.專業(yè)技能測(cè)試

專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能。專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。考生憑身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加專業(yè)技能測(cè)試。技能測(cè)試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加的，視作放棄技能測(cè)試。

專業(yè)技能測(cè)試滿分100分，不足60分者淘汰。在專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)合格人員中，根據(jù)筆試和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次排名，按招聘指標(biāo)1∶3的比例確定面試對(duì)象，按規(guī)定比例最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

進(jìn)入面試人員名單在寧波市奉化區(qū)政府門戶網(wǎng)站區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局分站上公布，同時(shí)公布面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜。

5.面試

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試主要考察應(yīng)聘者的儀容儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和職業(yè)素養(yǎng)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

考生憑身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象，如遇總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如筆試成績(jī)也相同，按專業(yè)技能成績(jī)高者進(jìn)入體檢，總成績(jī)、筆試和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)都相同的，則另行加試。面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試后2個(gè)工作日在寧波市奉化區(qū)政府門戶網(wǎng)站區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局分站上公布。

（三）體檢

體檢工作由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由考生自理。

（四）考察

體檢合格者進(jìn)入考察。考察工作由用人單位主管部門組織實(shí)施，對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察。具體參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）等公務(wù)員錄用考察相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，考察不合格者淘汰。

（五）公示與聘用

考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。考生現(xiàn)有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。擬聘用人員接到通知后必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)考生檔案資料有不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

（六）遞補(bǔ)規(guī)定

1.資格復(fù)審開始48小時(shí)前，報(bào)考人員書面確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，在該崗位筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

2.入圍專業(yè)技能測(cè)試人員放棄專業(yè)技能測(cè)試資格或入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

3.體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格、考察對(duì)象放棄考察或考察結(jié)論為不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)之日前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，均在該崗位面試合格人員中按照總成績(jī)由高分到低分予以遞補(bǔ)。

4.截止聘用通知簽發(fā)之日，以后因故造成擬聘用崗位空缺的，均不作遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

1.擬錄用人員必須于2025年6月30日前取得有效期內(nèi)的相應(yīng)崗位學(xué)科所需的教師資格考試合格證明和相應(yīng)普通話測(cè)試成績(jī)證明，屆時(shí)不能取得的，解除聘用合同。2025年12月31日前須取得相應(yīng)崗位學(xué)科所需的教師資格證書，屆時(shí)不能取得的，解除聘用合同。

2.新錄用人員按規(guī)定與學(xué)校簽訂聘用合同并實(shí)行一年見習(xí)期，見習(xí)期滿經(jīng)考核合格，能勝任教育教學(xué)工作，與學(xué)校簽訂正式聘用合同并至少服務(wù)滿5年（含見習(xí)期）；見習(xí)期滿經(jīng)考核不合格，不能勝任教育教學(xué)工作，解除聘用合同。

3.報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。

4.未盡事宜由區(qū)教育局商區(qū)人力社保局解釋。聯(lián)系咨詢電話：0574-88521521、0574-88510721、0574-88681510，監(jiān)督電話：0574-88523822，工作時(shí)間開放（上午8:30-11:30，下午13:30-17:00）。

寧波市奉化區(qū)教育局局

寧波市奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年11月17日