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寧波市江北區(qū)政務(wù)服務(wù)中心為江北區(qū)人民政府直屬事業(yè)單位，因工作需要，擬向社會(huì)公開招聘3名編外工作人員。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）要求政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、無犯罪記錄；

（三）具有招聘崗位要求所需的學(xué)歷、技能要求；

（四）具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，服從組織安排；

（五）具備良好的溝通、分析、表達(dá)和執(zhí)行能力；

（六）工作態(tài)度認(rèn)真，具有良好的職業(yè)操守、積極進(jìn)取的工作熱情與較強(qiáng)的承壓能力，善于獨(dú)立分析問題解決問題；

（七）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（八）具備崗位所需的其他條件。

二、招聘崗位及要求

三、招聘辦法與程序

本次招聘采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至11月6日下午17時(shí)。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需完整填寫《2024年江北區(qū)政務(wù)服務(wù)中心編外人員報(bào)名表》（附件），并提供本人一寸近期免冠正面照(藍(lán)底或紅底，30K以內(nèi))、居民身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)原件的掃描件以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱,逾期不再受理報(bào)名。

3.報(bào)名郵箱：[email protected]（郵件名稱：應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘人員姓名）。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照資格條件要求進(jìn)行報(bào)名，所提供的材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

5.聯(lián)系人：楊老師；聯(lián)系電話：0574-89137393。（工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00）。

（二）筆試

1.考試時(shí)間：將于2024年11月16日組織考試，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)將于11月14日上午通過短信通知，如在11月14日中午12時(shí)之前未收到短信，請(qǐng)及時(shí)致電聯(lián)系楊老師，如未主動(dòng)聯(lián)系的視同放棄筆試資格。

2.考試內(nèi)容：綜合知識(shí)和寫作，滿分為100分（筆試成績占總成績的40%），筆試成績將在有關(guān)網(wǎng)站公布。

（三）資格復(fù)審

面試開考前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)攜帶報(bào)名所需提交材料的原件。材料不全或所提供的材料與報(bào)考資格條件不相符的，不得參加面試。

（四）面試

1.根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1:3的比例確定面試名單。

2.參加面試的時(shí)間、地點(diǎn)和名單另行通知。

3.面試主要測(cè)試考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力等，滿分為100分（面試成績占總成績的60%），60分以上合格。面試不合格者淘汰。

（五）體檢與考察

1.根據(jù)總成績，按招聘崗位指標(biāo)1:1的比例確定體檢及政審對(duì)象。體檢參照2024年寧波市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

2.參加體檢的時(shí)間、地點(diǎn)和名單另行通知，體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作放棄錄用資格。體檢不合格者淘汰。

3.對(duì)體檢合格人員開展組織考察，考察參照2024年寧波市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員考察辦法執(zhí)行。自愿放棄考察者，視作放棄錄用資格?？疾觳缓细裾咛蕴?。

（六）公示與聘用

1.考察結(jié)束后，確定擬聘用人選，公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示后無異議，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂勞動(dòng)合同(首次簽訂勞動(dòng)合同為二年，試用期為一個(gè)月)，并實(shí)行勞務(wù)派遣方式。

2.聘用后工資待遇按區(qū)里核定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

3.擬聘用人員無正當(dāng)理由超過用人單位規(guī)定的報(bào)到期限的，取消聘用資格。在辦理聘用手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

4.擬聘用人員在試用期間如違反紀(jì)律造成嚴(yán)重后果或者不能勝任本職工作的，單位有權(quán)勸退或解聘。

（七）遞補(bǔ)規(guī)定

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額的，是否在面試合格人員中按總成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)由用人單位商議決定。

附件：2024年江北區(qū)政務(wù)服務(wù)中心招聘編外工作人員報(bào)名表.docx

寧波市江北區(qū)政務(wù)服務(wù)中心

2024年10月30日