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            考試資訊
            寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃山酒店管理(物業(yè)服務(wù))有限公司招聘公告(若干)
            發(fā)布日期:2022/07/29   來源:     [關(guān)閉]

            寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃山酒店管理(物業(yè)服務(wù))有限公司目前主要承擔(dān)餐飲、客房、資產(chǎn)出租管理、食堂及物業(yè)服務(wù)管理工作?,F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)開展需要,招聘項(xiàng)目協(xié)管員若干名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、應(yīng)聘基本條件

            (一)身體健康,誠信守法,具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心、吃苦耐勞,具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力,富有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)意識。

            (二)具備相應(yīng)崗位需要的基礎(chǔ)知識與基本技能。

            (三)遵紀(jì)守法,無損害社會公德、造成社會不良影響的行為,無違法犯罪記錄。

            二、招聘崗位及要求

            (一)招聘崗位:項(xiàng)目協(xié)管員

            1.崗位職責(zé):(1)做好日常業(yè)主及來賓接待工作,收集各項(xiàng)意見信息及時(shí)上報(bào),維護(hù)和諧關(guān)系。(2)全面掌握管轄區(qū)域內(nèi)情況,協(xié)調(diào)完成各項(xiàng)工作。(3)做好日常秩序維護(hù)、車輛停放有序管理,保持周圍環(huán)境整潔。(4)巡檢物業(yè)轄區(qū)范圍區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施設(shè)備安全、按月完成消防點(diǎn)檢工作,完善臺帳登記。(5)領(lǐng)導(dǎo)及甲方交辦的各項(xiàng)工作。

            2.招聘人數(shù):若干名。

            3.作息時(shí)間:8:00-17:00 (根據(jù)項(xiàng)目情況實(shí)行單、雙休)。

            4.薪資:面議。

            5.應(yīng)聘要求:??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡在40周歲及以下
            (條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求)。有物業(yè)管理等二年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)項(xiàng)目工作流程,具有豐富的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通、協(xié)調(diào)及組織能力強(qiáng),具有處理突發(fā)事件的能力和創(chuàng)新能力,具備良好的服務(wù)意識及抗壓能力。

            6.工作地點(diǎn):北侖各物業(yè)項(xiàng)目區(qū)域。

            三、公司福利

            五險(xiǎn)一金、提供工作餐、帶薪年休假、職工療休養(yǎng)、高溫補(bǔ)貼。

            四、招聘程序

            (一)報(bào)名

            1.報(bào)名時(shí)間:2022730日起

            2.報(bào)名方式:符合條件的應(yīng)聘者應(yīng)規(guī)范填寫招聘報(bào)名表,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將招聘報(bào)名表、個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、身份證等資料以掃描件形式發(fā)送至電子郵箱。應(yīng)聘者郵件標(biāo)題統(tǒng)一為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。 

            3.電子郵箱:[email protected]

            (二)簡歷篩選、身份核查

            辦公室根據(jù)崗位要求、任職條件對應(yīng)聘者簡歷進(jìn)行初步篩選,條件符合者將以電話形式通知面試,不符合條件者不進(jìn)行回復(fù)。

            (三)面試

            采取直接面試方式。

            (四)體檢

            體檢需到二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行,如近三個(gè)月已接受過二級甲等以上醫(yī)院的體檢,可憑體檢報(bào)告免體檢。體檢不合格或放棄體檢的,可酌情予以遞補(bǔ)。

            (五)身份核查

            擬錄用人員需提供無犯罪記錄證明。發(fā)現(xiàn)有違法犯罪記錄的不予錄用。未建立流動人口登記證的擬錄用人員,應(yīng)向公司提供無犯罪記錄承諾書,并自建立流動人口登記證半年后向公司提供無犯罪記錄證明。

            五、注意事項(xiàng)及相關(guān)說明 

            (一)應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡提供虛假信息而通過報(bào)名資格審核的,一經(jīng)查實(shí),取消面試資格或錄用資格。

            (二) 新聘用人員按照《勞動法》、《勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定,自用工之日起1個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動合同,并實(shí)行1個(gè)月的試用期。在試用期間被證明不符合錄用條件的,公司有權(quán)解除勞動合同。 

            (三)請務(wù)必仔細(xì)閱讀本公告,如有疑問,請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間來電咨詢。咨詢電話:0574-86851620  吳女士  

            寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃山酒店管理(物業(yè)服務(wù))有限公司

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