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根據(jù)《寧波市江北區(qū)機關事業(yè)單位編制外用工管理暫行辦法》（北區(qū)委辦〔2013〕68號）和《關于貫徹實施寧波市江北區(qū)機關事業(yè)單位編制外用工管理暫行辦法有關問題的通知》（北區(qū)編辦〔2013〕13號）精神，因工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘編外司法雇員2名，從事行政復議、應訴等司法行政輔助相關工作，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、綜合測試和擇優(yōu)聘用的辦法進行。

二、報考崗位要求及條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質。

2.法學相關專業(yè)本科及以上學歷，具有國家承認的相關學歷，國（境）外留學回國（境）人員須在資格復審時另需提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷認證書。在讀的普通高等教育非2024屆畢業(yè)本科生、研究生不能用過去已取得的學歷(學位)報考(如在讀研究生不能用已取得的本科學歷參加考試)。

3.責任心強，熟練運用辦公軟件，具有較好的人際溝通、組織協(xié)調和語言文字表達能力，有良好的團隊合作意識，工作中服從組織安排。

4.具有履行職責所需要的身體素質，健康條件符合《公務員體檢通用標準（試行）》。

（二）加分項目

1.有司法局、法院、檢察院、律所等法律相關工作經歷者（一年及以上）在最終總成績加1分。“工作經歷”按社保起繳或者簽訂合同時間起算，任職時間計算至公告發(fā)布之日，在學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

2.通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者，在最終總成績中加1分。

（三）有下列情形之一的人員，不得報名參加公開招聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過開除處分的。

2.因嚴重違反工作紀律和規(guī)定被原工作單位辭退的。

3.有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受審查或正在調查的。

4.因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內的；列入失信被執(zhí)行人名單中的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

三、招聘程序及安排

此次公開招聘分公開報名、資格審核、筆試（根據(jù)招聘實際情況而定）、面試、體檢、考察、公示及聘用等步驟進行。

（一）公開報名

1.報名時間：2024年7月19日-7月26日17:30止。

2.報名辦法：報名者下載并填寫報名表（詳見附件），在規(guī)定時間內將報名表、身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、獲獎證書及近期正面免冠1寸照等材料的電子版發(fā)送至電子郵箱[email protected]。應聘人員須對在網上提交本人信息的真實性負責，凡弄虛作假者一經查實，即取消資格。

3.報名咨詢電話：0574-89189493，89184433，咨詢時間:工作日（8:30-11:30，14:00-17:30）聯(lián)系人:鐘老師，徐老師。

(二)資格審核

1.對應聘者的應聘資格進行審查，不符合崗位條件的，取消應聘資格。

2.對通過報名資格初審者進行現(xiàn)場資格復審。參加資格復審者需攜帶本人近期免冠1寸照2張，身份證、學歷證書、戶口本(集體戶口人員須持戶籍證明)等相關材料原件及復印件一份，在規(guī)定時間到指定地點接受資格審核，國(境)外留學回國(境)人員須提供國家教育部中國留學服務中心出具的學歷認證材料，提供的各類資料復印件不予退還。應聘人員如有相應職稱、發(fā)表的作品或業(yè)績證明材料，可以一并報送。

3.時間和地點：現(xiàn)場資格復審具體時間和地點以短信通知為準。

（三）筆試

1.如報名人數(shù)大于1:10，則啟動筆試程序，并根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘指標數(shù)1:5的比例確定入圍面試對象，如遇進入面試的最后一名筆試成績并列的，并列人員全部進入面試程序。

2.筆試時間初定為8月上旬，具體時間、地點以短信通知為準。報考者憑身份證在規(guī)定的時間和地點參加筆試。身份證件包括：居民身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡、駕駛證或當?shù)毓矙C關出具的身份證明原件（證明上須有本人照片，并在照片上加蓋公安機關的印章），上述證件需在有效期內（下同）。

3.筆試采用閉卷形式，試卷內容為綜合知識。筆試滿分為100分，綜合成績以筆試成績40%、面試成績60%的比例計入總成績。

（四）面試

1.如報名人數(shù)小于1:10，則直接進入面試程序，面試成績即為綜合成績。

2.由招聘單位對進入面試環(huán)節(jié)的人員進行面試。面試滿分為100分，主要了解應試者分析解決實際問題能力及語言表達能力、總結提煉能力、臨場反應能力、組織協(xié)調能力等，面試分數(shù)不足60分者淘汰?？忌鷳{身份證件原件，按照規(guī)定的時間和地點參加面試。

3.應聘人員不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試。

（五）體檢

1.根據(jù)最終總成績從高分到低分按招聘崗位指標1:1的比例確定體檢對象。

2.參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢參照公務員錄用標準和辦法執(zhí)行。報考人員放棄體檢或未按時參加體檢的，視作放棄錄用資格。體檢不合格者淘汰。體檢費用由本人承擔。

3.因放棄體檢或者體檢不合格，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，將從面試合格人員中按最終總成績從高到低順次遞補，安排體檢。

（六）考察

1.體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核?？己私Y論為不宜聘用的淘汰。

2.因考察對象提出放棄考察，或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，將從面試合格人員中按成績從高到低順次遞補，安排體檢及考察。

（七）公示及聘用

1.考察結束后，在考察合格者中確定擬聘用人選，擬聘人選公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期三個月。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

2.弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動合同。

3.因擬聘用人選在辦理錄用審批手續(xù)前書面提出放棄錄用資格，造成擬錄用人員數(shù)不足招聘計劃的，在面試合格人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補。如無合適人選的，可取消招聘計劃數(shù)。

4.聘用公示期結束后一年內，若本公告招聘崗位聘用人員中途離職或被解除勞動關系的，可以在參加面試未被錄用人員中按總成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。

四、其他

（一）若符合條件的報名人數(shù)低于計劃招聘指標數(shù)3倍，將視情延長報名時間。

（二）聘用以后的有關管理政策和待遇，按有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）本公告未盡事宜，由招聘單位負責解釋。

寧波市江北司法局

2024年7月19日

附件：應聘人員基本情況表.docx