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因工作需要，寧波市江北區(qū)應(yīng)急管理局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘執(zhí)法輔助工作人員1名。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

2、年齡要求35周歲以下，具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有寧波大市常住戶籍。崗位要求詳見附表；

3、具有較好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

年齡、戶籍的計(jì)算時(shí)間截至公告公布之日。

崗位要求

三、招聘辦法和步驟

1、 報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年11月15日下午5點(diǎn)止。

報(bào)名郵箱：[email protected]

報(bào)名要求：報(bào)名者下載并填寫報(bào)名表（詳見附件），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、獲獎(jiǎng)證書及近期正面免冠1寸照等材料的電子版發(fā)送至電子郵箱[email protected]（注明應(yīng)聘崗位和姓名）。招聘報(bào)名表非電子文檔格式，一律不予受理。

2、資格審查

招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，經(jīng)初審合格，將電話通知面試事宜，未通過(guò)不予回復(fù)。報(bào)名者須在收到面試通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（時(shí)間另行通知）攜帶報(bào)名表、身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書等招聘崗位所需證件的原件，接受資格審核。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄資格。

3、考試

考試主要采取面試形式。面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰。在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定體檢對(duì)象。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄資格。（具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

4、體檢

根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘崗位指標(biāo)1:1的比例確定體檢對(duì)象。參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。       

5、考察

招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核?？己私Y(jié)論為不宜聘用的淘汰。

6、公示、錄用

考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。 

招聘各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的，按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)，如無(wú)合適人員的，將核減招聘計(jì)劃數(shù)。

公示期滿后無(wú)異議的，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

四、勞動(dòng)待遇等相關(guān)事項(xiàng)

聘用人員的管理政策和待遇，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、有關(guān)說(shuō)明 

以上編外人員由江北勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)代理服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同勞務(wù)派遣至寧波市江北區(qū)應(yīng)急管理局。

報(bào)考咨詢電話：0574-89388672；聯(lián)系人：朱老師。

附件：公開招聘合同制工作人員報(bào)名表.doc