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因工作需要，慈溪市上林人才服務(wù)有限公司決定面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員3名，派遣至慈溪市機(jī)關(guān)幼兒園工作。教師工資待遇按照市編外用工有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(教師待遇按慈政辦發(fā)〔2019〕71號(hào)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，保育員待遇按市財(cái)政核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入市編外聘用人員管理。

一、招聘對象、人數(shù)及要求

二、招聘程序

（一）報(bào)名和初審

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月7日至7月10日。

2.報(bào)名辦法

1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名者掃下方二維碼填寫基本信息。

2）紙質(zhì)報(bào)名

報(bào)名者填寫《2023年慈溪市機(jī)關(guān)幼兒園招聘編外工作人

員報(bào)名表》。并提供本人有效期內(nèi)第二代身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書。于7月10日中午12：00前發(fā)送到指定的報(bào)名郵箱（[email protected]），逾期不再受理。有工作經(jīng)歷者在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的可自愿提供相應(yīng)榮譽(yù)證書。

3．資格初審

初審時(shí)間：2023年7月10日下午13時(shí)—2023年7月11日上午8時(shí)。

根據(jù)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的電子材料進(jìn)行資格初審，對初審結(jié)果進(jìn)行反饋并說明理由。

4.崗位報(bào)名合格人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的，酌情核減或取消招聘計(jì)劃。

（二）資格復(fù)審和考試

1.時(shí)間和地點(diǎn)：7月11日下午1:30--4:30；慈溪市三北大街1088號(hào)，慈溪市機(jī)關(guān)幼兒園新城園區(qū)

2.資格復(fù)審

應(yīng)聘者應(yīng)提供本人有效期內(nèi)第二代身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件。有工作經(jīng)歷者在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的可自愿提供相應(yīng)榮譽(yù)證書。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄考試資格。

3. 教師

（1）專業(yè)理論測試。時(shí)間14:00--15:00

測試成績滿分為100分（60分為合格分）。合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）業(yè)務(wù)技能測試。

測試成績滿分為100分。

（3）凡參加兩項(xiàng)測試者成績相加總成績排序?？偝煽兿嗟鹊模詧?bào)考人員第一學(xué)歷高者排位在前；如學(xué)歷仍相同，則以業(yè)務(wù)技能測試成績確定最終排位。

4.保育員

（1）面談：面談主要考察個(gè)人的基本素質(zhì)、表達(dá)能力、溝通能力、行為舉止、對崗位的認(rèn)識(shí)等，采用百分制，不足60分者淘汰。

（2）面試：根據(jù)面談合格成績，按招聘指標(biāo)1:3的比例從高分到低分確定面試對象（末位并列的同時(shí)入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）。面試主要測試語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力、回答問題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，不再遞補(bǔ)。

3.考試最終成績＝面試成績分。根據(jù)考試成績從高到低1:1等額確定體檢對象（末位并列的崗位加測一輪面談）。

（三）體檢

根據(jù)各崗位招聘指標(biāo)，按照考試總成績從高到低的次序，等額確定體檢對象。體檢按學(xué)前教育教職工健康體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢造成招聘崗位空缺的，可在該崗位報(bào)考人員中按總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

體檢合格人員為擬聘用人員，并公示7個(gè)工作日。對公示期間反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間有異議經(jīng)核實(shí)不具備聘用條件的，取消聘用。公示結(jié)束簽訂勞動(dòng)合同。若有放棄簽訂勞動(dòng)合同者，則在符合條件的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、其他規(guī)定

1．逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

2．聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行為期1個(gè)月的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核不符合崗位條件的，解除勞動(dòng)合同。

3．凡提供虛假信息報(bào)考的，或相關(guān)資格證書為非正常渠道獲取的，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格。

六、咨詢電話：63129053 63129037

報(bào)名郵箱：[email protected]

附件：報(bào)名表

慈溪市上林人才服務(wù)有限公司

2023年7月3日