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作為區(qū)域內(nèi)領(lǐng)先的進(jìn)出口貿(mào)易公司，致力于拓展國(guó)際市場(chǎng)，提供高質(zhì)量的產(chǎn)品與服務(wù)。隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張，現(xiàn)急需招聘經(jīng)驗(yàn)豐富的HR招聘專(zhuān)員一名，共同推動(dòng)公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略。

一 、職位名稱(chēng)

招聘專(zhuān)員

二、職位描述

1、負(fù)責(zé)公司人才招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行，確保各部門(mén)人才需求得到有效滿(mǎn)足。

2、發(fā)布職位信息，管理招聘渠道，包括社交媒體、招聘網(wǎng)站及內(nèi)部推薦等。

3、篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，并進(jìn)行初步的面試評(píng)估，確保候選人質(zhì)量。

4、維護(hù)并更新候選人數(shù)據(jù)庫(kù)，建立有效的人才儲(chǔ)備庫(kù)。

5、與用人部門(mén)緊密合作，理解部門(mén)需求，提供招聘解決方案。

6、定期分析招聘數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化招聘策略。

三、任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。

2、擁有中大型進(jìn)出口公司HR部門(mén)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉進(jìn)出口行業(yè)特點(diǎn)。

3、精通招聘流程，具備良好的人才甄別能力和面試技巧。

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠跨部門(mén)有效協(xié)作。

5、熟練使用各類(lèi)辦公軟件。

四、薪資待遇

年薪范圍10-15萬(wàn)。公司提供完善的福利體系，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工培訓(xùn)等。

五、工作地點(diǎn)

東部新城

六、應(yīng)聘方式

請(qǐng)將您的簡(jiǎn)歷發(fā)送至[email protected];郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘招聘專(zhuān)員-姓名”。具體單位和崗位信息可咨詢(xún)：0574-83867524。