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            ?杭州電子科技大學(xué)公開招聘人員公告(2023年第二批)(5人)
            發(fā)布日期:2023/04/11   來源:     [關(guān)閉]

            根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,杭州電子科技大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘單位

            杭州電子科技大學(xué):浙江省屬公益二類事業(yè)單位,預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助,是一所電子信息特色突出,經(jīng)管學(xué)科優(yōu)勢(shì)明顯,工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等多學(xué)科相互滲透的省屬大學(xué)。學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。

            二、招聘崗位及條件

            (一)需求計(jì)劃

            本次招聘需求為5個(gè)崗位共5人,均為專業(yè)技術(shù)崗位。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計(jì)劃表(附件1)。

            (二)招聘對(duì)象

            招聘對(duì)象范圍不限,凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

            符合崗位條件的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及留學(xué)人員取得學(xué)歷學(xué)位證書的時(shí)限為20237月底前。各崗位原則上要求擬聘人員在2023930日前均能正式入職。

            (三)資格條件

            應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件:

            1.遵紀(jì)守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

            2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;

            3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

            5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;

            6.具備崗位所需要的其他條件。

            對(duì)專業(yè)條件的要求,將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

            對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求,主要根據(jù)我校采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

            對(duì)身體條件的要求,主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn),委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

            (四)崗位待遇

            招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人,實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

            三、招聘程序與辦法

            (一)報(bào)名和資格初審

            1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間:20234189004241600。應(yīng)聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后,選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦組織筆試的省屬事業(yè)單位的其中一個(gè)崗位(該時(shí)間可能尚有較多市縣事業(yè)單位委托筆試,一般不影響分頭報(bào)名,但考試時(shí)間將有沖突)。僅注冊(cè)不報(bào)崗位,視為無效報(bào)名。

            2、資格初審。時(shí)間:2023418日-425日,應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審,但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi),可再次報(bào)名并接受資格審查。

            3、網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間:20234189004262400。通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)名資格。

            各崗位通過資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍,否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的,告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。

            4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2023518日-520日上網(wǎng)(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)下載打印準(zhǔn)考證,并取得應(yīng)聘資格。

            (二)考試

            考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分(未按百分制計(jì)分的,先進(jìn)行等比例折算),并均按50%計(jì)入總成績(jī)。

            1、筆試

            筆試委托浙江省人事考試院組織,具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

            時(shí)間、地點(diǎn): 暫定2023521日(全天),杭州市內(nèi)。

            科目:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(客觀題)和《綜合應(yīng)用能力》(主觀題)。兩個(gè)科目分上下午進(jìn)行。

            筆試成績(jī)預(yù)計(jì)可于65日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

            筆試后,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按13的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

            2、面試。資格復(fù)審和面試具體地點(diǎn)及時(shí)間將另行在杭州電子科技大學(xué)人事處網(wǎng)站(公示公告欄目)發(fā)布。

            1)資格復(fù)審

            面試前先須進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)人員可分別提供就業(yè)推薦表、《留學(xué)回國(guó)人員證明》或出入境記錄)等材料原件及復(fù)印件1份,按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。招聘崗位涉及專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等條件的,審驗(yàn)相關(guān)證書或證明;涉及工作經(jīng)歷條件的,要求提供勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳納記錄證明、有關(guān)政府機(jī)關(guān)任命文件等(其他材料可供招聘單位參考)。

            本人未參加資格復(fù)審的,視作放棄考試。因資格復(fù)審不合格或未參加資格復(fù)審而空缺的崗位不再安排遞補(bǔ)。

            2)面試

            面試采用綜合型面試方式,內(nèi)容主要為崗位工作綜合知識(shí),考查要素主要為崗位認(rèn)知和儀容儀態(tài)、專業(yè)素養(yǎng)、口頭表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急管理、心理素質(zhì)等綜合性能力和素質(zhì),成績(jī)按百分制計(jì)算。

            面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于該成績(jī)者不能入圍下一環(huán)節(jié)。

            (三)體檢、考察

            考試完畢,根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī),從高分到低分(若總成績(jī)相同,面試成績(jī)高者優(yōu)先)按招聘人數(shù)11的比例確定各崗位體檢、考察對(duì)象。

            體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。因應(yīng)聘人員本人原因或?qū)Ψ絾挝粓?jiān)持不予配合,導(dǎo)致在考察期內(nèi)無法進(jìn)行有效考察的,按不宜聘用認(rèn)定。

            (四)公示和聘用

            經(jīng)體檢、考察均合格的人員,招聘單位確定為擬聘人員,并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

            聘用人員與聘用單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

            (五)其他

            1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者,招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

            2.聘用人員必須在部門規(guī)定的時(shí)間內(nèi)正式入職。逾期不能入職的,或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成,無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的,招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

            四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

            (一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督:

            1.杭州電子科技大學(xué)(人事處)網(wǎng)站(http://renshi.hdu.edu.cn/,招聘信息欄目)。

            2.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn專題專欄/ 事業(yè)(省屬國(guó)企)公開招聘)。

            招聘過程(含資格復(fù)審、面試安排等)相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

            (二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

            (三)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?/span>5日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映,以便及時(shí)研究處理。

            監(jiān)督電話:0571-86915055(杭州電子科技大學(xué)<紀(jì)檢監(jiān)察室>)。

            (五)有關(guān)本次招聘工作具體問題,請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

            咨詢電話:0571-86878610(人事處張老師)。

            附件1杭州電子科技大學(xué)招聘計(jì)劃表(2023年第二批)

            2023410

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