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根據工作需要，經研究，決定公開招聘新浦鎮(zhèn)編外工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

共計劃招聘編外用工8名，具體崗位信息如下：

二、招聘條件

（一）思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，責任心強，愿意服從組織安排，無違法違紀情況和其他不良行為。

（二）具有慈溪市戶籍（以2022年4月14日戶籍所在地為準）。

（三）年齡35周歲以下（1987年4月14日以后出生），安監(jiān)、消防巡查員崗位年齡放寬至40周歲以下（1982年4月14日以后出生）。

（四）有較好的計算機操作技能，有良好的溝通能力、協調能力、執(zhí)行能力和保密意識。

（五）身體健康，具備正常履職的身體條件。

三、報名辦法和程序

采取公開報名、統一考試、擇優(yōu)聘用的方式進行。

（一）公開招聘

1.報名時間：2022年4月20日—22日（上午8:30－11:00，下午14:00－16:30）。

2.報名方式：現場報名。報名地點：新浦鎮(zhèn)政府大樓307室組織辦（新浦鎮(zhèn)新勝路88號）。

3.報名時需提供的資料有：1、《新浦鎮(zhèn)招聘編外工作人員報名表》(詳見附件1)；2、身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復印件；3、本人近期免冠正面一寸彩色證件照1張。

（二）資格審核

報名結束后，工作人員對報名者統一進行審核。通過初審后報名人數達到規(guī)定人數，工作人員會電話通知應聘者參加筆試，應聘人員也可通過電話查詢。資格審查通過人數不足招聘計劃3倍的，核減或取消該崗位招聘計劃。

（三）考試

考試分筆試、面試兩個環(huán)節(jié)，筆試、面試的具體時間、地點另行通知。

1.筆試：筆試采取全程封閉考試的方式，考試內容為綜合知識及寫作，不指定考試參考用書。滿分為100分，合格為60分。筆試成績在慈溪人才網 （https://www.cxhr.com）上公布。

2.面試：筆試結束后，按考生筆試合格成績從高分到低分按照1：5的比例確定參加面試人員人選。比例內最后一名分數并列者全部入圍，不足規(guī)定比例的，按實際人數確定。面試采用結構化面試，主要測試綜合素質尤其是口頭表達、現場應變、團隊協作等能力。滿分100分，合格為60分，不足60分者直接淘汰。因放棄面試而空缺的名額，不再進行遞補。

（四）總成績計算方法

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？偝煽儾⒘姓?，從面試合格人員中按筆試成績由高分到低分排序；筆試成績也相同的，則面試加試取成績高者。

（五）體檢、

面試結束后，根據報考人員總成績，按該崗位招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照現行公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，費用自理。

（六）考察

在體檢合格人員中，對體檢合格人員進行考察。考察標準參照公務員錄用有關規(guī)定。因體檢、考察不合格等原因出現招聘職位空缺時，從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

（七）公示及聘用

擬聘用人員名單將在慈溪人才網上公示7天。擬聘用人員經公示7天無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序進行遞補；對反映的問題一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格?？杖泵~可在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序進行遞補。

四、其他事項

（一）擬聘用人員按有關規(guī)定簽訂勞動合同，試用期三個月。試用期滿經考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用資格。

（二）工資待遇按新浦鎮(zhèn)相關編外人員薪酬規(guī)定執(zhí)行。

（三）本公告由新浦鎮(zhèn)人民政府負責解釋。咨詢電話：63575301。

五、紀律和監(jiān)督

公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。

對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除勞動合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。監(jiān)督電話：63579862 （鎮(zhèn)紀委）

附件：1.新浦鎮(zhèn)招聘編外工作人員報名表

慈溪市新浦鎮(zhèn)人民政府

2022年4月13日