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根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)）、《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào)）和《杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（余政辦〔2008〕96號(hào)）等文件規(guī)定，2023年杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：  

一、招聘單位和崗位

本次招聘共有77家事業(yè)單位，計(jì)劃招聘工作人員99名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考條件等詳見(jiàn)《2023年杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃一覽表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象和基本條件

報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件： 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律； 

3.具有良好的品行； 

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件； 

5.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求； 

6.具備崗位所需的其他條件； 

7.年齡在35周歲及以下（1987年6月9日以后出生,部分崗位年齡要求28周歲、40周歲以下的計(jì)算方法以此類推）。其他有關(guān)資格證書(shū)、戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期等的計(jì)算，截止時(shí)間為2023年6月9日。

三、報(bào)名

報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)確認(rèn)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

網(wǎng)址：http://60.191.75.52:8016（杭州市余杭區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”），報(bào)名系統(tǒng)6月9日上午9時(shí)起正式啟用。

（一）報(bào)名和資格初審

1、網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2023年6月9日9時(shí)—6月13日17時(shí)。

報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，并進(jìn)行誠(chéng)信確認(rèn)后選擇崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。本階段內(nèi)報(bào)考人員可更改個(gè)人報(bào)考信息，招聘單位暫不做初審，報(bào)考崗位以報(bào)考人員最后選定的崗位為準(zhǔn)。

2、資格初審

時(shí)間：2023年6月14日9時(shí)— 6月16日17時(shí)。

各招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員將網(wǎng)上反饋并說(shuō)明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)的，可在“查詢及改報(bào)”時(shí)間內(nèi)改報(bào)并接受資格初審。

3、查詢及改報(bào)

時(shí)間：2023年6月19日9時(shí)—6月19日17時(shí)。

已報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他崗位，未通過(guò)的可改報(bào)并接受資格初審。未及時(shí)改報(bào)的，視為放棄。

（二）繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2023年6月20日9時(shí)—6月22日24時(shí)。

通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)（考試考務(wù)費(fèi)每人50元），并在該系統(tǒng)查詢是否繳費(fèi)成功。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

繳費(fèi)結(jié)束后，有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，原則上不開(kāi)考或酌情核減招聘計(jì)劃。對(duì)通過(guò)初審但報(bào)考崗位不開(kāi)考的報(bào)考人員，另行通知。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考，不再退還報(bào)名費(fèi)。 

貧困家庭的報(bào)考人員應(yīng)通過(guò)資格初審后，按時(shí)完成繳費(fèi)確認(rèn)，6月22日前上傳身份證、所在區(qū)、縣（市）民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明等原件照片至“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，經(jīng)審核確認(rèn)后退還報(bào)考費(fèi)用。

（三）下載并打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證下載打印具體時(shí)間將在余杭區(qū)政府網(wǎng)站、“杭州市余杭區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http://60.191.75.52:8016 ）另行公告，請(qǐng)予關(guān)注。

已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.部分崗位專項(xiàng)招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，具體包含以下對(duì)象：①2021年、2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，含同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，以及符合教研廳函〔2019〕1號(hào)文規(guī)定的非全日制研究生；②按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。

報(bào)考崗位要求的學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷，報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考，國(guó)外學(xué)歷學(xué)位需取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2023年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)，否則不予聘用。

2.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科（含學(xué)位要求學(xué)士）的崗位。

3.杭州市戶籍范圍指杭州市行政區(qū)域范圍（含桐廬縣、淳安縣、建德市，以2023年6月9日的戶口所在地為準(zhǔn)），并包含在杭高校的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及杭州市生源的非在杭高校普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，浙江省戶籍范圍依此類推。 

4.崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄（需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章）及其他有效證明為準(zhǔn)，在普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷要求有具體崗位的，若合同上未明確具體的崗位，還須提供工作單位開(kāi)具的工作資歷證明。

5.專業(yè)條件由各招聘單位參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄、人力資源社會(huì)保障部頒布的全國(guó)技工院校專業(yè)目錄和2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄，并結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行審核。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入上述專業(yè)目錄的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，且須在資格初審時(shí)提交課程成績(jī)單（學(xué)校教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，由招聘單位結(jié)合材料和招聘崗位相適性，審查是否符合要求。

6.專項(xiàng)招聘優(yōu)秀專職社區(qū)工作者崗位。面向余杭區(qū)行政區(qū)域內(nèi)（2021年行政區(qū)劃調(diào)整后的余杭區(qū)）目前在崗的專職社區(qū)工作者，符合招聘崗位戶籍、年齡、學(xué)歷要求外，還應(yīng)同時(shí)具備下列條件：專職社區(qū)工作滿5年、歷年年度考核合格及以上。

專職社區(qū)工作者在社區(qū)工作期間受過(guò)處分或?qū)Ρ旧鐓^(qū)發(fā)生重大責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的，不能報(bào)考面向?qū)Ｂ毶鐓^(qū)工作者招聘的崗位。

