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因公司發(fā)展需要,現(xiàn)計(jì)劃招聘派遣制工作人員4名,招聘崗位及條件要求如下:
一、招聘崗位及條件
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責(zé) |
任職要求 |
營(yíng)銷策劃 |
1 |
1、配合參與產(chǎn)品設(shè)計(jì),對(duì)銷售策略提出建議,完成營(yíng)銷專題策劃工作; 2、負(fù)責(zé)提升終端視覺(jué)、美陳、動(dòng)銷、促銷活動(dòng)組織效果的品牌化; 3、負(fù)責(zé)公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)及文案撰寫(xiě),具備互聯(lián)原創(chuàng)精神,善于運(yùn)用媒體創(chuàng)意,能夠設(shè)計(jì)海報(bào)、圖片等; 4、負(fù)責(zé)做好公司交辦的其他工作事項(xiàng)。 |
1、35周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、新聞傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先; 2、能熟練運(yùn)用辦公軟件,熟悉PS、AI等專業(yè)軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文案撰寫(xiě)能力; 3、形象氣質(zhì)佳,職業(yè)化素養(yǎng)高,工作細(xì)致負(fù)責(zé),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和抗壓適應(yīng)能力。 |
安全運(yùn)維 |
1 |
1、負(fù)責(zé)公司線上數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)程序的后臺(tái)維護(hù),包括但不限于:產(chǎn)品素材、新媒體平臺(tái)素材、社群運(yùn)營(yíng)素材、場(chǎng)景案例素材,線上營(yíng)銷活動(dòng)素材等; 2、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)選擇恰當(dāng)?shù)囊曈X(jué)風(fēng)格,能夠簡(jiǎn)單完成線上運(yùn)營(yíng)頁(yè)面等內(nèi)容的設(shè)計(jì),并根據(jù)效果持續(xù)優(yōu)化和迭代; 3、能夠快速處理設(shè)計(jì)需求并規(guī)范化輸出設(shè)計(jì)成果物,提高需求響應(yīng)效率。 |
1、了解流行設(shè)計(jì)趨勢(shì),熟悉線上運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷推廣等活動(dòng)資源的設(shè)計(jì)工作; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),反應(yīng)敏捷,耐心細(xì)致,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí); 3、擅長(zhǎng)UI設(shè)計(jì)、PR、AI、DW等主流設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先; 4、有自己的設(shè)計(jì)理解能力,有短視頻策劃和創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、能夠高效處理設(shè)計(jì)任務(wù),規(guī)范化產(chǎn)出設(shè)計(jì)成果,有較好的文件整理習(xí)慣; 6、簡(jiǎn)歷請(qǐng)附帶個(gè)人作品集或作品鏈接。 |
萬(wàn)能工 |
1 |
1、按照配電設(shè)備維修保養(yǎng)規(guī)程,負(fù)責(zé)對(duì)用電設(shè)備、設(shè)施、燈具的維護(hù)、維修和保養(yǎng)工作; 2、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確、快捷、安全地將甜品、飲品、餐飲等物資配送至周邊點(diǎn)位,處理好后勤工作; 3、負(fù)責(zé)做好公司交辦的其他工作事項(xiàng)。 |
1、45周歲及以下,持機(jī)動(dòng)車B1及以上駕駛證,有弱電維修及酒店電器設(shè)備基本維護(hù)經(jīng)驗(yàn); 2、工作認(rèn)真有責(zé)任感,踏實(shí)能干,吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 |
人事專員 |
1 |
1、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)工作; 3、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)及對(duì)外溝通協(xié)調(diào)工作; 4、負(fù)責(zé)公司制度落地跟蹤及建議反饋; 5、負(fù)責(zé)完成公司交辦的其它事項(xiàng)。 |
1、大專及以上,專業(yè)不限; 2、熟悉勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法規(guī)政策; 3、能兼具獨(dú)立工作及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力者優(yōu)先; 4、有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 |
二、招聘程序及相關(guān)說(shuō)明
報(bào)名時(shí)間:即日起至2023年11月09日。
報(bào)名方式:通過(guò)投遞郵箱方式報(bào)名:[email protected],報(bào)名須將完整的《招聘報(bào)名表》(詳見(jiàn)附表,需下載填寫(xiě))以附件形式發(fā)送至上述指定郵箱,并在郵件主題中注明應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位,例如“張三+營(yíng)銷策劃”。
崗位咨詢電話:0574-88283609
受理時(shí)間:上午9:00至11:00,下午2:00至4:30(工作日)
三、注意事項(xiàng)
1.招聘程序包括發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、復(fù)審、面試、考察了解、體檢等環(huán)節(jié)。
2.根據(jù)報(bào)名簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格初審,確定參加面試人員,并電話或郵件形式通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。
3.面試時(shí)提交身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、戶口本及資格證書(shū)等原件進(jìn)行資格復(fù)核審查。證件不全或所提供證件與報(bào)名崗位資格條件不相符者,取消資格。
4.按照面試情況擇優(yōu)確定考察人選,調(diào)查不宜錄用或本人書(shū)面放棄的,再重新招聘。
5.考察了解通過(guò)者進(jìn)行體檢流程,體檢不合格者不予錄用。
6.擬聘用人員與寧波東錢(qián)湖旅游度假區(qū)東方人力資源服務(wù)有限公司簽訂派遣制勞動(dòng)合同。