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序號(hào)

招聘崗位

人數(shù)

崗位職責(zé)

任職要求

薪酬待遇

1

綜合行政

1

1.協(xié)助做好公司各類文件管理、會(huì)議組織、規(guī)章制度草擬等日常行政后勤事務(wù)處理；
2.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源規(guī)章制度；
3.負(fù)責(zé)做好人員招聘、入離職、考勤管理及相關(guān)人事工作；
4.負(fù)責(zé)公司文化和員工隊(duì)伍建設(shè)，組織培訓(xùn)及跟蹤反饋；
5.負(fù)責(zé)做好公司交辦的其他工作事項(xiàng)。

1、35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，男女不限；
2、兩年以上行政人事及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者佳；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，溝通協(xié)調(diào)能力佳；
4、熟悉勞動(dòng)法、合同法等國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)政策；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職要求。

6.6萬(wàn)

-8萬(wàn)/年

2

店長(zhǎng)

1

1.全面負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
2.嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，關(guān)注門店經(jīng)營(yíng)和管理數(shù)據(jù)，達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)；
3.負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品策劃、對(duì)外營(yíng)銷等計(jì)劃的制定，并組織實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)建立VIP常住賓客檔案，協(xié)調(diào)做好各類重要服務(wù)接待；
5.負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的催繳，負(fù)責(zé)門店安全生產(chǎn)和疫情防控工作；
6.負(fù)責(zé)門店文化和員工隊(duì)伍建設(shè)，接受上級(jí)監(jiān)督指導(dǎo)；
7.負(fù)責(zé)做好公司交辦的其他工作事項(xiàng)。

1.28-38周歲，全日制本科及以上，男女不限；
2.三年以上同類酒店或民宿管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各崗位業(yè)務(wù)工作；
3.具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力和外聯(lián)公關(guān)能力，具備突發(fā)事件處理能力，有較強(qiáng)的抗壓能力；
4.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)；
5.如特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

10-12萬(wàn)/年