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寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃山酒店管理（物業(yè)服務(wù)）有限公司為寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)控股有限公司（簡(jiǎn)稱“控股公司”）出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，兩家公司實(shí)行兩塊牌子一套班子管理（簡(jiǎn)稱“黃山公司”）。目前主要承擔(dān)黃山別墅餐飲、客房、控股公司系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)籌資產(chǎn)出租管理、食堂及物業(yè)服務(wù)管理工作?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)開展需要，按照“公開、透明”的要求，招聘項(xiàng)目主管1名、保安主管1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘基本條件

（一）身體健康，誠(chéng)信守法，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心、吃苦耐勞，具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力，富有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

（二）具備相應(yīng)崗位需要的基礎(chǔ)知識(shí)與基本技能。

（三）遵紀(jì)守法，無(wú)損害社會(huì)公德、造成社會(huì)不良影響的行為，無(wú)違法犯罪記錄。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位：項(xiàng)目主管

1.崗位職責(zé)：在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)項(xiàng)目部日常運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)行全面指導(dǎo)和全面負(fù)責(zé)，包括消防安全、秩序維護(hù)、環(huán)境保潔與綠化管理工作;聽取公司及業(yè)主的意見和要求，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)落實(shí)執(zhí)行；檢查項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)各崗位工作落實(shí)情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，對(duì)執(zhí)行過(guò)程中的各類問題提出解決方案；每月檢查對(duì)各崗位工作落實(shí)情況，做為月度考核依據(jù)；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2.招聘人數(shù)：1名

3.應(yīng)聘要求：大專及以上學(xué)歷，45周歲以下，身高170CM以上，有物業(yè)、酒店、保安等類似行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；從事過(guò)管理崗位，具備管理思維；有韌性、有悟性、善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)；有消防基礎(chǔ)知識(shí)，能組織內(nèi)部培訓(xùn)；愿意推動(dòng)公司發(fā)展、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。有與崗位要求相匹配的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和任職經(jīng)歷優(yōu)先（業(yè)務(wù)技能特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求）。

4.作息時(shí)間：根據(jù)各項(xiàng)目情況安排作息時(shí)間（雙休）。

5.薪資：面議。

6.工作地點(diǎn)：郭巨區(qū)域。

（二）招聘崗位：保安主管

1.崗位職責(zé)：對(duì)項(xiàng)目員工的安全教育，配合項(xiàng)目部對(duì)新入職員工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)工作，本部門員工的培訓(xùn)及督導(dǎo)檢查工作。負(fù)責(zé)維護(hù)工業(yè)園區(qū)的治安、秩序；與相關(guān)部門保持密切的合作關(guān)系，保證項(xiàng)目部各項(xiàng)工作正常開展制定總體安全管理方案和各種防范制度，報(bào)請(qǐng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后督導(dǎo)實(shí)施。制定保安工作計(jì)劃、安排、督導(dǎo)各項(xiàng)工作。配合完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

2.招聘人數(shù)：1名

3.應(yīng)聘要求：大專及以上學(xué)歷，45周歲以下，身高170CM以上，品貌端正，無(wú)不良嗜好，能掌握各類辦公軟件的操作，具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、學(xué)習(xí)及處理突發(fā)事件的能力，有與崗位要求相匹配的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和任職經(jīng)歷優(yōu)先（業(yè)務(wù)技能特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求）。

4.作息時(shí)間：根據(jù)各項(xiàng)目情況安排作息時(shí)間（雙休）。

5.薪資：面議。

6.工作地點(diǎn)：柴橋區(qū)域。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月20日至2022年12月26日。

2.報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘者應(yīng)規(guī)范填寫招聘報(bào)名表，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將招聘報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、身份證等資料以掃描件形式發(fā)送至電子郵箱。應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，郵件標(biāo)題統(tǒng)一為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”，逾期不再受理報(bào)名。 

電子郵箱：[email protected]

（二）簡(jiǎn)歷篩選、資格審核

辦公室根據(jù)崗位要求、任職條件對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，條件符合者將以郵件形式回復(fù)，不符合條件者不進(jìn)行回復(fù)。

時(shí)間：2022年12月27日

（三）面試

采取直接面試方式。按照面試成績(jī)從高到低以1:1比例確定擬錄用人員，面試成績(jī)相同則安排加試題。

時(shí)間：2022年12月30日（如有變動(dòng)另行通知）

（四）體檢

體檢需到二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行，如近三個(gè)月已接受過(guò)二級(jí)甲等以上醫(yī)院的體檢，可憑體檢報(bào)告免體檢。體檢不合格或放棄體檢的，可酌情予以遞補(bǔ)。

（五）考察

擬錄用人員需提供無(wú)犯罪記錄證明。發(fā)現(xiàn)有違法犯罪記錄的不予錄用，依面試成績(jī)排名替補(bǔ)。未建立流動(dòng)人口登記證的擬錄用人員，應(yīng)向公司提供無(wú)犯罪記錄承諾書，并自建立流動(dòng)人口登記證半年后向公司提供無(wú)犯罪記錄證明。

（六）公示、錄用

在控股公司門戶網(wǎng)站上公布擬錄用人員名單及錄用崗位相關(guān)信息，公示期為七個(gè)工作日。公示期結(jié)束后，無(wú)異議的發(fā)放錄用通知書，辦理入職手續(xù)。如有反映問題經(jīng)查影響錄用的，不予錄用；對(duì)所反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

四、注意事項(xiàng)及相關(guān)說(shuō)明 

（一）應(yīng)聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)選定一個(gè)崗位報(bào)名，逾期報(bào)名或投遞多個(gè)崗位視為無(wú)效。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)

責(zé)，凡提供虛假信息而通過(guò)報(bào)名資格審核的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格或錄用資格。

（三）新聘用人員按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，自用工之日起1個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同，并實(shí)行1個(gè)月的試用期。在試用期間被證明不符合錄用條件的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。 

（四）本次招聘有關(guān)信息將及時(shí)在寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)控股有限公司網(wǎng)（http://www.netdhc.com.cn/）上公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

（五）請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀本公告，如有疑問，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間來(lái)電咨詢。咨詢電話：0574-86851620  吳女士。

附件：黃山公司人員招聘表.doc 

寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃山酒店管理（物業(yè)服務(wù)）有限公司

2022年12月19日