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因工作需要，并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門同意，擬面向社會公開招聘編外現(xiàn)場教員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨的干部教育培訓(xùn)事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作細(xì)致。有較強(qiáng)的服務(wù)意識和吃苦精神，無違法犯罪記錄；

2、寧波市戶籍（2024年2月18日及以前落戶），年齡在30周歲及以下（即1994年2月18日及以后出生）；

3、因教學(xué)培訓(xùn)等工作需要，須五官端正，形象氣質(zhì)較好，男性身高165cm以上，女性身高158cm以上。身材勻稱、體型適中。身體健康、無傳染病、不暈車；

4、本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，專業(yè)不限；

5、具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

6、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與研究能力；

7、具有一定的特長和才藝，比如音樂、舞蹈等，有各種正式比賽、演出等經(jīng)歷。

二、崗位職責(zé)

承擔(dān)培訓(xùn)設(shè)計(jì)，現(xiàn)場教學(xué)、拓展訓(xùn)練、訪談教學(xué)等課程的開發(fā)與教學(xué)，培訓(xùn)班組織運(yùn)行管理（帶班）等工作；承擔(dān)培訓(xùn)需求調(diào)查分析、培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃設(shè)計(jì)、教學(xué)活動協(xié)調(diào)銜接、教學(xué)質(zhì)量評估與反饋等教學(xué)運(yùn)行管理等工作。

三、招聘原則

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

四、招聘程序和辦法

1、報(bào)名：采取網(wǎng)上報(bào)名形式，截止至2024年3月1日。報(bào)名者需提供：本人身份證、畢業(yè)證書、中共余姚市委黨校編外現(xiàn)場教員報(bào)名表（附后）、相關(guān)專業(yè)資格證書（如有）、獎(jiǎng)狀（如有）、2至3張工作生活照等，除報(bào)名表為Word格式外，其他材料均為電子圖（照）片格式。以上所有電子版材料用壓縮軟件壓縮成一個(gè)文件包，文件包命名規(guī)則為：“姓名 應(yīng)聘現(xiàn)場教員”，通過電子郵件將報(bào)名資料發(fā)送至[email protected]郵箱。

2、考試（面試和筆試）

報(bào)名初審合格后，報(bào)名者于考試當(dāng)天攜帶報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)資格證書（如有）、獎(jiǎng)狀（如有）等原件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。

面試：包括結(jié)構(gòu)化測試和授課能力測試，主要考察語言表達(dá)能力、分析問題能力和儀表氣質(zhì)等，滿分100分，高于60分者（含60分）為合格，不足60分者淘汰。

筆試：主要測試公共基礎(chǔ)知識及文字寫作等，筆試采取閉卷形式，滿分100分，高于60分者（含60分）為合格，不足60分者淘汰。

考試成績=面試成績×50%＋筆試成績×50%

考試成績相同者，以筆試成績高者排名為先，若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行加試，以加試成績高者排名為先。如通過審核符合條件的報(bào)考人員少于10人，則只進(jìn)行面試，面試成績即為最終考試成績，此時(shí)考試成績相同者進(jìn)行加試，以加試成績高者排名為先。

面試及筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、體檢?？荚嚭细裾呷雵w檢，根據(jù)考試成績從高分到低分在入圍體檢人員中按招聘指標(biāo)1：1的比例組織體檢。體檢參照公務(wù)員考錄的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

4、考察。體檢合格者進(jìn)入考察。按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選?？疾觳缓细裾咛蕴?。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

5、公示?？疾旌细裾邽閿M聘用對象，經(jīng)公示3個(gè)工作日，無異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù)（已參加工作的擬聘用對象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)）；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。

五、聘用人員的性質(zhì)及待遇

此次招聘的現(xiàn)場教員為中共余姚市委黨校編外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同派遣至中共余姚市委黨校，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。工資待遇按照余姚市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員規(guī)定收入標(biāo)準(zhǔn)外，再根據(jù)學(xué)校考核激勵(lì)辦法規(guī)定，按多勞多得的原則進(jìn)行激勵(lì)。依照國家有關(guān)法律和本市政策繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

六、其他相關(guān)規(guī)定

1、報(bào)名僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理。資格復(fù)審時(shí)需一次性提供所需證件資料，所填信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如缺少、不能提供的，或提供虛假材料，有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

2、報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

3、戶籍、學(xué)歷取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2024年2月18日。

4、本次考試，面試和筆試成績都合格且考試成績排名在招聘指標(biāo)3倍以內(nèi)的入圍體檢人員，作為本單位相近崗位儲備人選，如一年內(nèi)有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績遞補(bǔ)錄用。

5、本公告由中共余姚市委黨校負(fù)責(zé)解釋;

聯(lián)系人:毛老師

聯(lián)系電話:0574-62722728

傳真：0574-62722728

E-mail: [email protected]

中共余姚市委黨校

2024年2月18日

附件：中共余姚市委黨校編外現(xiàn)場教員報(bào)名表.docx