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            2024年余姚市人民醫(yī)院醫(yī)共體第一次招聘編外人員簡(jiǎn)章(6人)
            發(fā)布日期:2024/01/09   來(lái)源:     [關(guān)閉]

            根據(jù)有關(guān)規(guī)定和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)研究決定,近期市人民醫(yī)院公開招聘編外人員6名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘職位及指標(biāo)(詳見附件1

            二、招聘對(duì)象和條件

            1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè)。

            2.年齡35周歲以下(即198811日及以后出生),身體健康。

            3.具有符合招聘職位要求的學(xué)歷、專業(yè),報(bào)考者所持的學(xué)歷證書須符合招聘職位參加相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格考試、專業(yè)技術(shù)資格考試對(duì)文憑的相關(guān)要求。

            4. 2020831日前畢業(yè)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)專業(yè)的應(yīng)聘者,要求具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(專業(yè)技術(shù)資格證書)。

            5.本醫(yī)共體成員單位編外人員及漢章代招人員不列入招聘對(duì)象。

            招聘職位另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

            三、招聘程序、辦法

            招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。具體程序和辦法:

            (一)報(bào)名

            時(shí)間:2024118日,上午8:30-11:30

            地點(diǎn):市人民醫(yī)院行政樓三樓輔樓大會(huì)議室

            辦法:持本人身份證、畢業(yè)證書和職位招聘條件所要求的相關(guān)證書(證明)原件及復(fù)印件,歷屆社會(huì)考生2001年以后畢業(yè)的需提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的學(xué)歷驗(yàn)證,近期免冠1寸照片2張,并填寫《報(bào)名登記表》。到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格初審。每人限報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)無(wú)效。

            (二)考試(包括筆試和面試)

            1.應(yīng)聘掛號(hào)收費(fèi)職位的人員直接進(jìn)入面試。

            2.應(yīng)聘B超打字員職位的人員參加筆試和面試。

            3.應(yīng)聘放療技術(shù)職位的人員,報(bào)名人數(shù)少于或等于職位數(shù),應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后直接進(jìn)入面試。報(bào)名人數(shù)超過職位數(shù),應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后,須參加筆試和面試。

            4.筆試:滿分100分,筆試科目為相應(yīng)職位專業(yè)知識(shí)(B超打字員為打字速度測(cè)試),筆試采取閉卷形式。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

            5.面試:先按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名,再按以下比例確定排名在前的應(yīng)聘者為面試對(duì)象:招聘職位需求人數(shù)為1人的按職位指標(biāo)以13的比例確定面試對(duì)象;招聘職位需求人數(shù)為2人及以上4人及以下的按職位指標(biāo)以12的比例確定面試對(duì)象,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

            面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分,不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

            考試成績(jī)=筆試(測(cè)試)成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。直接進(jìn)入面試者的考試成績(jī)=面試成績(jī)。

            (三)體檢

            根據(jù)考試成績(jī),從高分到低分(同一招聘職位應(yīng)聘者考試成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)高者排名在先,不能區(qū)分排名的,則另行增加測(cè)試內(nèi)容,測(cè)試成績(jī)高者排名在先,下同)按招聘職位指標(biāo)以11的比例確定體檢對(duì)象。若只有單人報(bào)考的,考試成績(jī)未達(dá)到60分,取消體檢資格。

            體檢參照寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。

            (四)考察

            體檢合格者為考察對(duì)象,主要考察被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等情況。

            (五)聘用

            考察合格者為擬聘用對(duì)象,經(jīng)公示3個(gè)工作日無(wú)異議的,予以聘用。聘用人員的性質(zhì)為余姚市人民醫(yī)院編外工作人員,實(shí)行勞務(wù)派遣制,由余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚市人民醫(yī)院,薪酬待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(已參加工作的擬聘用對(duì)象,須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動(dòng)關(guān)系手續(xù))。

            本次招聘,由于考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現(xiàn)的空缺按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);如無(wú)合適對(duì)象,允許招聘不足或空缺。

            本簡(jiǎn)章由余姚市人民醫(yī)院組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

            市人民醫(yī)院咨詢電話(工作日):6261932562619106;監(jiān)督電話:62619375

            附件:

            1.招聘職位及指標(biāo)

            2.報(bào)名登記表

            余姚市人民醫(yī)院醫(yī)共體

            2024 1 9

            附件1.doc

            附件2.doc

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