杭州市余杭區(qū)民政局咨詢電話：0571-88729136。

7.報(bào)考時(shí)具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員須征得單位及主管部門同意后方可報(bào)考，在資格復(fù)審時(shí)需提供同意報(bào)考證明。

8.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，不能報(bào)考；被列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單管理的用人單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，不能報(bào)考；同時(shí)，報(bào)考人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

9.報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

四、筆試

1、時(shí)間：具體時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

2、科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力（由客觀題和主觀題組成）一科。

3、考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證原件（兩證缺一不可），按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

4、筆試結(jié)束后，由杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。屆時(shí)考生通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行查詢筆試成績(jī)。成績(jī)公布后，在筆試成績(jī)合格者中按照筆試成績(jī)從高分至低分確定面試入圍人員。崗位招聘計(jì)劃數(shù)在2人及以下的按1：3，3人及以上的按1：2比例確定面試對(duì)象。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

五、資格復(fù)審 

面試前，面試入圍人員需進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審。網(wǎng)上資格復(fù)審時(shí)間由招聘單位另行通知。

面試入圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行提交所報(bào)崗位需要的材料。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有面試入圍人員經(jīng)確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，可在該招聘崗位筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。未按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，均不再遞補(bǔ)。

網(wǎng)上資格復(fù)審提交材料要求均為原件的掃描件。需要提交的材料如下：

1、本人有效期內(nèi)的身份證、戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）

2、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)

考生應(yīng)提供本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等以及報(bào)考崗位要求提供的其他證件（證明）、材料原件及復(fù)印件。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供普通高校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》（須加蓋學(xué)校公章）或教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

3、報(bào)考崗位有專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)要求的，需提供職稱（資格）證書(shū)。

4、報(bào)考條件要求中共黨員的崗位需提供所屬黨組織開(kāi)具的黨員證明材料（見(jiàn)附件2）。

5、報(bào)考面向優(yōu)秀社區(qū)專職工作者招聘的崗位，除上述資料外還應(yīng)提供由目前服務(wù)社區(qū)、街道及民政部門出具的報(bào)考證明（附件3）。

6、報(bào)考崗位要求工作經(jīng)歷的，需提供縣（區(qū)）級(jí)及以上社保部門出具的單位繳納的社保繳費(fèi)證明（公章）、勞動(dòng)（聘用）合同以及能證明相關(guān)工作經(jīng)歷的其他證明材料等。有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，若合同中不能體現(xiàn)所從事工作，還需提供單位證明。

7、具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員需提供現(xiàn)單位及主管部門同意報(bào)考證明。

六、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試成績(jī)不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試資格，不再安排遞補(bǔ)。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印面試通知書(shū)。打印面試通知書(shū)時(shí)間由招聘單位另行通知。因逾期打印面試通知書(shū)而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

七、體檢和考察

筆試與面試成績(jī)均實(shí)行百分制。面試結(jié)束后，筆試和面試成績(jī)各按50%的比例折算成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高的排名在前。仍并列時(shí)，再加試一輪。

體檢、考察對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定。

體檢和考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（如體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行）。

體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達(dá)前放棄聘用資格的，由招聘單位及其主管部門按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾鞂?duì)象名單公布后至辦理聘用報(bào)到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。

八、公示及聘用

考察合格人員名單在余杭區(qū)政府門戶網(wǎng)站、網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在聘用文件下達(dá)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)，逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的（在2023年9月30日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)），或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

在次年我區(qū)事業(yè)單位招聘公告發(fā)布時(shí)，尚未公示遞補(bǔ)的，不再實(shí)行遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位聘用人員按浙政辦發(fā)〔2004〕117號(hào)文件實(shí)行聘用制。

九、其他事項(xiàng) 

（一）招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢： 

1、對(duì)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按附件1中的招聘單位咨詢電話聯(lián)系。 

2、網(wǎng)上報(bào)名、報(bào)名信息修改、繳費(fèi)確認(rèn)技術(shù)咨詢電話：15757700667。 

3、相關(guān)政策咨詢電話：0571-89391130、89391131、88725126。 

（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。 

（三）應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件一致。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格，且3年內(nèi)不得參加我區(qū)各類人事考試。資格審查分為初審、復(fù)審及再審，并貫穿招聘全過(guò)程，至正式聘用后結(jié)束。

（四）余杭區(qū)人力社保局不指定教材、不設(shè)定考試大綱；不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)此次事業(yè)單位工作人員招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。  

附件：

1、2023年杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃一覽表.xls 

2、中 共 黨 員 證 明.doc

3、社區(qū)工作者報(bào)考證明.doc

杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局  

2023年6月5日

原文標(biāo)題：2023年杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

原文鏈接：http://www.yuhang.gov.cn/art/2023/6/5/art_1229176178_4170946.html