中國人壽保險股份有限公司寧波市分公司2022年度社會招聘啟事（13人）

發(fā)布日期：2022/11/29 來源： [關(guān)閉]

中國人壽保險股份有限公司是國內(nèi)壽險行業(yè)的龍頭企業(yè)，是中國人壽保險（集團(tuán)）公司的核心成員單位，公司始終占據(jù)國內(nèi)壽險市場領(lǐng)導(dǎo)者的地位。截至2021年，中國人壽保險（集團(tuán)）公司已連續(xù)19年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)，位列第32位。

中國人壽保險股份公司寧波市分公司是中國人壽保險股份有限公司直接領(lǐng)導(dǎo)的省級分公司，本部位于寧波市中心三江口繁華地段的中國人壽大廈，下設(shè)17家分支機(jī)構(gòu)，24家營銷服務(wù)部，擁有近3000名員工和銷售人員。

一、招聘崗位

1、人力發(fā)展崗

人數(shù)：3名。

專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險、市場營銷、工商管理、財(cái)務(wù)會計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

崗位職責(zé)：實(shí)施人員簽約解約管理，配合傭金發(fā)放和考核管理，落實(shí)合規(guī)管理工作；實(shí)施日常基礎(chǔ)管理工作、數(shù)據(jù)追蹤、銷售企劃等工作。

工作地點(diǎn)：本部營銷、本部收展、奉化。

2、市場拓展崗

人數(shù)：1名。

崗位職責(zé)：根據(jù)公司整體銷售節(jié)奏，分析市場環(huán)境與競爭狀況，細(xì)化銷售策略，組織開展客戶開拓與經(jīng)營活動及產(chǎn)品訓(xùn)練，落實(shí)綜合金融各項(xiàng)政策制度，推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。督促輔導(dǎo)職場專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，組織實(shí)施周經(jīng)營運(yùn)作，實(shí)施日常管理功能組建設(shè)，推進(jìn)職場日常三會等基礎(chǔ)管理工作，檢查評估職場津貼使用，追蹤并確?；A(chǔ)管理目標(biāo)達(dá)成。

工作地點(diǎn)：寧海。

3、培訓(xùn)崗

人數(shù)：1名。

崗位職責(zé)：組織實(shí)施營銷和收展新人培訓(xùn)工作，落實(shí)導(dǎo)師育成與日常管理使用工作，支持職場訓(xùn)練，確保營銷和收展新人育成關(guān)鍵目標(biāo)達(dá)成，組織實(shí)施營銷和收展新人誠信合規(guī)和風(fēng)險警示制式培訓(xùn)。

工作地點(diǎn)：余姚。

4、講師崗

人數(shù)：1名。

崗位職責(zé)：推廣營銷、收展新人育成體系，組織培養(yǎng)授權(quán)師資，協(xié)同營銷、收展新人育成工作，督導(dǎo)新人育成關(guān)鍵目標(biāo)達(dá)成，組織落實(shí)營銷新人誠信合規(guī)和風(fēng)險警示制式培訓(xùn)。

工作地點(diǎn)：本部培訓(xùn)。

5、業(yè)務(wù)企劃崗

人數(shù)：3名。

崗位職責(zé)：擬定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及銷售策略，制定業(yè)務(wù)企劃方案并推動實(shí)施，追蹤督導(dǎo)銷售目標(biāo)進(jìn)度；組織推進(jìn)個險板塊精準(zhǔn)營銷，探索營銷新模式，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。制定續(xù)期業(yè)務(wù)目標(biāo)，實(shí)施續(xù)期收費(fèi)工作考核，制定續(xù)期業(yè)務(wù)推動方案，開展續(xù)期分析與管理；研究制定短險銷售政策及支持方案，追蹤短險預(yù)算目標(biāo)達(dá)成。

工作地點(diǎn)：本部企劃。

6、客戶經(jīng)營崗

人數(shù)：2名。

崗位職責(zé)：分析研究客戶開拓與經(jīng)營關(guān)鍵指標(biāo)，策劃實(shí)施客戶開拓與經(jīng)營活動。收集客戶數(shù)據(jù)，研究與分析客戶資源，制定客戶資源管理規(guī)劃及綜合利用策略。

工作地點(diǎn)：本部企劃。

7、營銷員管理崗

人數(shù)：1名。

崗位職責(zé)：推廣實(shí)施基本法、品質(zhì)管理辦法等營銷員管理基本制度；追蹤分析直接銷售成本支出，組織實(shí)施傭金計(jì)發(fā)及考核管理，落實(shí)營銷員日常管理規(guī)范流程。

工作地點(diǎn)：本部收展。

8、運(yùn)營管理崗

人數(shù)：1名。

崗位職責(zé)：分解下達(dá)基礎(chǔ)管理預(yù)算目標(biāo)，策劃推動機(jī)構(gòu)收展網(wǎng)點(diǎn)布局，實(shí)施收展職場準(zhǔn)入、退出及分級分類管理，管控職場津貼，追蹤督導(dǎo)基礎(chǔ)管理預(yù)算目標(biāo)達(dá)成。制定營業(yè)部專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營規(guī)劃，督導(dǎo)推進(jìn)職場標(biāo)建及周經(jīng)營工作，推廣應(yīng)用基礎(chǔ)管理支持系統(tǒng)及工具，推動職場企業(yè)化經(jīng)營，提升經(jīng)營成效。

工作地點(diǎn)：本部收展。

以上崗位，要求：

1、原則上年齡在35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2、具有金融保險行業(yè)或大型企事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守，品貌端正，身體健康，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，具有耐心細(xì)致的工作態(tài)度。

二、合同性質(zhì)和福利待遇

1、一經(jīng)錄用，與公司簽訂正式勞動合同。

2、享受公司各項(xiàng)福利待遇。

3、除了繳納“五險一金”外，還可特別享受公司的企業(yè)年金及高額的人身保障。

三、招聘流程

簡歷投遞-筆試-面試-體檢-公示

四、應(yīng)聘方式