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因工作需要，寧波市奉化區(qū)人才發(fā)展有限公司面向社會公開招聘工作人員，具體要求如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、公平、公正原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、統(tǒng)一面試和競爭擇優(yōu)的方式，通過初選、面談?wù)邕x、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等程序面向社會公開招聘國有企業(yè)專業(yè)崗位人員。

二、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律，品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格及技能要求；

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位名稱、人數(shù)及要求

運營總監(jiān)1名：主要負(fù)責(zé)集團所屬專業(yè)園區(qū)整體招商運營，根據(jù)園區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略及公司需求，制定產(chǎn)業(yè)園發(fā)展計劃、管理制度、流程和規(guī)范；主導(dǎo)對人才及其項目的落地發(fā)展測評、審核、跟蹤、服務(wù)等操作；招引符合產(chǎn)業(yè)要求的各類高層次人才。

具體要求：

1.35周歲以下（1989年1月1日后出生），寧波大市戶籍，全日制碩士及以上學(xué)歷；具有5年及以上產(chǎn)業(yè)園運營，產(chǎn)業(yè)人才招商等相關(guān)工作經(jīng)歷的學(xué)歷可放寬至全日制本科；

2.具有3年及以上產(chǎn)業(yè)園運營，產(chǎn)業(yè)人才招商等相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉園區(qū)開發(fā)運營管理、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有高層次人才招引落地實操經(jīng)驗；具備較好的業(yè)務(wù)拓展能力、市場推廣能力、商務(wù)談判能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，抗壓能力強；

  3.遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)不良記錄，與現(xiàn)工作單位不存在任何經(jīng)濟及其他糾紛。

四 、招聘辦法和步驟

（一）報名初審

1.報名時間：2024年8月8日-2024年8月14日16:00。

2.報名方式：郵件報名。此次招聘委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司面向社會公開進行，應(yīng)聘者應(yīng)在報名時間內(nèi)將《報名登記表》(詳見附件1)填寫完整，加貼照片后以word文檔格式，連同身份證、戶口本、工作經(jīng)歷證明（注：工作經(jīng)歷證明如暫時不便提供，可用其他佐證材料或簽訂承諾書代替，待正式入職前替補）及歷年社保繳納證明（有要求工作經(jīng)歷崗位提供）、學(xué)歷（學(xué)位）證書（國境外留學(xué)回國人員憑國外學(xué)籍證明）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（通過中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)打?。篽ttp://www.chsi.com.cn)等材料的掃描件以附件形式發(fā)送至以下電子郵箱：[email protected]?！秷竺怯洷怼贩莣ord格式的，一律不予受理。郵件名稱寫明：用人單位名稱+招聘崗位名稱+應(yīng)聘者姓名。郵件報名后，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)電話確認(rèn)報名是否成功，否則因郵件未發(fā)送成功導(dǎo)致的報名無效的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)(已收到郵箱自動回復(fù)報名成功的則無需電話確認(rèn))。聯(lián)系電話：88975336（傅老師）。

3.報名資格初審：寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司工作人員在收到電子版的《報名登記表》后，將初步審查應(yīng)聘人員是否符合招聘要求。經(jīng)初步審查符合招聘要求和條件的應(yīng)聘人員，將接到電話或短信通知參加現(xiàn)場報名資格審核。

4.參加現(xiàn)場報名資格審核時，應(yīng)聘人員須按照通知的時間和地點，提交如下資料：①《報名登記表》（貼上1寸彩色免冠近照）二份；②本人有效身份證、戶口本、工作經(jīng)歷證明及歷年社保繳納證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書等相關(guān)證書原件及復(fù)印件；

5.應(yīng)聘者對提交材料或承諾的事項真實性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格；

6.資格審核合格考生人數(shù)不得低于該崗位招聘計劃數(shù)的2倍，如低于招聘計劃數(shù)的2倍，則核減招聘計劃數(shù)或取消招聘計劃。

（二）面談?wù)邕x

用人單位對初審符合招聘要求和條件的應(yīng)聘者進行面談?wù)邕x，主要考察參加面談人員學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)知識、工作實績、崗位匹配情況、特長榮譽、談吐禮儀等綜合情況。面談滿分100分，合格分為70分（不足70分者淘汰）。面談?wù)邕x的成績僅作為確定入圍面試的依據(jù)，不計入應(yīng)聘者的總成績。面談?wù)邕x時間、地點另行通知。進入面試人員名單將在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）的“招考信息” 欄目上公布，未進入面試人員不再另行通知。

（三）筆試

初審符合條件人員超過崗位招聘人數(shù)6倍及以上時，則增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時間、地點另行通知，筆試滿分為100分，不足60分者淘汰。筆試成績從高分到低分按招考人數(shù)1:3比例確定面試人選（人數(shù)不足1:3比例的或因分?jǐn)?shù)并列超過1:3比例的，按實際人數(shù)確定）。筆試成績將在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）的“招考信息” 欄目上公布。

（四）面試

面試主要測評應(yīng)聘者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問題的準(zhǔn)確性等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象憑身份證在規(guī)定的時間和地點參加面試，面試對象不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄。

面試結(jié)束后，招聘崗位在面試合格人員中根據(jù)面試成績從高到低，按招聘計劃1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考察對象。若面試成績相同的，則增加客觀題筆試（內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識），客觀題筆試時間、地點另行通知，以客觀題筆試成績排位確定體檢、考察對象。面試成績和體檢、考察對象將在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）的“招考信息” 欄目上公布。

（五）體檢

體檢對象按照規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢對象不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作放棄體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。

體檢實施前，國家、省、市、區(qū)出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（六）政審考察

政審考察在體檢合格人員中進行。根據(jù)面談及崗位招聘條件，對體檢合格對象政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位資格等情況進行考察。考察合格人員由用人單位研究確定擬聘人員。

（七）公示

經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單在奉化人才網(wǎng)（www.fhhrss.net）的“招考信息”公示5天。公示期滿后無異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。社會人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。

（八）聘任

擬聘用人員報區(qū)國資管理中心審核備案。此次招聘崗位聘期3年，其中試用期6個月。

五、其它事項

（一）聘用人員薪酬按照寧波市奉化區(qū)屬國有企業(yè)人才引進“一事一議”的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合用人單位薪酬體系及市場調(diào)研情況確定發(fā)放。

（二）本工作方案由區(qū)人才發(fā)展公司負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，聯(lián)系電話：0574—89293775（工作日開放）。

附件：1.報名登記表

2.工作年限證明

寧波市奉化區(qū)人才發(fā)展有限公司

2024.07.31