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實驗室介紹

甬江實驗室是浙江省政府批準設(shè)立的專注于新材料及相關(guān)領(lǐng)域研究的具有獨立事業(yè)單位法人資格的新型科研機構(gòu)，于 2021 年 5 月 19 日正式成立。 甬江實驗室坐落于美麗的東海之濱 — 寧波。寧波毗鄰上海、杭州，是長三角南翼的經(jīng)濟中心，是中國最具幸福感的城市之一。圍繞“前瞻創(chuàng)新、從 0 到 1、厚植產(chǎn)業(yè)、造福社會” 的定位，實驗室致力于新材料前沿科學(xué)探索，關(guān)鍵核心技術(shù)突破及其應(yīng)用，致力于建設(shè)成世界級科研機構(gòu)。實驗室將圍繞電子信息材料與器件、綠色化工技術(shù)、新能源材料、功能性結(jié)構(gòu)材料、智能制造與高端裝備、交叉與前沿技術(shù)等研究領(lǐng)域建設(shè)若干研究中心；建設(shè)高水平并向全社會開放的材料分析與檢測、信息材料與微納器件制備、綠色化工、材料數(shù)字化、概念驗證與成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)公共科研平臺；打造前瞻創(chuàng)新、應(yīng)用研究、技術(shù)驗證、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)孵化完整的創(chuàng)新生態(tài)。

實驗室總投資260億元，旨在成為國際一流的平臺型、開放型、樞紐型科創(chuàng)中心。

實驗室根據(jù)建設(shè)需要，誠邀優(yōu)秀科研管理工作者加入，共筑未來！

招聘崗位

一、科技發(fā)展部 - 科技項目管理崗

崗位職責：

1、負責國家相關(guān)部委、省市項目的組織策劃與過程管理。

2、負責與其他地方政府、企業(yè)、高校、科研機構(gòu)之間的科技合作的組織策劃與過程管理。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、博士研究生學(xué)歷，理工科專業(yè)，有2年及以上科研管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、具備深度挖掘科研團隊科技成果的能力、商務(wù)拓展能力以及資源挖掘能力。

3、具備較強的組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、自主學(xué)習(xí)能力以及公文寫作能力。

4、做事主動，工作積極，作風嚴謹，責任心強，綜合素質(zhì)高。

5、有研究院、高校等單位科技項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

二、人力資源部 - 高層次人才招聘崗

工作職責：

1、負責高層次人才的招聘工作，包括職位分析、招聘計劃制定、候選人搜索、面試組織、背景調(diào)查、錄用等環(huán)節(jié)。

2、深入研究目標領(lǐng)域的發(fā)展趨勢、主要高校及科研機構(gòu)、關(guān)鍵人物等信息，并建立和維護人才庫及行業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)，保持對市場人才動態(tài)的了解。

3、通過各種渠道尋找合適的高層次人才，例如行業(yè)會議、論壇、專業(yè)網(wǎng)站、社交媒體、獵頭推薦等。

4、通過面試、背景調(diào)查、心理測評等方式評估候選人的能力、經(jīng)驗、潛力和文化契合度等，并形成人才分析報告。

5、與候選人和實驗室內(nèi)部各部門、團隊進行有效的溝通，了解他們的需求和期望，深入分析實驗室的戰(zhàn)略目標、業(yè)務(wù)需求和團隊構(gòu)建目標,制定人才招聘策略和人才引進方案。

6、進行有效的談判，為候選人和實驗室爭取最佳利益。

7、負責高層次人才招聘項目的全過程，并有效地管理時間和資源，確保項目按時完成。

8、不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，以適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展變化，并快速適應(yīng)不同的工作環(huán)境和客戶需求。

9、具備較強的抗壓能力和高度的職業(yè)道德，例如保密、誠信等。

10、完成實驗室交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

1、碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)管、理工科等相關(guān)專業(yè)，復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先。

