浙江省交通運輸信息中心公開招聘人員公告（1人）

發(fā)布日期：2022/11/26 來源： [關(guān)閉]

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省交通運輸信息中心擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位

浙江省交通運輸信息中心是浙江省交通運輸廳所屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政全額補助，機構(gòu)規(guī)格為正處級，主要承擔(dān)全省交通運輸行業(yè)信息化發(fā)展的技術(shù)支撐工作，具體開展行業(yè)信息化項目建設(shè)、運行維護、安全監(jiān)測、數(shù)據(jù)應(yīng)用等。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本次招聘需求為信息化建設(shè)1個崗位共1人。

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表(見附件)。

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（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.政治素質(zhì)良好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線方針政策；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)，具有良好的團隊合作和開拓精神;

3.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

6.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職;

7.具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認(rèn)定。

對工作經(jīng)歷的要求，按照勞動（聘用）合同、社保繳費記錄或相關(guān)證明材料進行認(rèn)定，時間按足年足月計算到報名截止時。

對專業(yè)技術(shù)資格的要求，須應(yīng)聘人員在報名截止日之前取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1、電子郵件報名。時間：2022年11月30日9：00－12月6日16：00。應(yīng)聘人員通過電子郵件方式將報名資料發(fā)送至崗位相關(guān)的報名郵箱（詳見附件1招聘計劃表）。郵件主題統(tǒng)一設(shè)為“報考單位-報考崗位-姓名”。

報名資料包括：（1）報名表word電子版（詳見附件2報名表）；（2）報名表PDF版（含手寫簽字）；（3）本人近期電子版免冠證件照（JPG格式）。

2、資格初審。時間：2022年11月30日－12月7日，應(yīng)聘人員可通過電子郵件查詢結(jié)果。未通過資格初審，但仍在報名期限內(nèi)，可再次報名并接受資格審查。

3、應(yīng)聘資格的確認(rèn)。通過資格初審即視為取得應(yīng)聘資格，招聘單位以電子郵件方式向通過資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證。

招聘崗位通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的8倍，否則取消招聘計劃，并告知報考人員。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試滿分均為100分，并分別按筆試成績占40%、面試成績占60%計入總成績。

1.筆試。暫定于2022年12月24日（上午9:00-11:00）在杭州市內(nèi)舉行，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報考人員持準(zhǔn)考證（打印件）和本人第二代身份證（原件）參加考試。如屆時因疫情等因素影響需要調(diào)整考試時間的，將以浙江省交通運輸廳（http://jtyst.zj.gov.cn/）所發(fā)布通知為準(zhǔn)。

筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識》（客觀題和主觀題相結(jié)合）。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單（末位分?jǐn)?shù)并列者均進入）。

2.面試。面試具體地點及時間將在網(wǎng)上另行發(fā)布，請應(yīng)聘人員特別留意。

面試前須先進行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報名表、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書（聘書）及工作經(jīng)歷證明材料等原件及復(fù)印件1份，按指定時間、地點參加資格復(fù)審。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先入圍），從高分到低分，按招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員錄用相關(guān)環(huán)節(jié)的工作辦法進行,以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)，體檢費用自理。

（四）公示、聘用

體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

受聘人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他