寧波市搏侖保安服務有限公司招聘公告（4人）

發(fā)布日期：2023/01/11 來源： [關閉]

公司創(chuàng)建于1989年4月，是寧波市公安局北侖分局下屬的一家全民所有制企業(yè)，2022年起由寧波經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)通途交通服務有限公司全額控股。目前是北侖區(qū)域內唯一一家專業(yè)從事人防、技防保安服務的國有企業(yè)，為客戶單位提供保安員培訓、派駐和技防設計、安裝、咨詢、維修等人防、技防服務?，F(xiàn)因公司業(yè)務開展需要，按照“公開、透明”的要求，招聘弱電工程師1名、弱電工程師助理1名、標書制作主管1名、倉管主管1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、應聘基本條件

（一）身體健康，誠信守法，具有良好的職業(yè)道德和較強的事業(yè)心、責任心、進取心、吃苦耐勞，具有較好的溝通和協(xié)調能力，富有創(chuàng)新精神和團隊意識。

（二）具備相應崗位需要的基礎知識與基本技能。

（三）遵紀守法，無損害社會公德、造成社會不良影響的行為，無違法犯罪記錄。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位：弱電工程師（1人）

1、崗位職責：負責各項目弱電設施設備的承接查驗，并代表項目與施工單位或開發(fā)相關部門進行溝通；負責建立弱電設備臺帳；負責制訂各項目弱電設備的年度維保計劃并推動實施；負責對項目弱電操作人員的培訓與指導；負責協(xié)助公司各項目處理有關弱電設備的突發(fā)事件及設備搶修；上級交辦的其他工作任務。

2、應聘要求：寧波大市內本地戶口，40周歲以下，大專及以上、機電類專業(yè)；5年以上工作經(jīng)驗，要求取得安全技術防范行業(yè)證書；具有較強的溝通能力和表達技巧，優(yōu)秀的團隊管理能力，具備組織和實施重大工程項目的協(xié)調能力；熟悉辦公軟件及辦公自動化設備，較全面的工程管理類理論知識和嫻熟的專業(yè)技能（業(yè)務技能特別優(yōu)秀者可適當放寬要求）。

3、薪資待遇：面議。

（二）招聘崗位：弱電工程師助理（1人）

1、崗位職責：協(xié)助各項目弱電設施設備的承接查驗，協(xié)助建立弱電設備臺帳；協(xié)助制訂各項目弱電設備的年度維保計劃并推動實施；協(xié)助公司各項目處理有關弱電設備的突發(fā)事件及設備搶修；上級交辦的其他工作任務。

2、應聘要求：寧波大市內本地戶口，40周歲以下，大專及以上、機電類專業(yè)或應屆畢業(yè)生，具有較強的溝通能力和表達技巧，具備協(xié)助組織和實施重大工程項目的協(xié)調能力；熟悉辦公軟件及辦公自動化設備，較全面的工程管理類理論知識和嫻熟的專業(yè)技能（業(yè)務技能特別優(yōu)秀者可適當放寬要求）。

3、薪資待遇：面議。

（三）招聘崗位：標書制作主管（1人）

1、崗位職責：投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作，負責投標文件的檔案及資料管理；負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定能獨立如期完成標書制作；負責與項目負責人、公司相關部門積極協(xié)調投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞；標書資料庫的更新工作，投標進度跟蹤等；上級交辦的其他工作任務。

2、應聘要求：寧波大市內本地戶口，40周歲以下，本科及以上學歷，有3年以上工作經(jīng)驗能獨立完成標書制作，有一定的文字寫作能力，能掌握各類辦公軟件的操作，具有組織、協(xié)調、溝通、學習及處理突發(fā)事件的能力，懂得基本的商務禮儀，有與崗位要求相匹配的專業(yè)知識（業(yè)務技能特別優(yōu)秀者可適當放寬要求）。

3、薪資待遇：面議。

（四）招聘崗位：倉庫主管（1人）

1、崗位職責：按規(guī)定做好器材、服裝等物料進出庫的驗收、登記和發(fā)放工作,做到賬賬相符；隨時掌握庫存狀態(tài)，保證產(chǎn)品，配件,物料及時供應,充分發(fā)揮周轉效率；定期對庫房進行清理,保持庫房的整齊美觀，使各類產(chǎn)品，配件。物料分類排列,存放整齊,數(shù)量準確，做好每月的庫存盤點工作；搞好庫房的安全管理工作,檢查庫房的防火、防盜設施；上級交辦的其他工作任務等。

2、應聘要求：寧波大市內本地戶口，40周歲以下，大專及以上學歷，有一定的文字寫作能力，能掌握各類辦公軟件的操作，具有組織、協(xié)調、溝通、學習及處理突發(fā)事件的能力，懂得基本的商務禮儀，有與崗位要求相匹配的專業(yè)知識、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先（業(yè)務技能特別優(yōu)秀者可適當放寬要求）。

3、薪資待遇：面議。

三、招聘程序

（一）報名

辦公室通過第三方網(wǎng)站方式發(fā)布招聘公告，報名截止時間為2023年2月10日16時，通過公司郵箱：[email protected]接收簡歷及個人資料，咨詢電話86869117。

（二）簡歷篩選、資格審核

辦公室根據(jù)崗位要求、任職條件對應聘者簡歷進行初步篩選，條件符合者將以郵件形式回復，不符合條件者不進行回復。

（三）面試

面試題目由第三方出題，分為必答和自由問答兩個部分，必答題目為與崗位相關的試題。面試團隊共3人，由公司總經(jīng)理和相關領導組成。

（四）政審

對擬錄用人員進行政審，發(fā)現(xiàn)有違法犯罪記錄的不予錄用，依面試成績排名替補。

（五）體檢

擬錄用人員須到醫(yī)院進行體檢，未按期體檢或體檢不合格的，依面試成績排名替補。