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            寧波樟村四明山革命烈士陵園服務(wù)中心關(guān)于招聘派遣合同制工作人員公告(2人)
            發(fā)布日期:2024/02/21   來(lái)源:     [關(guān)閉]

            寧波樟村四明山革命烈士陵園占地100513.10平方米,為全國(guó)愛(ài)國(guó)主義教育示范基地、國(guó)家級(jí)抗戰(zhàn)紀(jì)念設(shè)施遺址、國(guó)家級(jí)烈士紀(jì)念設(shè)施保護(hù)單位。因工作需要,寧波樟村四明山革命烈士陵園服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣合同制工作人員2名。

            一、招聘崗位及要求

            崗位

            招聘人數(shù)

            要求

            崗位職責(zé)

            講解員

            1

            學(xué)歷大專及以上,年齡35周歲及以下。

            1、做好宣傳教育工作;

            2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            后勤管理人員

            1

            學(xué)歷大專及以上,年齡40周歲及以下。

            1、做好后勤管理工作;

            2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            二、招聘程序及安排

            此次招聘派遣合同制工作人員按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、政審、考察、公示流程等步驟進(jìn)行。

            三、崗位要求:

            1、思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),能堅(jiān)決貫徹黨的基本路線和方針政策,具有全心全意為人民服務(wù)的精神和組織紀(jì)律觀念;

            2、遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派;

            3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,執(zhí)行力、責(zé)任心強(qiáng);

            4、身體健康;

            5、能熟練使用WordExcel、PPT等辦公軟件。

            四、招聘步驟:

            ()報(bào)名

            1、報(bào)名時(shí)間:2024221日至315

            2、報(bào)名方式:應(yīng)聘人員填寫電子版《報(bào)名登記表》(加貼一寸近照)及個(gè)人簡(jiǎn)歷,要求內(nèi)容詳實(shí),發(fā)送到電子郵箱[email protected],郵件名稱命名為姓名+講解員或后勤管理人員。

            報(bào)考人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。報(bào)名資料提供不完整者,或提供虛假個(gè)人資料和信息者,將取消應(yīng)聘資格。????????

            ()?筆試、面試

            1、對(duì)應(yīng)聘人員擇期安排筆試、面試;

            2、筆試、面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平、綜合職業(yè)素養(yǎng)、求實(shí)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、舉止儀表等。

            3、筆試占40%、面試占60%,總分第一名為擬聘用人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者視作放棄聘用資格。

            4、擬聘用人員有工作單位的,須按照有關(guān)規(guī)定與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系,再予以聘用。

            (三)體檢

            根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)11的比例確定體檢對(duì)象(總成績(jī)相同的筆試成績(jī)高的在前)。參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢,體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行,體檢不合格者淘汰,相關(guān)費(fèi)用由本人承擔(dān)。

            (四)政審、考察

            體檢結(jié)束后,招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察??疾旖Y(jié)論為不宜聘用的淘汰。

            (五)公示與聘用

            考察結(jié)束后,確定擬聘用人選。因體檢、考察對(duì)象提出放棄體檢、考察,或體檢、考察不合格,或在辦理錄用審批手續(xù)前書面提出放棄錄用資格,造成擬錄用人員數(shù)不足招聘計(jì)劃的,在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。如無(wú)合適人選的,可核減招聘計(jì)劃數(shù)。擬聘人選公示5個(gè)工作日,無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者,或試用期考核不合格的,取消聘用資格,解除勞動(dòng)合同。

            五、聘用方式及待遇

            實(shí)行勞務(wù)派遣方式,提供五險(xiǎn)一金、年薪面議。

            附件:報(bào)名登記表.docx

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