2、了解乃至熟悉科研領(lǐng)域的發(fā)展趨勢和主要高校、科研院所及相關(guān)企業(yè)。

3、擁有廣泛的人脈網(wǎng)絡(luò)，包括目標領(lǐng)域的專家學(xué)者、行業(yè)協(xié)會等。

4、具備較強的搜索和評估候選人能力，能夠通過各種渠道尋找合適的高層次人才。

5、具備較強的談判和溝通能力，能夠與候選人和實驗室進行有效的溝通。

6、具備較強的項目管理能力，能夠負責高層次人才招聘項目的全過程。

7、具備較強的主動學(xué)習(xí)意愿和適應(yīng)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能。

8、具備較強的抗壓能力和高度的職業(yè)道德。

三、人力資源部 - 培訓(xùn)崗

崗位職責

1、根據(jù)實驗室需求及培訓(xùn)規(guī)劃，協(xié)同建立培訓(xùn)相關(guān)體系、制度；

2、負責組織實驗室各級培訓(xùn)，監(jiān)督落實相關(guān)培訓(xùn)機制；

3、負責課程培訓(xùn)開發(fā)與設(shè)計，整合培訓(xùn)資源，開拓培訓(xùn)渠道；

4、負責培訓(xùn)工作的的跟進與總結(jié)，撰寫總結(jié)報告并提出改進意見；

5、完成實驗室安排的其他任務(wù)。

崗位要求

1、本科及以上及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，人力資源專業(yè)或理工科專業(yè)，3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、良好的公文寫作能力；

3、思維敏捷，有較強的親和力和感染力，良好的抗壓能力；

4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

四、人力資源部 - 招聘崗

崗位職責：

1、負責校園招聘工作的全過程，包括職位分析、招聘計劃制定、候選人搜索、面試組織、背景調(diào)查、錄用等環(huán)節(jié)，有效管理時間和資源，確保校園招聘項目按時完成。

2、深入研究目標領(lǐng)域的發(fā)展趨勢、高校、專業(yè)等信息，并建立和維護人才庫及行業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)，保持對應(yīng)屆生動態(tài)的了解。

3、通過各種渠道尋找合適的應(yīng)屆生，如導(dǎo)師推薦、行業(yè)會議、論壇、專業(yè)網(wǎng)站、社交媒體等。

4、通過面試評估、背景調(diào)查、測評等方式評估候選人的能力、潛力和文化契合度等，并形成應(yīng)屆生分析報告。

5、與候選人和實驗室內(nèi)部各部門、團隊進行有效的溝通，了解他們的需求和期望，深入分析實驗室的戰(zhàn)略目標、業(yè)務(wù)需求和團隊構(gòu)建目標，制定校園招聘策略和聘用方案。

6、完成實驗室交辦的其他任務(wù)。

職位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工科及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、有2年及以上招聘活動組織等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠獨立完成招聘任務(wù)；

4、熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word和PowerPoint等；

5、能夠適應(yīng)校園宣講、招聘等出差任務(wù)。

五、戰(zhàn)略策劃部 - 戰(zhàn)略策劃管理崗

崗位職責：

1、負責實驗室戰(zhàn)略規(guī)劃制定。

2、負責調(diào)研新材料及相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外科技與產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀與趨勢的監(jiān)控與資料收集，如政府發(fā)布的戰(zhàn)略、政策、規(guī)劃，最新科技前沿趨勢等。

3、基于對材料科技的理解和實驗室發(fā)展需求，對材料科技及相關(guān)領(lǐng)域持續(xù)進行深入研究，產(chǎn)出洞見為決策提供支撐。

4、為實驗室科研和管理工作提供咨詢，通過文獻調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等方式進行專項研究，產(chǎn)出能夠推動科研和管理工作發(fā)展的策略研究報告。

5、承擔軟課題研究項目，開展國內(nèi)外交流與合作，提升學(xué)術(shù)研究能力和咨詢影響力。

6、完成實驗室安排的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、碩士研究生學(xué)歷，理工科專業(yè)。

