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浙江灣區(qū)機(jī)器人技術(shù)有限公司是為推動(dòng)浙江大學(xué)機(jī)器人研究院產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，由余姚市國(guó)資全額注資成立的國(guó)有企業(yè)，主要開展關(guān)于機(jī)器人與智能裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)服務(wù)工作及專業(yè)技術(shù)管理人才的教育培訓(xùn)。因業(yè)務(wù)拓展，面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員4名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

二、招聘流程

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一面試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格初審

采用電子郵件報(bào)名的方式，有意者請(qǐng)將填寫完整的《浙江灣區(qū)機(jī)器人技術(shù)有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表》（見附件）、畢業(yè)證書照片發(fā)送至郵箱：[email protected]。報(bào)名截止時(shí)間：2022年2月22日。

（二）面試

通過(guò)資格初審人員確定為面試（含筆試）對(duì)象。面試（含筆試）時(shí)間另定（會(huì)提前電話通知應(yīng)試者）。面試（含筆試）時(shí)需帶身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、資格證書等證件的原件及復(fù)印件一份。報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)比例不足1:3時(shí)，直接進(jìn)入面試。面試筆試成績(jī)占比為50%:50%。

（三）體檢

根據(jù)面試（含筆試）情況按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照我市事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，按面試（含筆試）成績(jī)遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

（四）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的取消聘用資格，按面試（含筆試）成績(jī)遞補(bǔ)。

（五）公示

考察合格者為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示3天無(wú)異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按面試（含筆試）成績(jī)遞補(bǔ)。

（六）聘用

報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。新聘用的人員按規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同，實(shí)行試用期，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

三、有關(guān)待遇

具體薪酬面議。

四、其他相關(guān)規(guī)定

（一）有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告。

（二）報(bào)名表所填寫信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假材料的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

五、本公告由浙江灣區(qū)機(jī)器人技術(shù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢郵箱：[email protected]   聯(lián)系人：丁玲玲    聯(lián)系電話：0574-62550814 

附件：浙江灣區(qū)機(jī)器人技術(shù)有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表.docx