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浙江省交通集團高速公路寧波管理中心隸屬于浙江省交通集團（世界500強）核心成員企業(yè)浙江滬杭甬高速公路股份有限公司，位于寧波收費站出口南側(cè)，主要負責杭甬高速寧波段西起余姚牟山（G92 K252+824M）東至寧波鄞州（S5 K16+656M）（里程為64.44公里），甬臺溫高速始于寧波甬臺溫一期與二期交界處（G15 K1518+451）止于麻岙嶺隧道寧波與臺州交界處（G15 K1589+911）（里程為71.46公里）共135.90公里管轄路段上的通行費收取、道路養(yǎng)護、安全保暢、設(shè)施設(shè)備保障、營運監(jiān)控和應急救援工作。因企業(yè)發(fā)展需要，面向社會招聘管理儲備崗8名。
一、招聘崗位：
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招聘崗位
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崗位分類
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招聘人數(shù)
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任職要求 |
專業(yè)要求 |
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管理 儲備崗 |
人力資源崗 |
2 |
1.性別不限； 2.年齡30周歲以下（1992年1月1日以后出生）； 3.全日制本科及以上學歷； 4.遵守國家法律法規(guī)，品行良好、無違法犯罪記錄； 5.身體健康，五官端正，無色盲或色弱等視力缺陷，無紋身及不良嗜好； 6.有吃苦耐勞的奉獻精神。 |
人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè) |
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黨工團崗 |
2 |
漢語言文學、新聞學、哲學等相關(guān)專業(yè)，要求中共黨員（含預備黨員） |
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宣傳文秘崗 |
2 |
漢語言文學、新聞學、網(wǎng)絡與新媒體等相關(guān)專業(yè) |
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機電信息崗 |
2 |
計算機科學與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè) |
二、管培模式（職業(yè)發(fā)展規(guī)劃）
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時間 |
崗位 |
工作時間 |
薪酬 |
發(fā)展通道 |
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試用期 1個月 |
試用期 收費員 |
四班三運轉(zhuǎn) |
享受試用期工資及管理儲備崗補貼（500元/月） |
參加上崗考試 |
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收費 崗位6個月 |
收費協(xié)管員（或班長） |
四班三運轉(zhuǎn) |
享受管理儲備崗補貼（800元/月） |
參加收費班長 競聘；參加管理序列競聘 |
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管理 序列 |
管培生 |
正常8小時制 |
享受管理序列待遇 |
參加其他晉升 競聘 |
三、招聘程序
（一）報名時間：自2022年4月29日至5月9日16時截止，逾期報名無效。
（二）資格審查：對報名表（詳見附件）進行初篩，確定參加現(xiàn)場資格復審人員。資格審查時間另行通知。
現(xiàn)場資格復審需提交身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表和教育部學籍在線驗證報告等原件及復印件。
1.簡歷初篩出現(xiàn)以下情況視為不合格：
（1）未明確具體的應聘崗位（要求僅選擇1個崗位）；
（2）不符合招聘要求；
（3）報名資料不全，未提供有效的郵箱和手機號碼。
2.現(xiàn)場資格復審出現(xiàn)以下情況視為不合格：
（1）未按要求到現(xiàn)場進行資格復審；
（2）未按要求及時提供所有材料；
（3）報名資料作假；
（4）不符合招聘要求。
（三）考試安排：第一輪進行筆試，根據(jù)筆試成績從高到低，按照1:3的比例確定第二輪面試名單（報名人數(shù)不足1:1的崗位，取消招聘；面試人數(shù)不足1:3的崗位，按照實際人數(shù)確定面試名單）。考試時間另行通知，結(jié)果在本網(wǎng)站進行告知。
（四）公示：根據(jù)綜合成績擇優(yōu)確定擬錄用人員并在本網(wǎng)站進行公示。
（五）政審和體檢：將對擬錄用人員進行政審和體檢，未按約定時間地點參加體檢者視為放棄。
（六）錄用：公示無異議且政審和體檢合格者，將以郵件、短信或電話形式發(fā)放擬錄用通知，并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
四、用工性質(zhì)及薪酬待遇
（一）用工性質(zhì)：勞務派遣，與寧波東方人力資源服務有限公司簽訂勞動合同。
（二）薪酬待遇：收費員崗位期間年應發(fā)數(shù)為7-10萬，管理序列期間年應發(fā)數(shù)為12萬以上，另享受管理儲備崗補貼；繳納五險一金，購買意外險；每年享受體檢、各類黨工團活動、個性化培訓等各類員工福利；外地員工提供住宿。
（三）工作地點：寧波、大隱、陸埠、余姚、牟山、寧海南、寧海北、寧海、奉化各收費站，就近安排。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：沈老師，報名郵箱：[email protected]
以上崗位有意者請發(fā)送簡歷至報名郵箱，郵件主題為XX應聘XX崗，如：張三應聘人力資源儲備崗。
浙江省交通集團高速公路寧波管理中心
2022年4月29日
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