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因工作需要，經研究，慈溪市發(fā)展和改革局面向社會公開招聘編外工作人員2名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘指標

管理輔助崗位人員1名,駕駛員崗位1名。

二、招聘對象和條件

（一）思想政治素質好，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，具有吃苦耐勞、樂于奉獻精神。身體健康，無違法犯罪和其他不良記錄。

（二）具有慈溪市戶籍（含前灣新區(qū)）（以2022年4月14日戶籍所在地為準）。

（三）符合招聘崗位的其他要求，詳見下表：

三、招聘辦法和程序

招聘工作按照“公開、公平、公正”的原則，經筆試、面試、體檢、考察、公示等相關程序后擇優(yōu)聘用。

（一）報名

1、報名時間：2022年4月22-25日(上午9：00—11：30，下午14：30—16：30,雙休日除外)。

2、報名地點：慈溪市人力資源交流中心三樓306室（白沙路街道北三環(huán)東路1999號）。

3、報名方式：每人限報1個崗位，采取現(xiàn)場報名方式并接受資格初審。報名人員需提供以下材料：（1）報名登記表（見附件）；（2）身份證原件及復印件；（3）戶口簿原件及復印件；（4）畢業(yè)（學位）證書原件及復印件；（5）近期免冠1寸正面彩照1張；（6）報考駕駛員崗位的另需提供駕駛人安全信用信息查詢結果截圖（可通過“浙里辦”平臺查詢）；退役軍人另需提供退役證。

4、其他說明：

（1）在規(guī)定的時間內報名，逾期不予受理。

（2）報名人員提供的個人信息必須真實有效，凡信息失實，一經查實，取消考試或錄用資格;

（3）報名合格人數不足招聘計劃數3倍的，取消招聘計劃。

（二）考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。

1、筆試。筆試內容為綜合基礎知識及寫作。滿分為100分，筆試后將統(tǒng)一劃定筆試合格分數線，所有實際參加筆試并取得有效分數人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數）劃定。閉卷考試。具體時間、地點詳見準考證，考生憑準考證、身份證進入考場。

2、面試。根據筆試成績，按照招聘崗位指標以1:5的比例從高分到低分確定面試對象(比例內最后一名分數并列者全部入圍，不足比例按實際人數)。

面試主要測試語言表達能力、組織協(xié)調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。考生憑身份證參加面試，面試時間、地點另行通知。在進行面試1天前書面提出不參加面試而空缺的，在筆試合格人員中，按成績高低排序予以遞補。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試，不再遞補。

面試結束后計算總成績，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(三)體檢

面試合格人員中，按總成績從高到低的次序根據招聘計劃數等額確定體檢對象。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前;筆試成績也相同的，則進行筆試加試（時間、地點另行通知）。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理。考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進行遞補。

(四)考察

體檢合格人員作為考察對象，考察辦法參照公務員錄用考察有關規(guī)定。因放棄考察或考察不合格，在面試成績合格人員中，按總成績高分到低分的次序進行遞補。 

 (五)公示與聘用

考察合格人員為擬聘用人員，在慈溪人才網（http://www.cxhr.com）公示7天，同時公布舉報電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（六）其他事項

1、本次招聘的筆試、面試、考試成績、考察對象、擬聘用對象公示及招聘有關事項公告等信息將在慈溪人才網公布，請考生及時關注。考生對公布、公告的相關內容有異議的，可在信息發(fā)布之日起7天內向市發(fā)展和改革局，聯(lián)系電話：89591808。

2、聘用人員與招聘單位簽訂勞動合同，聘用以后的有關管理和待遇，按編外用工管理有關規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。按照《勞動法》相關規(guī)定對聘用人員實行6個月試用期，弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格者，取消聘用資格或解除勞動合同。

3、本公告由慈溪市發(fā)展和改革局負責解釋。 

附件: 市發(fā)展和改革局公開招聘編外工作人員報名登記表 

慈溪市發(fā)展和改革局

2022年4月14日