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            梅墟街道辦事處關(guān)于公開(kāi)招聘經(jīng)濟(jì)普查工作人員的公告(3人)
            發(fā)布日期:2023/06/06   來(lái)源:     [關(guān)閉]

            根據(jù)高新區(qū)第五次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查工作的需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名協(xié)助開(kāi)展經(jīng)濟(jì)普查,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘原則和方法

            堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),采用公開(kāi)報(bào)名、擇優(yōu)錄用的辦法公開(kāi)。

            二、招聘條件

            (一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

            (二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

            (三)大專及以上學(xué)歷,年齡40周歲及以下,專業(yè)不限;

            (四)具有統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱或統(tǒng)計(jì)調(diào)查相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的,能夠聽(tīng)懂寧波方言的優(yōu)先考慮;

            年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為202365日。

            三、工作期限

            聘用期限為一年。

            四、招聘程序

            本次公開(kāi)招聘按網(wǎng)上報(bào)名、資格初審和簡(jiǎn)歷篩選、資格復(fù)審、面試、體檢、綜合考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。具體程序如下:

            (一)網(wǎng)上報(bào)名

            時(shí)間:202367日上午8:30611日下午17:00,符合條件者需填寫報(bào)名表,將報(bào)名表(word電子版和簽名掃描版)、身份證、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明)、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明等證明材料及其掃描件,以及2寸近期正面免冠彩照1張,發(fā)送至郵箱[email protected]。

            網(wǎng)上報(bào)名不在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)的,視作無(wú)效。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡提供虛假信息而通過(guò)資格審核的,一經(jīng)查實(shí),取消面試資格或錄用資格。

            (二)資格初審和簡(jiǎn)歷篩選。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名表和相關(guān)證明材料,按公布的招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審和簡(jiǎn)歷篩選。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足15(包含15)的,資格初審?fù)ㄟ^(guò)者全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié);招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)15,對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)者進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,按照15的比例進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

            (三)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間以電話或短信通知為準(zhǔn),地點(diǎn)為梅墟街道辦事處403辦公室(楓香路378號(hào))。

            應(yīng)聘人員須攜帶已填寫好的報(bào)名表、身份證、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明)、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料的原件和復(fù)印件,以及本人2寸近期正面免冠彩照 1張。

            證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者,不能通過(guò)資格復(fù)審;不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審者視同自動(dòng)放棄。通過(guò)資格復(fù)審者參加面試,資格復(fù)審未通過(guò)的,不得參加面試。

            (四)面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)實(shí)行百分制,滿分為100分,不足60分者淘汰。

            (五)體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位面試成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定,體檢不合格者淘汰。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。

            (六)綜合考核。對(duì)體檢合格者進(jìn)行綜合考核,街道黨工委按照面試、體檢、考核等情況討論確定擬錄用人員。

            (七)公示。擬錄用人員名單在寧波高新區(qū)網(wǎng)站(www.nbhtz.gov.cn)上公示3個(gè)工作日,對(duì)公示期內(nèi)自動(dòng)放棄或確有問(wèn)題的人員,取消錄用資格。

            (八)聘用。公示期滿后無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。本次招聘,如出現(xiàn)無(wú)合適對(duì)象情況,允許招聘不足或空缺。

            (九)未盡事宜,由梅墟街道黨工委研究決定。

            聯(lián)系電話:057487249276

            附件:梅墟街道公開(kāi)招聘經(jīng)濟(jì)普查工作人員報(bào)名表.doc

            梅墟街道辦事處

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