2、具備較強的框架思維能力；優(yōu)秀的問題發(fā)現(xiàn)、分析、解決能力，能夠以獨特的視角看待問題，深度思考，能夠獨立撰寫完成分析報告。

3、視野廣闊并具備較強的學(xué)習(xí)能力，關(guān)注熱點和新思想，具備對材料及相關(guān)領(lǐng)域科技與產(chǎn)業(yè)的理解和洞察力。

4、具備較強的人際交往和溝通能力，能夠獲得交流對象的信任，能夠在與對象交流過程中發(fā)現(xiàn)乃至引導(dǎo)對方獲得關(guān)鍵信息。

5、具有較強的文字和語言表達能力，能夠有效綜合信息并進行傳達。

6、心理素質(zhì)好，抗壓能力強。

7、具備行業(yè)咨詢、行業(yè)研究項目經(jīng)驗，熟悉戰(zhàn)略制定及實施的基本流程者優(yōu)先。

六、創(chuàng)新能力建設(shè)部 - 基建管理崗

崗位職責：

1、負責實驗室基建項目規(guī)劃設(shè)計、預(yù)算、施工、竣工驗收、文檔編制等全過程項目管理工作。

2、負責實驗室新建、改建、擴建及裝修改造（含零星改造）等需求確認、任務(wù)確認，以及同設(shè)計院或施工單位的溝通對接工作。

3、編制施工進度、審查圖紙、工程交底工作。

4、負責項目的竣工驗收和整改閉環(huán)工作。

5、負責協(xié)調(diào)在建工程項目檢查、治安、安全生產(chǎn)工作。

6、負責項目實施進度、把控項目質(zhì)量、監(jiān)督施工安全、督促參建單位，與政府主管部門溝通銜接，推進工程進度。

7、負責基本建設(shè)項目各階段資料、數(shù)據(jù)、信息等檔案的收集、匯總、整理、歸檔和移交。

8、完成實驗室交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，工程管理或者土木工程等相關(guān)專業(yè)，有一定工程建筑相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、具有結(jié)構(gòu)專業(yè)或者建筑專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗，或具有施工圖紙審查能力和經(jīng)驗。

3、有設(shè)計院工作經(jīng)歷或者工程監(jiān)理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

4、具有較強的溝通能力、團隊協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。

七、財務(wù)資產(chǎn)部 - 財務(wù)管理崗

崗位職責：

1、負責實驗室及下屬單位財務(wù)工作；

2、負責實驗室的日常財務(wù)管理和納稅工作；

3、負責財務(wù)預(yù)、決算和財務(wù)報告；

4、負責科研項目財務(wù)管理等。

5、完成實驗室交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、碩士研究生及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等專業(yè)，5年以上主辦會計工作經(jīng)驗，曾任財務(wù)經(jīng)理或財務(wù)主管；

2、具有中級及以上會計從業(yè)資格；

3、熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、科學(xué)事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則及業(yè)務(wù)核算流程；

4、遵紀守法，廉潔自律，具備良好的職業(yè)道德，無任何違法違紀行為；

5、愛崗敬業(yè)，履職盡責，具有進取心、責任心和服務(wù)意識。

八、項目集成部 - 項目管理崗

崗位職責：

1、協(xié)助開展知名機構(gòu)重大項目攻關(guān)聯(lián)盟組織模式的調(diào)研工作。

2、協(xié)助開展實驗室質(zhì)量體系方案的調(diào)研、起草和推廣工作。

3、協(xié)助開展實驗室產(chǎn)品化項目的開發(fā)流程、階段定義、交付物要求、成熟度評審等相關(guān)體系化建設(shè)工作。

4、負責實驗室項目的技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)全過程管理，包括但不限于需求管理、質(zhì)量管理、開發(fā)過程管理及交付管理等工作。

