无码中文av有码中文a_中文字幕在线亚洲三区_91亚洲精品国产自在现线_精品久久久久亚洲区

余姚市陽明文旅景區(qū)管理有限公司系寧波河姆渡文化旅游集團(tuán)有限公司下屬全資公司，本公司因工作需要，決定向全社會公開招聘派遣制工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

二、 招聘條件

報(bào)名人員除符合所應(yīng)聘崗位的任職崗位要求外，還應(yīng)具備以下任職條件：

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織觀念，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

（二）身心健康，能勝任本職崗位工作，恪守職業(yè)道德，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（三）具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及技能條件；

（四）必須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，畢業(yè)證書上的學(xué)歷和專業(yè)必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符；

（五）無違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為。

三、 招聘人員性質(zhì)

聘用人員性質(zhì)為國有企業(yè)派遣制工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同派遣至余姚市陽明文旅景區(qū)管理有限公司下屬景區(qū)（非余姚城區(qū)）。

四、 招聘原則

招聘貫徹公開、公正、競爭的原則，公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

五、 報(bào)名時間、地點(diǎn)及辦法

1、報(bào)名時間：2024年11月8日、11月11日、11月12日（上午8:30-11:00，下午14:00-16:00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：余姚市舜達(dá)西路188號中塑國際會展中心1號館二樓2188室(余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司)。

3、報(bào)名辦法：報(bào)名者攜帶本人身份證、戶口本（首頁及本人頁）、學(xué)歷學(xué)位證書（境外學(xué)歷須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書）、符合招聘崗位要求的職稱證書或職業(yè)資格證明等資料的原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，一式兩份《余姚市陽明文旅景區(qū)管理有限公司派遣制工作人員公開招聘報(bào)名登記表》(見附件，報(bào)名前自行下載打印或填寫)，現(xiàn)場報(bào)名并接受資格預(yù)審。

4、截止報(bào)名時間，若出現(xiàn)崗位報(bào)名合格人數(shù)與招聘指標(biāo)不足3：1時，則允許對崗位要求、招聘條件、報(bào)名辦法等條件設(shè)置進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，發(fā)布補(bǔ)充公告。發(fā)布補(bǔ)充公告后，崗位報(bào)名合格人數(shù)與招聘指標(biāo)仍不足3：1時，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入考試程序。

六、 招聘辦法

1.面談?wù)邕x：面談?wù)邕x主要以面談官與考生的簡單交流為主，擬請應(yīng)聘人員簡單介紹自身情況，并對應(yīng)聘崗位談一談自己的理解。面談官通過交流情況簡單考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)意愿和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，面談成績滿分為10分，合格分為7分，面談成績不合格者淘汰。面談?wù)邕x結(jié)束后在余姚人才網(wǎng)公布面談?wù)邕x成績及候選人員名單。具體時間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時間、地點(diǎn)內(nèi)參加面談的，視為放棄應(yīng)聘資格。

2.面試：面試主要側(cè)重于招聘崗位所要求的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)面談?wù)邕x成績從高到低按招聘崗位指標(biāo)以1：3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對象。面試實(shí)施一天前，因本人原因放棄面試并書面確認(rèn)者，在合格人員中按面談?wù)邕x成績從高到低依次遞補(bǔ)。對面試實(shí)施當(dāng)天提出不參加面試，以及面試對象不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試等情形而空缺的面試名額，均不再遞補(bǔ)。面試具體時間另行通知。面試成績不足60分者直接淘汰。

不在規(guī)定時間內(nèi)參加面談?wù)邕x、面試的，視作本人自動放棄本次招聘考試資格，考試成績按零分處理。

3.考試成績：面試成績即為考試成績，依考試成績高低排序按擬聘名額等額確定體檢人選?？荚嚦煽兿嗟葧r，以面談?wù)邕x成績高者優(yōu)先。

4.體檢：根據(jù)考試成績按招聘指標(biāo)1：1比例組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。相關(guān)人員未在規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢；未按體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢的同樣視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格者淘汰，空缺名額按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

5.考察：對體檢合格者進(jìn)行考察，考察不合格或被考察者自愿放棄考察的，其空缺名額按考試成績從高到低依次進(jìn)行體檢、考察、遞補(bǔ)。

6.公示：考察合格后，對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格?？杖泵~按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

7.錄用：經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序報(bào)批同意后錄用（已參加工作的擬聘用對象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)），簽訂勞動合同，試用期三個月，享受公司規(guī)定的相關(guān)待遇。

8.新招聘人員在試用期內(nèi)因個人原因離職造成該崗位空缺的，可按招聘崗位考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

9.本次招聘中部分崗位將實(shí)施人才儲備，在落選人員中根據(jù)考試總成績從高到低按招聘崗位指標(biāo)以1:2的比例確定為同類專業(yè)（崗位）后備人才。以70分為合格分，不合格者淘汰，并在余姚人才網(wǎng)公布后備人才名單，有效期1年。在有效期間內(nèi)，公司對同類專業(yè)（崗位）有用工需求時，可以從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。

七、 其他事項(xiàng)

1、本次報(bào)名相關(guān)資料概不退還。凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2、本次招聘公告及考試、體檢、政審、公示、錄用結(jié)果均通過余姚人才網(wǎng)（http://www.yyrc.com）發(fā)布，其他網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)本次招聘考試信息均與我公司無關(guān)。

3、本次招聘委托余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，本公告最終由我公司負(fù)責(zé)解釋 。

4、咨詢電話：0574-62700562（限工作時間）

余姚市陽明文旅景區(qū)管理有限公司

二〇二四年十月三十日

附件：余姚市陽明文旅景區(qū)管理有限公司派遣制工作人員公開招聘報(bào)名登記表.docx