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一、基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

2.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，無違法犯罪前科或其他不適合工作的情形。

3.慈溪戶籍（以2021年7月30日戶口所在地為準(zhǔn)），年齡40周歲以下（1981年7月30日及以后出生），大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，C1及以上駕駛執(zhí)照，駕齡3年以上，有較強(qiáng)安全意識和熟練駕駛技術(shù)，近三年無重大道路交通安全事故等不良記錄。

4.身體健康。

二.招聘程序

招聘工作采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考試（技能測試、面試）、體檢、考察、公示的方式進(jìn)行，具體流程如下：

（一）現(xiàn)場報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2021年9月15日-16日（上午8:30-11:30；下午14:30-17:00）

2、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市行政中心4樓423室（聯(lián)系人：陸先生；聯(lián)系電話：89281162）。

3、報(bào)名方法和應(yīng)提供的材料：報(bào)名者如實(shí)填寫報(bào)名登記表，并提供本人身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、戶口本首頁和本人頁原件和復(fù)印件、駕駛證原件和復(fù)印件，本人近期一寸免冠彩照2張。

（二）資格審查

按照招聘條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。經(jīng)資格審查后確定進(jìn)入考試程序人員。如報(bào)名合格人數(shù)不足招聘指標(biāo)數(shù)3倍，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

（三）考試

考試計(jì)分項(xiàng)目分為現(xiàn)場操作技能測試、面試。

現(xiàn)場操作技能測試（占總成績60%）以道路駕駛技術(shù)為主要內(nèi)容，考試總分為100分，合格分為60分。

面試（占總成績40%）按照現(xiàn)場操作技能測試合格成績由高到低，按招錄計(jì)劃1:3確定面試對象(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))。面試主要測試綜合素質(zhì)尤其是口頭表達(dá)、現(xiàn)場應(yīng)變、團(tuán)結(jié)協(xié)作等能力。面試滿分100分，合格分60分。因放棄面試而空缺的名額，按現(xiàn)場操作技能考核合格成績從高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)，面試不合格者不予錄用。

面試結(jié)束后計(jì)算總成績，總成績=現(xiàn)場操作技能測試成績×60%+面試成績×40%。若考試總成績相等，以現(xiàn)場操作技能測試合格成績高的排位在前，現(xiàn)場操作技能測試成績?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行現(xiàn)場應(yīng)急操作技能測試加試，錄取分高者。

現(xiàn)場操作技能考核、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

在面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）考察

考察工作參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不宜錄用者淘汰，合格者為擬聘用人員。因放棄考察或考察不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)，進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（六）公示與聘用

對擬聘用的人員在慈溪人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間七天。公示期滿無異議，與擬聘用人員簽訂勞動合同。對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按總成績高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)入體檢、考察、公示環(huán)節(jié)。按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定對聘用人員實(shí)行3個月試用期，試用期考核不合格者，解除聘用手續(xù)。

附件：報(bào)名表

慈溪市大數(shù)據(jù)發(fā)展服務(wù)中心

2021年9月7日