5、協(xié)助識別潛在的技術(shù)合作方，就所負責項目的技術(shù)或產(chǎn)品與相關(guān)產(chǎn)業(yè)進行開發(fā)對接工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、碩士研究生以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、具備系統(tǒng)性產(chǎn)品項目管理或開發(fā)管理經(jīng)驗。

3、具有半導(dǎo)體、人工智能、新能源、汽車工業(yè)、消費電子、生物醫(yī)藥等某一個領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)知識和實踐經(jīng)歷。

4、具備創(chuàng)新型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

九、風險控制部 - 紀檢審計崗

崗位職責：

1、負責實驗室紀檢監(jiān)察日常工作；

2、參與實驗室內(nèi)部審計，風控管理日常工作；

3、負責實驗室黨風廉政和反腐敗宣傳教育；

4、負責受理各類信訪舉報，協(xié)助調(diào)查處理問題線索等工作；

5、開展科研誠信建設(shè)；

6、完成實驗室安排的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、中共黨員；

2、本科及以上學(xué)歷，黨務(wù)、紀檢、審計或財務(wù)管理專業(yè)；

3、具有科研單位、高等院校審計，會計師事務(wù)所，紀檢監(jiān)察、信訪相關(guān)崗位，2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4、遵紀守法、有良好的職業(yè)操守，自身要求嚴格；

5、具有良好的口頭和文字表達能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的敬業(yè)精神。

十、綜合管理部 - 品牌傳播崗

崗位職責：

1、參與實驗室品牌視覺形象體系建設(shè)，管理品牌與視覺識別系統(tǒng)規(guī)范；

2、負責實驗室各類宣傳物料設(shè)計與制作，包括且不限于活動氛圍物料、宣傳冊、海報、視頻宣傳片等；

3、參與實驗室新聞宣傳報道工作，負責實驗室新媒體平臺、官網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng)等更新維護，以及新聞類、品牌傳播類攝影攝像；

4、參與實驗室品牌活動策劃與執(zhí)行；

5、完成部門交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新聞、營銷、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)；

2、熟練使用攝影、攝像設(shè)備，熟練操作Photoshop、Illustrator、InDesign剪映、finalcut等設(shè)計和視頻編輯軟件；

3、具備良好的寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

4、具備良好的審美觀與創(chuàng)意，有好奇心、責任心，有快速學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。

報名條件

一、報名者應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀守法，廉潔自律，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國；

2、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

3、具有符合崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)要求，且能按要求提供相關(guān)證明材料；

4、與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當回避的情形。

二、凡有下列情況之一者，不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3、被開除公職的；

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、回避要求：參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1 號）與《甬江實驗室人員招聘管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

發(fā)展舞臺及安心保障

一、實驗室提供具有市場競爭力的薪酬體系；

二、完善的績效獎勵機制，高標準繳納社保及公積金，提供星空食堂、帶薪年假、健康體檢、工會福利等。

應(yīng)聘方式

有意向申請者，請將相關(guān)材料以PDF形式發(fā)送至郵箱[email protected]，郵件標題和附件命名格式為”應(yīng)聘崗位名稱-部門-姓名-寧波人才網(wǎng)“，必需提供的材料：個人最新簡歷（包括基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、科研/工作經(jīng)歷、代表性成果），建議提供的材料：簡歷中涉及的相關(guān)證明材料、證書、及作品集等。

實驗室將根據(jù)應(yīng)聘者提交的材料安排招聘相關(guān)程序。應(yīng)聘者應(yīng)對本人提供的信息和材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡提供虛假信息和材料的，一經(jīng)查實，取消錄用資格。實驗室有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及實際情況，調(diào)整、取消或終止以上崗位的招聘工作，并對招聘工作享有最終解釋權(quán)。因接待能力有限，謝絕自行來訪。簡歷篩選過程未通過者，將不再另行通知。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：人力資源部 鄭老師

咨詢電話：0574-86265837

甬江實驗室真誠期待您的加入！