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寧波市產(chǎn)品食品質(zhì)量檢驗(yàn)研究院（寧波市纖維檢驗(yàn)所）是寧波市市場(chǎng)監(jiān)督管理局（知識(shí)產(chǎn)權(quán)局）局屬的公益二類差額撥款事業(yè)單位，擁有5個(gè)國家級(jí)質(zhì)檢中心，7個(gè)省級(jí)質(zhì)檢中心，能夠?yàn)檎块T、企業(yè)和消費(fèi)者提供食品、食品相關(guān)產(chǎn)品、纖維、紡織服裝、皮革制品、化工產(chǎn)品、機(jī)械產(chǎn)品、電子電器產(chǎn)品、文體教育用品、黃金珠寶、建筑材料、居家用品、家庭裝飾、智能化信息工程等與人們工作和生活息息相關(guān)的產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)、質(zhì)量鑒定、跨越貿(mào)易技術(shù)壁壘、標(biāo)準(zhǔn)制訂、技術(shù)服務(wù)和消費(fèi)咨詢，是寧波市綜合性最強(qiáng)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)機(jī)構(gòu)。

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員6名（其中嬰童用品檢測(cè)崗位工作地點(diǎn)在杭州灣），有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一筆試、面試考核和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象條件

1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

3、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格及技能要求；

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所需要的其他條件。

三、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷范圍及資格條件（見附1）

年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止公告發(fā)布之日。

四、招聘方法及步驟

（一）報(bào)名與資格初審

1、 報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年7月 20日截止，逾期不再受理報(bào)名。

2、報(bào)名方式：

本次報(bào)名采用線上報(bào)名：請(qǐng)將報(bào)名所需材料在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送至電子郵箱：[email protected]。

咨詢電話：0574-55126606 （上午8:30-11:30，下午13:３0-17：０0）

3、報(bào)名所需材料：

本人身份證或戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件，報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、近期免冠1寸照片1張、報(bào)名表（附件2）。

4、資格審查：

應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，資格審查通過者方可進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。證件不全或提供證件與崗位資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格審查。

5、此招聘信息在寧波人才網(wǎng)等平臺(tái)同時(shí)發(fā)布。

（二）筆試、面試

本次公開招聘筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

崗位符合條件報(bào)名人員不超過10人的，采取直接面試方式；超過10人的，先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)按崗位數(shù)1∶3的比例從高到低確定面試對(duì)象。面試對(duì)象如提前主動(dòng)放棄資格的，按筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。面試當(dāng)天臨時(shí)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)能力，面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。筆試、面試成績(jī)按各占50%記入總成績(jī)，最終成績(jī)以及參加體檢與考核人員名單于面試后5個(gè)工作日內(nèi)在寧波市市場(chǎng)監(jiān)管局網(wǎng)站公布。

（三）聘用辦法　　

經(jīng)資格審查、面試、體檢合格后，擬聘人員名單在寧波市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。

五、聘用方式及待遇

1、招聘人員實(shí)行合同管理，與用工單位簽訂勞動(dòng)合同。

2、工資待遇面議。

附件1：招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷范圍及資格條件.docx

附件2：報(bào)名表.docx