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            慈溪市第七人民醫(yī)院招聘編外用工人員公告(1人)
            發(fā)布日期:2022/05/30   來(lái)源:     [關(guān)閉]

            因工作需要,經(jīng)市委編辦、市衛(wèi)生健康局批準(zhǔn),慈溪市第七人民醫(yī)院決定公開招聘編外用工1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘崗位和指標(biāo)

            掛號(hào)收款1

            二、招聘條件

            1、年齡35周歲及以下(198667日及以后出生),戶籍不限。

            2、掛號(hào)收款人員要求:具有大專及以上學(xué)歷,??频呢?cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè),本科的財(cái)務(wù)管理、財(cái)會(huì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政、財(cái)政學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育專業(yè)。

            3、五官端正,身體健康,能適應(yīng)崗位工作。

            4、無(wú)違法犯罪記錄和不良行為記錄。

            三、招聘程序及時(shí)間安排

            (一)報(bào)名

            1、報(bào)名時(shí)間:202267-610日,上午8:00-11:30,下午13:30-16:20。

            2、報(bào)名所需材料:身份證、學(xué)歷證書,須持證書原件并備復(fù)印件1份、近期免冠一寸彩色照片1張。經(jīng)審核上述資料,符合條件者給予登記報(bào)名,現(xiàn)場(chǎng)填寫并提交報(bào)名表。

            3、報(bào)名地點(diǎn):慈溪市第七人民醫(yī)院組織人事科(杭州灣新區(qū)名仕路148號(hào)行政樓二樓205室),聯(lián)系電話:63909953,聯(lián)系人:丁先生、蔡女士。

            4、根據(jù)以往招聘情況,掛號(hào)收款崗位如報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的,則取消該崗位招聘計(jì)劃,取消招聘將在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)公布。滿足條件按要求進(jìn)入考試程序。

            (二)考試、考核

            按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,考試采用筆試與面試相結(jié)合的形式,其中筆試占40%,面試占60%。筆試及面試均采用100分制,合格分為60分。筆試以專業(yè)相關(guān)知識(shí)為主,在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的次序,按招聘指標(biāo)數(shù)的3倍確定面試對(duì)象(末位并列的同時(shí)入圍,不足的按實(shí)際人數(shù))。面試以分析解決問(wèn)題的能力為主,采用公共題問(wèn)答形式。在進(jìn)行面試2天前書面提出不參加面試而空缺的,在筆試合格人員中,按筆試成績(jī)高低排序予以遞補(bǔ)。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試,不予以遞補(bǔ)。根據(jù)折合總成績(jī)高低排序等額確定體檢對(duì)象(若總成績(jī)并列的,以筆試成績(jī)高者列前;如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘校瑒t增加客觀題測(cè)試后確定排位)。筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

            (三)體檢和考察

            體檢由本院組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,時(shí)間另行通知。出現(xiàn)體檢不合格或自愿放棄的,在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格者為考察對(duì)象,考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。不符合招聘要求的考察結(jié)果為不合格。放棄考察或考察不合格的,在考試合格人員中按總成績(jī)高低排序遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察。

            (四)聘用

            考察合格者確定為擬聘用對(duì)象,公示7個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

            四、待遇及管理

            聘用人員實(shí)行合同管理制,工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇按醫(yī)院有關(guān)編外人員規(guī)定執(zhí)行。聘用合同首簽1年,試用期為3個(gè)月。試用期滿后,經(jīng)考察不能勝任工作的人員解除聘用合同。 

            慈溪市第七人民醫(yī)院

            2022530

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