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            余姚市鐵路與軌道交通建設(shè)管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外用工人員公告(2人)
            發(fā)布日期:2022/03/04   來(lái)源:     [關(guān)閉]

            因工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工人員2名,現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

            號(hào)

            公開(kāi)招聘崗位名稱

            公開(kāi)招聘人數(shù)

            崗位要求

            年齡

            學(xué)歷

            其他要求

            1

            綜管員

            1

            35周歲及以下

            高中及以上

            余姚市戶籍,從事綜合執(zhí)法協(xié)管;

            2

            后勤

            1

            35周歲及以下

            高中及以上

            余姚市戶籍。

            二、招聘范圍及條件

            1、具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德,品行端正、工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),無(wú)違法犯罪記錄;

            2、具有國(guó)家承認(rèn)的相關(guān)學(xué)歷;

            3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

            三、招聘程序及辦法

            招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行。

            (一)報(bào)名

            時(shí)間:202239日(上午8:30—11:30,下午14:00—17:00);

            地點(diǎn):余姚市鐵路與軌道交通建設(shè)管理服務(wù)中心綜合科(高鐵北站東交1號(hào)3320辦公室);

            辦法:報(bào)名者持學(xué)歷證書、身份證、戶口簿或戶籍證明(集體戶口人員持集體戶口簿首頁(yè)復(fù)印件和本人信息頁(yè)原件)以及其他要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件,近期免冠1寸照片2張,填寫《余姚市鐵路與軌道交通建設(shè)管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外職工報(bào)名表》(附后,一式兩份),現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。

            因特殊原因不能本人到場(chǎng)辦理的,可委托他人代報(bào),代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件材料外,還要隨帶本人身份證原件及復(fù)印件。

            咨詢電話:0574-62552078

            (二)考試

            筆試:根據(jù)報(bào)名情況,經(jīng)審查符合招聘資格條件者,將組織統(tǒng)一進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)加寫作,滿分為100分,不足60分者淘汰??荚囆问介]卷。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

            報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)不足51比例時(shí)的崗位,將直接進(jìn)入面試,面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

            面試:各崗位根據(jù)筆試成績(jī)分別從高分到低分按招聘指標(biāo)1:3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍,不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試人選。面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力等。面試滿分為100分,不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。

            考試成績(jī)合成:考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50% 面試成績(jī)×50%。

            (三)體檢

            面試合格者入圍體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)1:1的比例(考試成績(jī)并列的,增加客觀題測(cè)試,得分高者排位在前。下同)組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照我市事業(yè)單位招聘人員的相關(guān)辦法進(jìn)行,費(fèi)用自理。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額,在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

            (四)考察與公示

            按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察合格者為擬聘用對(duì)象。經(jīng)公示3個(gè)工作日無(wú)異議的,予以聘用。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額,在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

            (五)聘用

            聘用人員的性質(zhì)為余姚市鐵路與軌道交通建設(shè)管理服務(wù)中心編外人員,實(shí)行勞動(dòng)合同制,已參加工作的擬聘用對(duì)象,須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),薪酬待遇按照按上級(jí)有關(guān)部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要,須服從單位崗位調(diào)配安排,如不服從調(diào)配安排,則取消聘用資格。試用期為3個(gè)月,試用期滿且考核合格者正式聘用,考核不合格者取消聘用資格。

            四、其他相關(guān)規(guī)定

            (一)有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng),請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告,報(bào)名表自行下載,可在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審,僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,提前或逾期一概不予受理。

            (二)戶籍、年齡計(jì)算統(tǒng)一截止到202234日。

            (三)參加面試時(shí),必須同時(shí)攜帶有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的,請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證,否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

            (四)報(bào)名表所填寫信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假或不實(shí)信用和材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),將取消報(bào)考資格或聘用資格。

            (五)本次考試各崗位入圍體檢人員中成績(jī)前3名人員,保留一年本單位崗位補(bǔ)缺資格,一年內(nèi)如遇本單位相近崗位空缺,由本單位決定是否按本次考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)錄用。

            (六)應(yīng)聘人員參加考試,必須完全符合本次招聘考試相關(guān)的防疫標(biāo)準(zhǔn),凡不能出示健康碼綠碼,行程碼或綠碼者有相關(guān)癥狀且無(wú)法在考試前排除疫情風(fēng)險(xiǎn)的,招聘單位有權(quán)拒絕其參加考試。同時(shí),請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù),佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩參加考試。

            (七)本公告由余姚市鐵路與軌道交通建設(shè)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

            余姚市鐵路與軌道交通建設(shè)管理服務(wù)中心

            202234

            附件:市鐵路與軌道交通建設(shè)管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外職工報(bào)名表.docx

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